高成本時(shí)代:佛山紡織業(yè)的新“活法”

時(shí)間:2015-03-19

來源:網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載

導(dǎo)語:在連日來的全國兩會(huì)上,來自佛山的全國人大代表,包括美的集團(tuán)副總裁袁利群、昭信集團(tuán)董事長梁鳳儀均認(rèn)為,高成本正拷問著中國制造業(yè)的新出路。企業(yè)應(yīng)該更積極制定措施,通過技術(shù)改造,提升效率去消化成本,重鑄佛山制造業(yè)的競爭力。

“訂單有了,但是工人少了。”

3月9日,在開工的第一天,位于佛山禪城的笛童制衣廠負(fù)責(zé)人向前斌向南方日報(bào)記者這樣“吐槽”。

在中國針織名鎮(zhèn)張槎,佛山光大服裝有限公司董事長譚明礦也看不到人力成本的上漲有“剎車”之勢。

自2014年第三季度起,多數(shù)佛山服裝紡織企業(yè)的訂單數(shù)量有所回升,實(shí)現(xiàn)了7%的出口增長值,高于佛山市外貿(mào)進(jìn)出口增長值。盡管如此,“不樂觀”還是業(yè)界人士臉上的普遍表情。

癥結(jié)正在于成本壓頂。高成本時(shí)代,以紡織業(yè)為代表的“佛山制造”,急需找到新活法。

在連日來的全國兩會(huì)上,來自佛山的全國人大代表,包括美的集團(tuán)副總裁袁利群、昭信集團(tuán)董事長梁鳳儀均認(rèn)為,高成本正拷問著中國制造業(yè)的新出路。企業(yè)應(yīng)該更積極制定措施,通過技術(shù)改造,提升效率去消化成本,重鑄佛山制造業(yè)的競爭力。

用工成本漲勢難剎車

企業(yè)寄望“機(jī)器代人”

2014年,佛山服裝紡織企業(yè)從三季度起訂單數(shù)量有所回升,實(shí)現(xiàn)了7%的出口增長值,高于佛山市外貿(mào)進(jìn)出口增長值。盡管如此,“不樂觀”還是姚穎等佛山紡織業(yè)界人士臉上的普遍表情,癥結(jié)正在于成本壓頂。

春節(jié)過后,在三水大塘工業(yè)園紡織印染集聚區(qū)內(nèi),員工陸續(xù)回歸崗位,機(jī)器相繼開啟。

佛山市三水佳利達(dá)紡織染有限公司董事長姚穎,習(xí)慣性地觀察著兩個(gè)指標(biāo),來探測新一年行業(yè)的生存冷暖:一是市場訂單,二是成本壓力。

2014年,佛山服裝紡織企業(yè)從三季度起訂單數(shù)量有所回升,實(shí)現(xiàn)了7%的出口增長值,高于佛山市外貿(mào)進(jìn)出口增長值。盡管如此,“不樂觀”還是姚穎等佛山紡織業(yè)界人士臉上的普遍表情,癥結(jié)正在于成本壓頂。

在中國針織名鎮(zhèn)張槎,佛山光大服裝有限公司董事長譚明礦看不到人力成本的上漲有“剎車”之勢。“幾年來,一線普工一年比一年難招,不提高收入,員工流失率會(huì)更高。”

“訂單有了,但是工人少了。”3月9日開工的笛童制衣廠負(fù)責(zé)人向前斌告訴記者,今年的開工的時(shí)間比往年推遲了兩三天,“整個(gè)紡織行業(yè)招工難還是普遍的,之前我們工人的收入最高時(shí)候可開到超過1萬元。”但即使是這么高的工資,要留住工人也并不容易,“現(xiàn)在的90后都不愿意干得那么辛苦。”

譚明礦認(rèn)為,從長遠(yuǎn)來看,人力成本只會(huì)升不會(huì)降,這與人口紅利的消減和勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)的變化有關(guān)。自2008年以來,紡織產(chǎn)業(yè)一線工人工資不斷提升,往年一線工人的工資升超過10%。但今年經(jīng)濟(jì)整體不景氣,企業(yè)的承受能力有限,預(yù)計(jì)今年工人的工資漲幅會(huì)有所收窄,約為4%—5%。

