亞當(dāng)幾乎是中國(guó)經(jīng)濟(jì)規(guī)劃者的理想年輕人：隨著中國(guó)尋求擺脫對(duì)進(jìn)口芯片的依賴(lài)，它指望像他這樣訓(xùn)練有素的專(zhuān)家掌握建立本土半導(dǎo)體供應(yīng)鏈所需的復(fù)雜技術(shù)。

　　但經(jīng)過(guò)多年的努力，他拒絕了內(nèi)部晉升，并于去年冬天轉(zhuǎn)投附近的一家芯片設(shè)計(jì)公司。他的新雇主給了他很大的加薪，他可以告別流水線和夜班，像一個(gè)典型的白領(lǐng)一樣坐在轉(zhuǎn)椅上?！艾F(xiàn)在我在改變職業(yè)道路后在辦公室里有點(diǎn)初級(jí)，但我并不后悔，”亞當(dāng)說(shuō)，他可以隨時(shí)使用他的手機(jī)。他匿名與 Sixth Tone 進(jìn)行了交談，因?yàn)樗麩o(wú)權(quán)向媒體發(fā)表講話。

　　他是眾多人中的一員。據(jù)行業(yè)專(zhuān)家和高管稱(chēng)，隨著中國(guó)加大對(duì)國(guó)內(nèi)芯片制造的追求，該行業(yè)正在失去像亞當(dāng)這樣經(jīng)驗(yàn)豐富的專(zhuān)家。

　　芯片很難做

　　如果您正在閱讀有關(guān) Apple 或華為產(chǎn)品的故事，那么驅(qū)動(dòng)它的芯片是由公司自己設(shè)計(jì)的。這是一項(xiàng)具有挑戰(zhàn)性的任務(wù)，主要由專(zhuān)業(yè)公司執(zhí)行，或者由一些世界上最大的電子制造商在內(nèi)部執(zhí)行。

　　但與運(yùn)行先進(jìn)的半導(dǎo)體制造廠(通常稱(chēng)為“代工廠”或“晶圓廠”)相比，它顯得相形見(jiàn)絀。多年來(lái)，芯片上的組件一直在變得越來(lái)越小，這使得公司可以在更小的空間內(nèi)打印更多內(nèi)容，并制造出運(yùn)行速度更快的計(jì)算機(jī)。

　　先進(jìn)集成電路 (IC) 上關(guān)鍵組件的尺寸已降至 10 納米以下——僅為原子尺寸的 100 倍左右。世界上只有少數(shù)幾家公司——臺(tái)積電(TSMC)、美國(guó)的英特爾和韓國(guó)的三星——能夠制造接近尖端的芯片。幾代芯片技術(shù)以其近似尺寸命名——22納米可追溯到2012年，14納米可追溯到2014年，而目前的5納米是臺(tái)積電在2020年首次商業(yè)化生產(chǎn)的。

　　盡管中國(guó)擁有數(shù)百家具有競(jìng)爭(zhēng)力的芯片設(shè)計(jì)公司，包括手機(jī)制造商華為和 Oppo 以及互聯(lián)網(wǎng)巨頭騰訊的子公司，但它只有少數(shù)幾家主要的半導(dǎo)體制造商，最著名的是上海的中芯國(guó)際 (SMIC) 和華虹。他們落后臺(tái)積電和英特爾幾代人。

　　多年來(lái)，中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)人一直擔(dān)心該國(guó)對(duì)進(jìn)口半導(dǎo)體的依賴(lài)，但在 2019 年，當(dāng)美國(guó)禁止向中國(guó)領(lǐng)先的科技公司之一華為銷(xiāo)售時(shí)，這個(gè)問(wèn)題的優(yōu)先級(jí)飆升。禁令出臺(tái)后，該公司一直在努力尋找關(guān)鍵組件，預(yù)計(jì)其 2021 年的收入將比一年前下降 28.9%，因?yàn)槊绹?guó)的制裁繼續(xù)打擊該公司。

　　作為回應(yīng)，中國(guó)加快發(fā)展國(guó)內(nèi)產(chǎn)能。根據(jù)半導(dǎo)體行業(yè)協(xié)會(huì)的數(shù)據(jù)，在過(guò)去 20 年中，北京已為中國(guó)的芯片制造商提供了約 500 億美元的補(bǔ)貼。此外，從2020年起，中國(guó)將對(duì)28納米以下工藝技術(shù)的芯片制造商免征所得稅10年，并允許芯片制造商在2030年之前免稅進(jìn)口設(shè)備和材料。2014年成立的中國(guó)國(guó)家半導(dǎo)體投資基金已籌集迄今為止，總計(jì) 560 億美元。根據(jù)半導(dǎo)體行業(yè)協(xié)會(huì)的研究，被稱(chēng)為“大基金”的基金已投資 390 億美元，其中近 70% 投入了 IC 制造業(yè)。

