Pepper機(jī)器人給馬云“雙十一”幫大忙?前途未卜!

時間:2016-11-15

來源:網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載

導(dǎo)語:推出機(jī)器人Pepper的軟銀機(jī)器人控股公司,不但有日本軟銀集團(tuán)的控股,更在2015年中旬吸引了阿里巴巴和富士康一同注入巨資。馬云、孫正義、郭臺銘三個富豪攜手捧出的Pepper,絕對稱得上是含著金鑰匙出生。

雙11最吸引你的是什么?價格實(shí)惠的商品or群星薈萃的晚會,馬云們成功締造雙11電商節(jié)日的同時,也成功培育了人們的消費(fèi)習(xí)慣。

讓人遺憾的是,讓馬云投入巨資從日本引入到中國的Pepper機(jī)器人并沒有這個特殊的節(jié)日中有所表現(xiàn),某種程度上暗示了這項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)展較慢。

在眾多服務(wù)型機(jī)器人中,Pepper從誕生之日起就注定會成為市場關(guān)注的焦點(diǎn)。推出機(jī)器人Pepper的軟銀機(jī)器人控股公司,不但有日本軟銀集團(tuán)的控股,更在2015年中旬吸引了阿里巴巴和富士康一同注入巨資。馬云、孫正義、郭臺銘三個富豪攜手捧出的Pepper,絕對稱得上是含著金鑰匙出生。

機(jī)器人被譽(yù)為人類第四次革命,當(dāng)工業(yè)機(jī)器人踏著時代潮流,呈幾何級速度完成全球化布局時,服務(wù)型機(jī)器人也逐漸走進(jìn)大眾視野。Pepper從一出生就被科技界賦予了很高的期望,但就目前在日本的表現(xiàn)及市場反饋而言,并不理想。

Pepper僅靠動嘴難贏人心

“全球第一個會判讀情感的個人化機(jī)器人”——軟銀CEO孫正義強(qiáng)調(diào),這款人形機(jī)器人的開發(fā)目標(biāo)是“賦予機(jī)器人一顆心”。每次Pepper發(fā)布會或者亮相,總少不了“兒時夢想”一堆感性說辭。

但對廣大終端市場消費(fèi)者而言,Pepper首先是一款人形機(jī)器人。從阿里及其機(jī)器人合作伙伴機(jī)器人零號在2016云棲大會上的發(fā)言可以看出,阿里將Pepper引入國內(nèi),并選擇機(jī)器人零號、阿西莫夫、誠邁科技、FUBOT、TEKSBOTICS、VIRobotics等六家第一批開發(fā)商,顯然是將Pepper定位銀行、機(jī)場、酒店、高端地產(chǎn)、健康養(yǎng)老項(xiàng)目等行業(yè)企業(yè)。

在日本,Pepper的購買對象也主要是銀行、酒店、餐廳等企業(yè)主。雖說情感交流和人機(jī)互動是Pepper的主打亮點(diǎn),但服務(wù)才是Pepper商業(yè)化、市場化的剛需,可現(xiàn)實(shí)仿佛總和夢想對著干。

功能單一,馬云引進(jìn)的Pepper機(jī)器人前景不明

從軟銀2014年首次對外展示Pepper至今已經(jīng)兩年多時間了,過萬臺Pepper在日本各個行業(yè)提供服務(wù),可從使用者反饋看,Pepper的實(shí)用性正不斷承受著質(zhì)疑。

“我們主要把它當(dāng)做平板電腦來使用?!比毡咎僦κ姓賳TJunichiNishi指著Pepper說,言語中充滿了失望,而日本北部的一家度假酒店購買了3臺Pepper,希望它們能提供迎賓和介紹功能。但這些機(jī)器人最終卻成了供孩子們娛樂的平板電腦支架。還有一家游樂場也發(fā)現(xiàn)了這款機(jī)器人的不足,所以不準(zhǔn)備續(xù)約。

