2019年1月31日——英特爾公司(納斯達(dá)克股票代碼：INTC)今天宣布其董事會(huì)任命Robert(Bob)Swan為首席執(zhí)行官。Swan先生現(xiàn)年58歲，自2016年起曾擔(dān)任公司首席財(cái)務(wù)官及7個(gè)月的英特爾臨時(shí)首席執(zhí)行官，是英特爾50年歷史上第七位首席執(zhí)行官。Swan先生還被選為英特爾董事會(huì)成員。

英特爾公司任命RobertSwan為其首席執(zhí)行官。他的晉升于2019年1月31日宣布。Swan先生曾擔(dān)任該公司首席財(cái)務(wù)官兼臨時(shí)首席執(zhí)行官，是英特爾公司第七位首席執(zhí)行官。

英特爾財(cái)務(wù)副總裁兼英特爾公司規(guī)劃與報(bào)告總監(jiān)ToddUnderwood將擔(dān)任臨時(shí)首席財(cái)務(wù)官，公司將繼續(xù)在內(nèi)部和外部尋求正式的首席財(cái)務(wù)官人選。

英特爾公司董事長(zhǎng)安迪·布萊恩特表示：“隨著英特爾轉(zhuǎn)型的推進(jìn)，以抓住更多的包括數(shù)據(jù)中心、人工智能和自動(dòng)駕駛在內(nèi)的廣大機(jī)會(huì)，同時(shí)繼續(xù)發(fā)展PC業(yè)務(wù)，董事會(huì)在縝密的搜索后得出結(jié)論，Bob是帶領(lǐng)英特爾進(jìn)入下一個(gè)增長(zhǎng)時(shí)代的最佳領(lǐng)導(dǎo)者。搜索委員會(huì)對(duì)一系列廣泛的內(nèi)部和外部候選人進(jìn)行了全面的評(píng)估，以確定在英特爾發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)刻的最佳的領(lǐng)導(dǎo)者。我們考慮了許多優(yōu)秀的管理人員，我們得出的結(jié)論是，最好的人選就是Bob。董事會(huì)的決定是基于Bob在過(guò)去七個(gè)月?lián)闻R時(shí)首席執(zhí)行官的出色工作，這反映在了英特爾在2018年的出色業(yè)績(jī)。Bob的優(yōu)秀表現(xiàn)，他對(duì)業(yè)務(wù)的理解和了解，他對(duì)我們成長(zhǎng)戰(zhàn)略的掌控，以及他從我們的客戶、我們的股東、他的同事那里得到的尊重，證實(shí)了他是領(lǐng)導(dǎo)英特爾的最佳人選?！?/p>

Swan先生表示：“在我擔(dān)任臨時(shí)首席執(zhí)行官期間，我對(duì)英特爾所面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)、我們的員工和客戶有了更深入的理解。當(dāng)我剛開始被任命為臨時(shí)首席執(zhí)行官時(shí)，我立刻專注于公司運(yùn)營(yíng)與客戶合作。當(dāng)董事會(huì)希望我長(zhǎng)期擔(dān)任這一職務(wù)時(shí)，我欣然接受了領(lǐng)導(dǎo)這家特殊公司的機(jī)會(huì)。對(duì)英特爾來(lái)說(shuō)，這是一個(gè)激動(dòng)人心的時(shí)刻：2018年是杰出的一年，我們處于轉(zhuǎn)型過(guò)程之中，去探尋我們有史以來(lái)最大的市場(chǎng)機(jī)會(huì)。我很榮幸有這個(gè)機(jī)會(huì)繼續(xù)與我們的董事會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)和10.7萬(wàn)多名優(yōu)秀員工并肩工作，我們將繼續(xù)推動(dòng)公司向前發(fā)展?！?/p>

Swan先生是一位公認(rèn)的領(lǐng)導(dǎo)者，在英特爾及其之前任職的公司都有出色的表現(xiàn)。作為英特爾臨時(shí)首席執(zhí)行官期間，Swan先生與英特爾高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)密切合作，負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)。Swan先生自2016年10月起擔(dān)任英特爾首席財(cái)務(wù)官。任職期間，他領(lǐng)導(dǎo)了英特爾全球財(cái)務(wù)、并購(gòu)、投資者關(guān)系、IT和企業(yè)戰(zhàn)略組織。在加入英特爾之前，Swan先生曾在泛大西洋投資集團(tuán)(GeneralAtlanticLLC)擔(dān)任運(yùn)營(yíng)合伙人，并在應(yīng)用材料公司董事會(huì)任職。此前，他曾在eBayInc.擔(dān)任首席財(cái)務(wù)官9年，現(xiàn)任該公司董事。在職業(yè)生涯早期，他曾擔(dān)任電子數(shù)據(jù)系統(tǒng)公司(ElectronicDataSystemsCorp.)和TRW公司(TRWInc.)的CFO、COO和CEO，他的職業(yè)生涯始于通用電氣公司(GeneralElectric)，并在15年期間擔(dān)任了該公司數(shù)個(gè)高級(jí)財(cái)務(wù)職務(wù)。