　　嚴(yán)重的人才流失

　　芯片制造工人在 2021 年被人力資源和社會(huì)保障部列為最需要的 100 個(gè)職業(yè)。但企業(yè)在留住訓(xùn)練有素的工程師方面遇到了更多困難。

　　“雖然建設(shè)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)線已成為中國(guó)的當(dāng)務(wù)之急，但制造商，尤其是代工廠，現(xiàn)在正面臨嚴(yán)重的人才流失，”一位代工廠高管表示。

　　隨著IC產(chǎn)業(yè)的快速擴(kuò)張，半導(dǎo)體人才也越來(lái)越緊缺。由于企業(yè)渴望擁有半導(dǎo)體背景和經(jīng)驗(yàn)豐富的人才，因此很容易從制造業(yè)跳到薪酬更高、難度更低的設(shè)計(jì)工作。

　　IC 設(shè)計(jì)服務(wù)商MooreElite的一項(xiàng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，2021 年初芯片制造商雇傭的每 100 人中，就有 14 人在上半年離職。此外，根據(jù)一組行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布的《集成電路產(chǎn)業(yè)人才2020-2021》白皮書(shū)，到2023年，中國(guó)仍將面臨超過(guò)20萬(wàn)半導(dǎo)體專(zhuān)業(yè)人才的短缺。

　　即使是中國(guó)最大的芯片制造商中芯國(guó)際，也面臨著人員流動(dòng)率高的問(wèn)題。中芯國(guó)際2021年企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告顯示，從中芯國(guó)際離職的員工中，近70%來(lái)自中芯上海總部和北京辦事處。中芯國(guó)際的大部分晶圓廠位于上海和北京，包括其最先進(jìn)的三個(gè)工廠。

　　“在過(guò)去的兩年里，越來(lái)越明顯的是，芯片制造工程師正在離開(kāi)晶圓廠，涌入 IC 設(shè)計(jì)公司，”活躍在問(wèn)答網(wǎng)站知乎上的芯片專(zhuān)業(yè)人士文革說(shuō)。他告訴 Sixth Tone，他收到了數(shù)百條來(lái)自學(xué)生和經(jīng)驗(yàn)豐富的芯片工程師的關(guān)于知乎的職業(yè)建議。他們中的大多數(shù)人都對(duì)在 IC 設(shè)計(jì)中尋找更好的報(bào)價(jià)感興趣。

　　錢(qián)在哪里?

　　他們經(jīng)常換工作賺更多的錢(qián)。亞當(dāng)?shù)穆殬I(yè)生涯從晶圓廠轉(zhuǎn)向 IC 設(shè)計(jì)公司，幾乎值得加薪 80%。作為一個(gè)渴望在上海定居的新婚夫婦，他發(fā)現(xiàn)這個(gè)提議是不可抗拒的。

　　盡管得到了中央和地方政府的大力支持，但中國(guó)的代工廠仍面臨著非常有限的預(yù)算。這些設(shè)施需要大量的前期投資，并且需要數(shù)年時(shí)間才能收回成本。有些項(xiàng)目失敗了。

　　一位半導(dǎo)體基金經(jīng)理告訴Sixth Tone，除了政府和國(guó)企，幾乎沒(méi)有人有能力也愿意投資代工廠。晶圓廠主要依賴(lài)國(guó)家資助，運(yùn)營(yíng)節(jié)儉。這意味著在設(shè)備和材料上花費(fèi)以運(yùn)行和擴(kuò)大生產(chǎn)線，同時(shí)節(jié)省人力資源。

　　晶圓廠工程師與其他芯片公司之間的薪酬差距不斷擴(kuò)大。招聘平臺(tái) 51job.com 在 2021 年對(duì)領(lǐng)先半導(dǎo)體公司的一項(xiàng)調(diào)查顯示，制造業(yè)員工的收入增長(zhǎng)幾乎是不同半導(dǎo)體行業(yè)的一半，每年增長(zhǎng) 10% 至 15%。