為擴(kuò)大產(chǎn)能任務(wù)的順利完成,位于西樵的致興紡織已將今年一線工人的工資在去年3500到4000元的基礎(chǔ)上,整體上浮10%。

“佛山紡織產(chǎn)業(yè)新常態(tài),有新表現(xiàn)。”佛山市紡織協(xié)會(huì)秘書長吳浩亮這樣表述,2015年,今年的開工時(shí)間比往年遲一點(diǎn),多數(shù)企業(yè)選擇在正月十五后開工,整個(gè)經(jīng)營的節(jié)奏放松一些,而外來務(wù)工人員經(jīng)過長假充分休息,返工率高于往年。“經(jīng)濟(jì)的放緩增長,行業(yè)通過幾年的調(diào)整,市場對勞動(dòng)薪酬水平線認(rèn)知較為一致,老板親自跑訂單,企業(yè)對待員工薪酬福利有所提升,員工也不會(huì)隨意辭工,感覺行業(yè)整個(gè)發(fā)展態(tài)勢,要優(yōu)于去年。”

為了應(yīng)對成本壓力,光大服裝將希望寄托在先進(jìn)的機(jī)械設(shè)備上,通過提升生產(chǎn)環(huán)節(jié)的自動(dòng)化水平來抵消勞動(dòng)力成本的上升。其引進(jìn)的電腦吊掛系統(tǒng),在部分生產(chǎn)環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)了無人流水線,效率較以前提升了近50%。

通過智能化改造提升效率,降低成本的做法,在佛山紡織企業(yè)中流行開來。在順德均安愛斯達(dá)服飾有限公司的制造車間里,一條條機(jī)器手臂排列得整整齊齊,正在有條不紊地工作,自動(dòng)化提升令車間的生產(chǎn)效率提高了30%—50%。

而紡織巨頭廣東溢達(dá)集團(tuán)則加強(qiáng)科技創(chuàng)新的投入來應(yīng)戰(zhàn)新形勢,每年專利申請、保護(hù)等費(fèi)用投入超過500萬元,對于研發(fā)的投入更是數(shù)以億計(jì)。2015年,溢達(dá)將繼續(xù)加快科研創(chuàng)新進(jìn)程,加強(qiáng)紡織服裝技術(shù)創(chuàng)新及自動(dòng)化。

棉花價(jià)格不再“過山車”

環(huán)保投入成行業(yè)新成本

在今年新年之后,紡織原材料價(jià)格趨于平穩(wěn),略有增長。特別是棉花價(jià)格告別了大漲大降,基本穩(wěn)定在一個(gè)范疇內(nèi)波動(dòng),這對行業(yè)是最大利好。但紡織行業(yè)成本新賬目中,環(huán)保成本將成為企業(yè)的新壓力源。

從2008年金融危機(jī)起,市場訂單萎縮,且伴隨新勞動(dòng)法出臺(tái)帶來的工資速漲,再到2011年經(jīng)歷“棉花掌”“棉花套”重創(chuàng),紡織行業(yè)一直過著“成本壓頂”的日子。

一般來說,新年過后,原材料都會(huì)有較大漲幅。但在今年新年之后,紡織原材料價(jià)格趨于平穩(wěn),略有增長。特別是棉花價(jià)格告別了大漲大降,基本穩(wěn)定在一個(gè)范疇內(nèi)波動(dòng),這對行業(yè)是最大利好。“相比2011年的一天一個(gè)價(jià),心驚膽跳地安排生產(chǎn),現(xiàn)狀是要好多了。”譚光明說。

雖然成本整體有所上升,致興紡織董事副總經(jīng)理方軍認(rèn)為,大環(huán)境相對于去年好一些,這種判斷主要來自于出口的幾個(gè)利好。“首先是棉花的成本從去年下半年開始穩(wěn)定下來,并與國際價(jià)格接軌了,過去國內(nèi)外棉花價(jià)格有幾千塊倒掛,今年這種情況得到了改善,與國外企業(yè)的競爭回到了同一起跑線。”