上任首日，RobertSwan發(fā)表致英特爾員工，客戶和合作伙伴公開信《英特爾RobertSwan：推動(dòng)英特爾向前發(fā)展》。

Robert(Bob)Swan，英特爾公司首席執(zhí)行官

我很榮幸被任命為英特爾的首席執(zhí)行官。我熱愛(ài)此前首席財(cái)務(wù)官的角色，在過(guò)去擔(dān)任臨時(shí)首席執(zhí)行官的七個(gè)月里，更加深了我對(duì)英特爾的熱愛(ài)，熱愛(ài)英特爾的使命、員工和客戶。當(dāng)董事會(huì)希望我擔(dān)任首席執(zhí)行官時(shí)，我抓住了這個(gè)機(jī)會(huì)，把“臨時(shí)”二字從我的職務(wù)上移除。

作為管理團(tuán)隊(duì)，我們將堅(jiān)持不懈地致力于建設(shè)偉大的團(tuán)隊(duì)和文化，并服務(wù)好我們的客戶。領(lǐng)導(dǎo)力是一項(xiàng)團(tuán)隊(duì)運(yùn)動(dòng)，是將團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)在一起，設(shè)定方向，讓團(tuán)隊(duì)不受阻礙，這樣他們就可以無(wú)所不能，實(shí)現(xiàn)別人都認(rèn)為不可能實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。在過(guò)去的七個(gè)月中，我最大的收獲就是越發(fā)理解了英特爾對(duì)客戶的重要性，以及隨之而來(lái)的責(zé)任和機(jī)會(huì)。

在未來(lái)的幾個(gè)星期和幾個(gè)月，我們將集中在四個(gè)關(guān)鍵任務(wù)上。

首先，我們必須勇敢無(wú)畏。英特爾團(tuán)隊(duì)的技術(shù)和戰(zhàn)略愿景，足以塑造科技的未來(lái)。我們的志向從未如此遠(yuǎn)大，但在英特爾史上最大的目標(biāo)市場(chǎng)中，我們所占的份額還相對(duì)較小。這個(gè)世界正逐漸以數(shù)據(jù)為中心，所有的數(shù)據(jù)都需要被處理、傳輸、存儲(chǔ)和分析。我們必須持續(xù)進(jìn)擊，銳意創(chuàng)新。

第二，我們的核心戰(zhàn)略并未改變：我們已經(jīng)開始轉(zhuǎn)型，并相信這將是公司歷史上最成功的轉(zhuǎn)型。我們正在從以PC為中心轉(zhuǎn)型成為以數(shù)據(jù)為中心的公司，為驅(qū)動(dòng)世界創(chuàng)新奠定技術(shù)基石。我們將改變的是為客戶服務(wù)的方式，以及我們?nèi)绾魏献鞔蛟熳詈玫募夹g(shù)。我們要緊密地聆聽客戶的心聲，幫助客戶去更好地服務(wù)他們的客戶，我們也將因此致勝。

第三，我們的執(zhí)行力必須改進(jìn)。一定會(huì)的。客戶對(duì)我們都充滿期待。

第四，我們擁有強(qiáng)大的文化，要實(shí)現(xiàn)我們的雄心壯志，就必須不斷發(fā)展。我們的文化必須鼓勵(lì)每一位英特爾員工勇敢無(wú)畏地專注于去超越他們所認(rèn)為的可能。而且，這種文化必須尊重真相和透明度，堅(jiān)持客戶至上，并團(tuán)結(jié)在一起成為“一個(gè)英特爾”。

英特爾有著輝煌的歷史，但我們想施展更大的抱負(fù)。我們需要繼續(xù)發(fā)展，讓英特爾的未來(lái)比我們傳奇的過(guò)去更加光明。

我們已經(jīng)有了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，我期待著未來(lái)我們可以共同實(shí)現(xiàn)的一切。我將全力以赴。

                                                                                                                                                                                                                                              ——Bob

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