1月25日，易事特在集團(tuán)總部召開2016年中高層管理干部聘任大會。董事長何思模教授、副董事長徐海波博士、研發(fā)中心總經(jīng)理于瑋博士、首席運營官賴豐言博士、董事會秘書趙久紅等中高層管理干部及集團(tuán)骨干出席了會議。會議由何思模董事長主持。
會上，何思模董事長宣讀了《關(guān)于聘任2016年中高層管理干部的通知》，并現(xiàn)場頒發(fā)了聘書。他表示，2015年，公司凈利潤預(yù)增60%-80%，成績斐然。這些成績的取得，離不開每一位易事特戰(zhàn)友的不離不棄與共同努力。其中很大一部分管理干部從一畢業(yè)就加入易事特，一干就是十幾個年頭。他們在工作中，不斷努力、拼搏、進(jìn)取，他們成就了易事特的同時，也成就了自己。希望全體人員對公司未來的發(fā)展有信心，同時希望全體人員在日后的工作中要做到：一是管理干部要狠抓落實，勇于擔(dān)當(dāng)，做好表率，確保順利完成公司下達(dá)的2016年任務(wù)目標(biāo)。二是骨干人員要敢于亮劍，毛遂自薦。公司將在2016年重點引進(jìn)、培養(yǎng)一批年輕管理干部，希望有能力的員工勇敢地站出來，敢于亮劍。三是要學(xué)習(xí)華為“狼性”精神，團(tuán)體作戰(zhàn)。希望所有員工都團(tuán)結(jié)起來，力出一孔，才能利出一孔。四是要有愚公移山精神，永不放棄，只要敢拼，一切皆有可能。
會后，被任命的管理干部紛紛表示，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的信任與支持，后續(xù)將一如既往地嚴(yán)格按照公司要求，強(qiáng)化管理隊伍，以優(yōu)異的業(yè)績回報公司的信任與支持。
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