另一利好是融資成本下降。自去年11月以來央行連續(xù)宣布降息,貸款利率累計(jì)下降0.65%。行業(yè)人士認(rèn)為,降息減輕企業(yè)的負(fù)擔(dān)。但在方軍看來,紡織在銀行屬于弱勢行業(yè),致興紡織對于融資成本的下降并沒有明顯感覺,“一方面是致興今年沒有大的融資,另一方面是原來的貸款利率都是維持在基準(zhǔn)利率,沒有上浮,雖然央行降息了,但同時(shí)也擴(kuò)大了浮動(dòng)幅度,所以我們的感覺就不是很明顯。”

相比人工、原材料成本,固定費(fèi)用如廠房租金的加碼,同樣令企業(yè)難扛。

張槎紡織企業(yè)集群中,有半數(shù)以上屬中小型企業(yè),其中很多都是以家庭為單位的小加工廠。大企業(yè)通常有自己的土地和廠房,所以租金上漲帶來的壓力相對較小。而像家庭加工廠這樣的中小企業(yè),租金的上漲是眾多成本壓力中最大的一項(xiàng)。

佛山雖然位列全國三大童裝產(chǎn)地之一,但近幾年童裝的發(fā)展卻并不盡人意。奇樂兔服飾總經(jīng)理向近賢說,“這個(gè)產(chǎn)業(yè)正被邊緣化。”此前,佛山童服城的拆遷對企業(yè)造成了很大的影響。“需要再去重新找地,每年各種固定費(fèi)用例如廠房租金等越來越高,直接擠壓了我們的利潤空間。”他說。

佛山市笛童制衣廠也面臨著同樣的問題,負(fù)責(zé)人向前斌去年準(zhǔn)備在大瀝建造新廠房,一打聽,租金已經(jīng)升至每平方米11元—18元左右。他坦言,利潤空間已經(jīng)降到12%—15%,只能剛好維持企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn),而前些年整個(gè)服裝行業(yè)的利潤普遍能達(dá)到30%。“以前周邊的服裝廠不時(shí)有新開的或倒閉的,但去年基本沒看到有新廠開張,只有轉(zhuǎn)讓與倒閉。”

“棉花價(jià)格是穩(wěn)定下來了,但是對印染行業(yè)來講,染料的成本是成倍翻漲的。”在吳浩亮看來,一方面,染料價(jià)格十幾年來漲幅不高;其次,由于環(huán)保要求的提高,染料生產(chǎn)企業(yè)投入必須增加,因而紡織行業(yè)成本新賬中,環(huán)保成本,將成為壓頂?shù)男?ldquo;陰云”。

“國家對排污標(biāo)準(zhǔn)不斷提高,印染行業(yè)面臨著排污收費(fèi)增長,管理、監(jiān)測成本提升,技術(shù)投入改造增加等直接成本與轉(zhuǎn)嫁成本的壓力。”吳浩亮打了一個(gè)比方,像政府要求企業(yè)投入幾十萬設(shè)置排污口監(jiān)測設(shè)備,而每年維護(hù)費(fèi)用又要再投入幾萬元。“這樣一個(gè)大投入,一些小微企業(yè),難以消化。”

外遷東南亞遭遇“兩難”

前景不確定成最大挑戰(zhàn)

在國內(nèi),勞動(dòng)力成本是越南的3倍,電網(wǎng)電費(fèi)是越南的2倍,國內(nèi)棉花等原材料價(jià)格比越南高出30%。另外,更具吸引力的是越南與各外貿(mào)國家的關(guān)稅優(yōu)惠,會(huì)讓產(chǎn)品定價(jià)上更具競爭力。但選擇東南亞投資設(shè)廠最大的挑戰(zhàn)在于,不可預(yù)知的因素會(huì)導(dǎo)致的成本增加。