餐飲企業(yè)購買Pepper顯然不單希望其能夠憑借“新鮮感”吸引消費(fèi)者和客流,更希望其能夠真的扮演服務(wù)員或接待員的角色,但顯然Pepper無法勝任這樣的工作。不但是Pepper,當(dāng)前市場上大量的服務(wù)型機(jī)器人都充當(dāng)著“花屏”的角色,服務(wù)企業(yè)愿意購買這類機(jī)器人更多以“為店鋪增添新鮮元素”為目的,完全無法實(shí)現(xiàn)類似工業(yè)機(jī)器人對人力勞動的替代。

市場需要全能型服務(wù)型機(jī)器人

“我愿意給一個員工付雙倍工資,讓他干三個人的事兒”某餐廳老板的態(tài)度代表了餐飲業(yè)客戶的心聲。像Pepper這種花哨有余卻實(shí)用不足的機(jī)器人顯然滿足不了目標(biāo)客戶的真實(shí)需求。

不管怎樣,我們聽孫正義、馬云、郭臺銘等大佬描述兒時夢想和美好未來的同時,真正需要的是一些更接地氣兒的機(jī)器人。

Pepper離理想中服務(wù)機(jī)器人還有太遠(yuǎn)太遠(yuǎn)的距離。而國內(nèi)已有的服務(wù)型機(jī)器人不但核心硬件和傳感器技術(shù)缺失,系統(tǒng)更是“拿來主義”,做出的產(chǎn)品也非常呆板。

迎賓、點(diǎn)餐、傳菜……原本一個員工可以勝任的工作,卻不得不“聘用”多個機(jī)器人才能完成,以火鍋店傳菜機(jī)器人為例,其只能按照規(guī)劃好的線路行進(jìn),中規(guī)中矩的服務(wù)模式本身和企業(yè)對效率的追求是背離的。怎樣的機(jī)器人更符合餐飲、酒店等行業(yè)客戶的真實(shí)需求呢?

以酒店、餐飲行業(yè)為例,餐廳不僅僅需要機(jī)器人提供新奇感,從而吸引更多的客流,更需要一個機(jī)器人能夠同步滿足迎賓、點(diǎn)餐、傳菜等多功能需求,甚至能夠通過感知和識別能力,結(jié)合云計(jì)算和大數(shù)據(jù)應(yīng)用,在短時間內(nèi)對餐廳發(fā)生的突發(fā)事件進(jìn)行處理。

從餐飲、酒店等企業(yè)的具體服務(wù)場景來講,它們對三類功能需求強(qiáng)烈:首先是,宣講類功能,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)迎賓、演示、引導(dǎo)等用途;其次是娛樂功能,可以進(jìn)行音樂、舞蹈表演等,這是吸引客人的殺手锏;再次是搬用功能,類似搬東西,拉運(yùn)重物這種體力活都可以交給機(jī)器人來做,該機(jī)器干的事讓機(jī)器干,該人干的事讓人來干,從而在既定的成本下,可以騰出更多的人手從事附加值更高的工作。

從企業(yè)角度,未來,隨著服務(wù)型機(jī)器人的興起,餐飲、酒店等企業(yè)未來的用人成本或許會因此降低。雖然采購費(fèi)用相對昂貴,但對于從事一些流水線的工作以及需要長時間重復(fù)性的工作,機(jī)器人都有很明顯的優(yōu)勢。且根據(jù)機(jī)器人使用壽命來看,使用服務(wù)型機(jī)器人普遍能夠減少企業(yè)的用人成本。

隨著人口老齡化,我國勞動力成本逐漸增長,勞動力出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性短缺的當(dāng)下,機(jī)器人代替人工從做“人做不到的事情”到做“人不愿意做的事情”已經(jīng)成為一種趨勢,市場呼喚一臺智勇雙全的既能互動交流又能搬運(yùn)貨物、真正替代人力的全能型服務(wù)機(jī)器人。

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