深圳市政府26日舉行新聞發(fā)布會，通報(bào)政府有關(guān)部門就富士康多起員工墜樓事件的調(diào)研情況，以及事件發(fā)生的多方原因和下一步的防治措施。

　　深圳市政府秘書長李平在發(fā)布會上說，富士康科技集團(tuán)發(fā)生的員工墜樓事件，是快速工業(yè)化、城市化、現(xiàn)代化的轉(zhuǎn)型期出現(xiàn)的特殊問題，有其深層次的原因，涉及員工個(gè)體、企業(yè)和社會等多方面的因素，情況比較復(fù)雜。

　　從個(gè)體來看，這些員工大多屬于“80后”和“90后”，思想觀念不成熟，涉世不深，經(jīng)歷磨煉不夠，心理比較脆弱，對情感糾紛、環(huán)境變化、工作生活壓力調(diào)節(jié)能力不夠；從企業(yè)來看，富士康集團(tuán)43萬名處于相同年齡段的年輕員工聚集在一起，加上企業(yè)管理、文化建設(shè)等方面的問題，容易使一些問題和情緒產(chǎn)生“疊加效應(yīng)”；從社會層面看，這些員工遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，缺乏親人朋友的關(guān)心，社會服務(wù)關(guān)愛、支持援助也不夠，容易產(chǎn)生一些意想不到的事情。

　　李平說，下一步深圳市政府將從加強(qiáng)防范、改善公共服務(wù)配套設(shè)施、加強(qiáng)心理干預(yù)的針對性等方面進(jìn)一步加大工作力度，多管齊下，多策并重，防止再次發(fā)生類似事件。主要措施包括：

　　首先，深圳市委市政府將成立更高規(guī)格的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)若干專責(zé)小組，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、明確責(zé)任，強(qiáng)力推進(jìn)有關(guān)工作。公安等部門將和企業(yè)一道，密切配合，人防、技防、物防措施一起上，仔細(xì)排查、堵塞漏洞。

　　其次，深圳將加強(qiáng)企業(yè)周邊的文化、體育、醫(yī)療、教育等公共服務(wù)配套設(shè)施規(guī)劃建設(shè)，加大社會環(huán)境綜合整治力度等，讓員工在工廠內(nèi)外都有良好的生活環(huán)境。

　　與此同時(shí)，深圳市有關(guān)部門將指導(dǎo)幫助企業(yè)加快建立完善員工心理咨詢體系，為全體員工提供心理咨詢、輔導(dǎo)等服務(wù)，及時(shí)提供幫助實(shí)施有效干預(yù)，增強(qiáng)防范效果。

　　李平特別強(qiáng)調(diào)了加強(qiáng)信息發(fā)布和輿論引導(dǎo)。要向社會及時(shí)發(fā)布客觀、真實(shí)、全面、準(zhǔn)確的信息，營造積極、健康、客觀、理性的輿論氛圍。

　　李平呼吁富士康朝氣蓬勃的年輕員工，作為深圳新一代建設(shè)者，希望所有人珍愛生命、熱愛生活，勇敢面對困難，做生活的強(qiáng)者。

　　當(dāng)天下午，深圳市委書記王榮率市、區(qū)有關(guān)部門赴富士康集團(tuán)進(jìn)行調(diào)研，研究采取措施，加大防范力度。