前段時(shí)間，富士康已連續(xù)出現(xiàn)了跳樓事件，整個(gè)社會(huì)輿論的關(guān)注將富士康推向了風(fēng)口浪尖，富士康在承受巨大壓力的同時(shí)，依然沒(méi)能找到解決的辦法。就像郭臺(tái)銘說(shuō)的：“我們是沒(méi)有做得很好，我們也沒(méi)有在這方面，可以說(shuō)是有效地來(lái)防止?！?br /> 為此，2010年6月，深圳富士康基于對(duì)全體員工人身及財(cái)產(chǎn)安全著想，分別在員工宿舍，辦公大樓，廠房等全面安裝了夜狼安防報(bào)警系統(tǒng)。
自從富士康事件屢屢發(fā)生以來(lái)，深圳市相關(guān)部門(mén)發(fā)揮職能作用，以各種方式支持和指導(dǎo)富士康應(yīng)對(duì)員工頻繁墜樓問(wèn)題：一是加強(qiáng)安保防范再發(fā)生自殺事件;二是加強(qiáng)心理疏導(dǎo);三是加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察;四是強(qiáng)化企業(yè)的員工尊嚴(yán)教育;五是加大公共設(shè)施建設(shè)，滿足精神需求;六是構(gòu)筑“關(guān)愛(ài)圈”，防范“社會(huì)疏離感”;七是加強(qiáng)企業(yè)基層組織建設(shè);八是建設(shè)安全防護(hù)網(wǎng)。
雖然措施全面，但始終還是沒(méi)能防患自殺事件的再次發(fā)生。原因在于，無(wú)論是加強(qiáng)心理素質(zhì)教育，還是加大公共設(shè)施建設(shè)，其效果都是需要時(shí)間的，是一個(gè)漫長(zhǎng)的引導(dǎo)過(guò)程。當(dāng)務(wù)之急應(yīng)該是在各個(gè)公共場(chǎng)所安裝智能報(bào)警系統(tǒng) ，第一時(shí)間，第一現(xiàn)場(chǎng)阻止。只有這樣，才可以在短期內(nèi)迅速的阻止同類(lèi)事件的發(fā)生。
生命誠(chéng)可貴，我們?cè)谥肛?zé)、追究之前，先要解決的就是防止同類(lèi)事件再次發(fā)生。富士康全面安裝安防產(chǎn)品，無(wú)疑是明智的選擇。
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