臺積電攜手日本索尼(Sony)及日本電裝(Denso)合資的晶圓代工廠JASM，上個月在日本熊本縣菊陽町開始動工，不只中國臺灣投資人相當關注，就連日本當地也十分重視，有日媒報道，日本2021年度的半導體工程師招聘數量，是10年前的10倍之多，而且許多工程師都被臺積電挖走了。
《日經中文網》報道，日本從事半導體設計等的工程師招聘件數激增，統(tǒng)計2021年度的招聘件數，是2012年度的10倍，創(chuàng)下10年新高。而半導體正掀起搶人才大戰(zhàn)，從臺積電日本廠招聘2023年度應屆畢業(yè)生給出的起薪來看，本科系畢業(yè)月薪28萬日元(折合約RMB 1.5萬元)，而此薪資比日本國內大型設備企業(yè)給博士畢業(yè)生的起薪還要高，導致工程師被臺積電挖走的案例不斷出現(xiàn)。
報道引述日本人才中介公司說法指出，除了熊本外，臺積電在橫濱市也設有基地，分析薪資水平與日本國內相關企業(yè)相比，即使是在日本招聘的員工，也比業(yè)界高出1~2成，不過與中國大陸和臺灣地區(qū)來比，1.5萬元的薪資則算不上高薪。比如如果是在臺灣地區(qū)當地招聘，甚至出現(xiàn)薪資達到日本近2倍的案例。
熊本日日新聞先前報道，145家企業(yè)參與臺積電征才相關影響的問卷調查，結果有49%的企業(yè)認為臺積電的征才會讓他們的招募活動受到影響，而在會受影響的企業(yè)中，其中有高達84.3%的公司是制造業(yè)。這些受訪者認為自己無法抗衡臺積電開出的優(yōu)厚薪水，恐對征才活動造成沖擊。
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