在持續(xù)兩個月的技能培訓之后，靈猴高技能人才技能等級認定考試于10月12日在東太湖金融城及靈猴科技園順利舉行，來自各部門的30余名員工骨干參加了考核，在人社鐘惠主任的督導下，本次考試取得了圓滿成功。
為響應政府號召，提高企業(yè)員工技能水平，打開員工職業(yè)發(fā)展通道，提升自身價值;靈猴機器人在今年的2月份向人社局相關(guān)部門申請開展高技能等級人才認定工作，協(xié)同靈猴總經(jīng)理林睿先生與濱湖教育機構(gòu)徐老師，向人社局鐘惠主任申請職稱認定評審備案工作。為了讓參訓員工學有所得、學有所用、學有所悟，靈猴在培訓流程、培訓方式等方面做了精心組織和安排。從8月持續(xù)到10月，先后開展了7節(jié)培訓課程。包含3節(jié)技能實操和4節(jié)理論知識輔導，充分調(diào)動員工培訓積極性，由淺及深，進行系統(tǒng)性的學習和操練。
10月12日，在濱湖教育三位老師的協(xié)助下，理論考試于東太湖金融城正式開始，本次考試嚴格按照相關(guān)操作規(guī)程進行，嚴格遵守考核鑒定程序，考前準備充分，嚴格試題試卷保密，考場設(shè)置細致，考試秩序井然。
▲ 筆試花絮
實操考試部分于靈猴科技園展開，人社鐘惠主任親自在靈猴督導考試現(xiàn)場，由靈猴制造、品質(zhì)、研發(fā)、供應鏈領(lǐng)導擔任此次實操考試評委。靈猴機器人于理論與實操考核安排中銜接有秩，有力地支撐了整個考核工作。
▲ 筆試花絮
考試結(jié)束后，考務(wù)組召開會議，恭喜此次職業(yè)技能等級考試圓滿成功，并為靈猴總結(jié)本次技能考核需要改進的地方。此次考核是靈猴首次自主開展的職業(yè)技能等級認定。本次考試的圓滿完成，為靈猴開展高技能人才技能等級認定工作的有序開展拉開了序幕，靈猴將把職業(yè)技能培訓和技能等級認定作為公司技能人才隊伍建設(shè)的重要舉措，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展做好人才支撐。
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