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鑒于《蘇州市疫情防控2022年第62號通告》疫情防控政策，為有效遏制新冠肺炎疫情傳播，深入貫徹“外防輸入、內(nèi)防反彈”總策略、“動態(tài)清零”總方針，積極響應(yīng)政府部署，落實我司疫情防控工作，特制定以下預(yù)案措施：

一、公司成立疫情防控工作應(yīng)急專項組

1、專項小組成員：

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2、職責分工：

2.1 組長：全面負責公司疫情防控的方向性把控，指導(dǎo)應(yīng)急工作。

2.2 核心小組：面對重大問題，精誠協(xié)作、貢獻智慧、集體決策。

2.3 執(zhí)行組長：統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、制定、安排整體防控工作，對防控工作開展進行監(jiān)督和落實，協(xié)調(diào)資源分配。

2.4 工作秘書：與內(nèi)外部各單位緊急溝通，跟進具體事務(wù)的開展情況。

2.5 專項小組工作執(zhí)掌：

2.5.1 員工健康管理組：由各個部門一級組成，負責管理各部門人員的健康情況、異常人員花名冊及考勤計薪問題；針對異常情況及時反饋并采取相關(guān)措施。

2.5.2 公司衛(wèi)生安全及后勤保障組：全面負責公司公共區(qū)域的衛(wèi)生安全，疫情防控資源科學(xué)管理和調(diào)度。

2.5.3 餐食衛(wèi)生安全組：全面保障員工的飲食安全，餐廳的衛(wèi)生安全和人員安全。

2.5.4 進廠人員管理組：針對人員進出公司疫情期間數(shù)據(jù)全面控制及管理。

2.5.5 疫情防控宣傳與志愿者管理組：針對防控工作、衛(wèi)生安全和公司政策等方面進行及時性宣傳工作，志愿者團隊集中管理與調(diào)配。

2.5.6 政府聯(lián)絡(luò)工作組：負責第一時間政府政策，及時響應(yīng)政府的需求，積極配合政府完成相關(guān)事項進行公司內(nèi)部及時轉(zhuǎn)化。

2.5.7 供應(yīng)鏈專項組：針對進貨與出貨進行疫情期間優(yōu)化管控，并對風(fēng)險識別做出對應(yīng)預(yù)案，確保生產(chǎn)有序進行。

2.5.8 信息化支持組：負責支持整個疫情防控過程中信息化建設(shè)和實現(xiàn)的問題。

2.6 一級部門專項小組：為了保證防控工作徹底地被貫徹落實，一級部門要成立防控小組，主要對本部門人員負責和環(huán)境安全負責，宣貫公司政策，協(xié)助團隊成員樹立正確意識，落實具體任務(wù)等。

二、防控措施

1、人員健康信息報告

各部門跟催員工提交“疫情防控”健康情況，并于每日9:00前填寫完成（含周六周日），若有異常及時匯報。

2、員工體溫檢測、防護和處理措施

各部門須對每一位員工在其上班報到第一時間做好體溫檢測，并做好登記。針對異常的情況必須第一時間通報。

（有員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等呼吸道癥狀責任部門主管應(yīng)要求員工必須立刻停工（強制執(zhí)行），到就近政府指定就診治療，同時第一時間報備到張春森、王鵬程、周青林。就醫(yī)檢查后，如果醫(yī)院確診為疫情癥狀或要求留觀的疑似情況，員工需要在醫(yī)院治療或留觀不得返廠上班，直到醫(yī)院治愈或隔離結(jié)束，員工提供醫(yī)院證明，經(jīng)主管、HR、環(huán)安確認后可以返崗。如果醫(yī)院確診是普通癥狀，員工提供醫(yī)院確診書，經(jīng)主管、HR、環(huán)安確認后自行隔離3天無異常方可返崗。當天張春森、王鵬程、周青林和部門主管追蹤員工的就醫(yī)情況。

3、衛(wèi)生與環(huán)境管理

3.1 每位員工下班后應(yīng)及時清理周圍垃圾，保持辦公環(huán)境衛(wèi)生。

3.2 行政管理部安排及時清倒垃圾，增加清倒頻次。

3.3 廠務(wù)（李豹）負責安排每天通風(fēng)換氣，負責每天對辦公室區(qū)、公用設(shè)備、門把手和電梯按鈕進行消毒，每天下班后進行消殺。

3.4 行政管理部（趙慧文）負責各類場所配備洗手液，免洗手消毒液。

3.5 行政管理部（俞瑤倩）負責物資的供應(yīng)管理，做好跟蹤，確保防護用品充足。

4、宣傳教育

4.1 開展手部衛(wèi)生教育，環(huán)安（王鵬程）、市場部（胡秀克）負責倡導(dǎo)員工養(yǎng)成經(jīng)常洗手的好習(xí)慣。

4.2 行政管理部會同環(huán)安部門教育廣大員工，推廣健康的生活方式，增加運動，增強免疫力。

4.3 員工非必要不外出，明令禁止外出聚餐、不得至人員密集場所。

4.4 內(nèi)部宣導(dǎo)與此次疫情相關(guān)的公司應(yīng)急要求，統(tǒng)一由行政管理部負責發(fā)布。

5、外來車輛和訪客檢查制度