首鋼集團(tuán)董事長朱繼民日前在出席第五屆亞洲制造業(yè)論壇年會時(shí)指出，隨著中國鋼鐵產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展和眾多新鋼廠建設(shè)，如寶鋼梅山冷軋、鞍鋼鲅魚圈、首鋼曹妃甸、東北特鋼大連新區(qū)等項(xiàng)目的投產(chǎn)，主體設(shè)備在重量上90%實(shí)現(xiàn)了國產(chǎn)化，已具備了全流程自主設(shè)計(jì)、自主集成建設(shè)千萬噸級現(xiàn)代化鋼鐵基地的能力，實(shí)踐證明，中國已經(jīng)成為冶金裝備制造強(qiáng)國。
朱繼民認(rèn)為，從整體上來看，中國制造業(yè)的水平還比較低：首先是產(chǎn)品以中低端為主；制造業(yè)占全國一次能耗的60%左右，單位產(chǎn)品能耗高出國際水平20%至30%；以勞動密集的加工環(huán)節(jié)為主，處于世界制造業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈的中下游。企業(yè)低水平生產(chǎn)能力過剩，而一些高端的核心技術(shù)產(chǎn)品還依賴進(jìn)口。
其次是，過分依賴國外技術(shù)，自主創(chuàng)新能力不足。經(jīng)濟(jì)發(fā)展主要靠投資拉動，技術(shù)對外依賴度達(dá)50%，60%以上的高端裝備需要進(jìn)口，科技對發(fā)展的貢獻(xiàn)率僅占30%，發(fā)明專利只占世界總量的1.8%。核心技術(shù)研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入不足，成果轉(zhuǎn)化率不高，一定程度上失去了新產(chǎn)品開發(fā)的主動權(quán)。
最后是，人力資源結(jié)構(gòu)不合理，勞動力成本呈上升趨勢。中國制造企業(yè)就業(yè)人員中具有研究生、大學(xué)本科、?？茖W(xué)歷的人員分別占0.7%、8.0%和15.7%，受過高等教育在生產(chǎn)領(lǐng)域從事研究與開發(fā)的人員比例低于發(fā)達(dá)國家，高級技術(shù)工人嚴(yán)重匱乏。
針對未來的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和升級壓力，朱繼民強(qiáng)建議，要加大人才培養(yǎng)，提升創(chuàng)新能力；提高勞動力素質(zhì)，不斷改善人力資源結(jié)構(gòu)，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，推進(jìn)企業(yè)重組；提高勞動生產(chǎn)率，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu).
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