“2014年,園區(qū)有三家企業(yè)倒閉,今年來看,不容樂觀,有兩家也扛得很艱苦。”作為三水大塘商會(huì)會(huì)長的姚穎,對區(qū)域內(nèi)的印染企業(yè)的發(fā)展有所了解,本來行業(yè)是有進(jìn)有出,而今鮮見新廠開張的現(xiàn)象。他認(rèn)為,這正說明中國紡織行業(yè)的成本壓頂?shù)竭_(dá)了一個(gè)極限。

就全國人大代表邱亞夫所針對的“國儲(chǔ)棉”政策調(diào)整建議,姚穎覺得整個(gè)行業(yè)都“有話說”,“當(dāng)前,棉花進(jìn)口中國價(jià)格現(xiàn)在1.1萬元,國內(nèi)棉花價(jià)格1.4萬元,國內(nèi)外價(jià)格相差三千多,倒掛趨勢已是長期維持,從原材料源頭上的成本壓力,傳導(dǎo)至綿紗廠、印染廠、服裝廠整個(gè)紡織產(chǎn)業(yè)的鏈條,令中國紡織產(chǎn)品在世界沒有競爭力,已有不少企業(yè)嘗試著往東南亞去遷移。”

在國內(nèi),勞動(dòng)力成本是越南的3倍,電網(wǎng)電費(fèi)是越南的2倍,國內(nèi)棉花等原材料價(jià)格比越南高出30%,整個(gè)轉(zhuǎn)型升級的壓力也非常大。另外,更具吸引力的是與各外貿(mào)國家的關(guān)稅優(yōu)惠,會(huì)讓產(chǎn)品定價(jià)上更具競爭力。“日本已經(jīng)對原產(chǎn)地越南的紡織品實(shí)行零關(guān)稅,美國、歐盟也即將對越南紡織實(shí)行零關(guān)稅,這對于中國的紡織印染企業(yè)來說無疑有巨大的吸引力。”姚穎告訴筆者,越南的土地、環(huán)境優(yōu)勢也將吸引更多紡織企業(yè)前往投資。“紡織企業(yè)在越南可以享受各種利好。”

在北越南定省的海邊,越南工業(yè)園占地兩萬多畝,準(zhǔn)備在2015年4月開始“三通一平”,今年8月份可以建設(shè)工廠。未來這里將建設(shè)成為紡織化工行業(yè)聚集的專業(yè)園區(qū)。“我們與越南簽署了協(xié)議,未來將與越南政府共同運(yùn)營該園區(qū),而佳利達(dá)在越南新廠的產(chǎn)能設(shè)計(jì)會(huì)是三水廠的三倍。”姚穎透露。

近年來,越來越多佛山紡織企業(yè)把生產(chǎn)線搬到人力成本更低的東南亞國家,以此應(yīng)對國內(nèi)勞動(dòng)力成本的上升,但譚明礦認(rèn)為這種做法并不能從根本解決問題,甚至有一些企業(yè)因?yàn)檎尉謩莸膯栴},又搬了回來。

此外,相對于國內(nèi)完整的生產(chǎn)鏈條和更高的勞動(dòng)生產(chǎn)率,東南亞國家雖然人力成本更具優(yōu)勢,但由于產(chǎn)業(yè)鏈不完善,加上國外工人的生產(chǎn)效率較國內(nèi)要低,綜合來看國內(nèi)外的整體成本并沒有想象中那么大,因此譚明礦認(rèn)為把生產(chǎn)線搬到國外并不能從根本上解決問題。

最大的挑戰(zhàn)在于不可預(yù)知的因素造成的成本,姚穎同樣認(rèn)可這樣的一個(gè)觀點(diǎn)。“比如說文化的問題,有企業(yè)在越南的工廠,工人隨意就不來上班,工人素質(zhì)與能力跟不上,影響效率。但是,東南亞的成本優(yōu)勢就擺在那里,像溢達(dá)等大企業(yè)很多已早有布局,跟上步伐是必然的。產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)、管理制造規(guī)范等種種的情況,應(yīng)該往好的方向發(fā)展。”

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