　　“我的許多同事也無(wú)法拒絕如此誘人的加薪，”亞當(dāng)說(shuō)，“我們放下了我們的激情和使命，打破了美國(guó)的扼殺制裁，我們都只是普通人。”

　　晶圓廠和設(shè)計(jì)公司不同的工作環(huán)境也簡(jiǎn)化了人才的決策。工廠通常在三班倒的情況下晝夜不停地運(yùn)轉(zhuǎn)，周?chē)青须s的機(jī)器和令人窒息的空氣，但亞當(dāng)?shù)男鹿ぷ髯屗诿髁潦孢m的辦公室里正常工作，每天上午 10 點(diǎn)到下午 6 點(diǎn)輪班工作。

　　堵在路上

　　人才短缺是中國(guó)芯片供應(yīng)鏈自力更生道路上的一大障礙。

　　去年11月在上海的一次會(huì)議上，中芯國(guó)際創(chuàng)始人Richard Chang Rugin表示，“資金和政策支持不再是問(wèn)題”，而是行業(yè)缺乏人才。他說(shuō)，人員配備是中國(guó)提高半導(dǎo)體自給自足的最重要、最棘手的問(wèn)題。

　　金融公司華興資本半導(dǎo)體研究部負(fù)責(zé)人 Szeho Ng 表示，人才“根本不是一個(gè)話題……直到中國(guó)從 2010 年代中期開(kāi)始更加積極地推動(dòng)芯片行業(yè)自給自足，”他補(bǔ)充說(shuō)，中國(guó)已經(jīng)未能實(shí)現(xiàn)2020年芯片自給率達(dá)到40%的目標(biāo)。研究公司IC Insights預(yù)測(cè)，到2025年，中國(guó)生產(chǎn)的芯片僅占其半導(dǎo)體市場(chǎng)的19%，與北京70%的目標(biāo)相去甚遠(yuǎn)。

　　在中國(guó)先進(jìn)芯片生產(chǎn)線上工作的工程師桑迪表示，將預(yù)算主要花在機(jī)器上可能是短視的。她說(shuō)，由于先進(jìn)機(jī)器的進(jìn)口有限，他們正在研究使用專(zhuān)為 28 納米工藝設(shè)計(jì)的機(jī)器制造更先進(jìn)芯片的技術(shù)。她說(shuō)，設(shè)計(jì)這樣的技術(shù)需要有奉獻(xiàn)精神和才華橫溢的工程師。

　　下一代在哪里?

　　制造業(yè)人才的短缺不太可能很快緩解。溫說(shuō)，大學(xué)生在找實(shí)習(xí)和畢業(yè)后的工作時(shí)，都會(huì)避免去晶圓廠工作。此外，由于實(shí)驗(yàn)場(chǎng)地和設(shè)備成本高昂，許多高校無(wú)法提供教學(xué)生產(chǎn)線。經(jīng)常收到學(xué)生職業(yè)咨詢(xún)的溫說(shuō)，工科學(xué)生要么遠(yuǎn)離專(zhuān)攻制造的專(zhuān)業(yè)人士，要么準(zhǔn)備在畢業(yè)前通過(guò)自學(xué)和培訓(xùn)課程轉(zhuǎn)向互聯(lián)網(wǎng)公司的IC設(shè)計(jì)或編碼。

　　上述代工廠高管表示，增加芯片制造行業(yè)個(gè)人的福利可以緩解這一問(wèn)題，“例如提供戶口和減免員工稅”。戶口是一種戶籍制度，可以享受區(qū)域社會(huì)服務(wù)和其他福利。

　　研究公司 Counterpoint 的技術(shù)分析師 Neil Shah 建議，有半導(dǎo)體制造雄心的國(guó)家必須制定整體戰(zhàn)略，以提升現(xiàn)有人才庫(kù)的技能，包括投資高等教育博士項(xiàng)目以及與行業(yè)建立合作、伙伴關(guān)系和交流項(xiàng)目等舉措- 領(lǐng)先的公司和全球大學(xué)?！斑@將是一場(chǎng)馬拉松，而不是短跑?！?/p>

　　晶圓廠的許多工程師都將希望寄托在領(lǐng)先的公司上，以重塑該領(lǐng)域。華為目前正與IC制造商合作建設(shè)晶圓廠。桑迪希望這家大公司的支持能夠提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪水。

　　“我很興奮。華為的員工很苦，但他們得到了一大筆錢(qián)，”桑迪說(shuō)。“如果公司提供這樣的工資和激勵(lì)措施，最聰明的大腦很快就會(huì)聚集在一起?！?/p>