一個優(yōu)秀且穩(wěn)定的團隊對于企業(yè)的蓬勃發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，而良好的企業(yè)文化與工作環(huán)境則是培育一支優(yōu)秀團隊的土壤。貝加萊20年的發(fā)展離不開一支杰出的團隊，同時也正是貝加萊創(chuàng)新開放與完美自動化的企業(yè)文化，決定著貝加萊團隊必須是一支對工作保有激情同時又是忠誠可靠、踏實做事的團隊。

20年青蔥歲月，風雨兼程，1996年貝加萊開始在中國向下扎根握土，如今枝繁葉茂，這些年給貝加萊人帶來過怎樣的感動，值貝加萊成立20周年之際，本篇從不同角度采訪到各階段的具有代表性的貝加萊員工，讓他們一起來分享與貝加萊的故事。

市場部經(jīng)理-宋華振：不是一家人不進一家門

“在貝加萊，我們可以做一個什么樣的人？”這是貝加萊市場部經(jīng)理宋華振一度思考的問題。在進入貝加萊第三年的時候，宋華振開始明白貝加萊的產(chǎn)品、技術(shù)、方案及其設(shè)計初衷，第六年的時候領(lǐng)悟為什么貝加萊的方案技術(shù)價值何以為客戶帶來利益，在第九年，理解了“忠誠”的意義。由最初充滿疑惑到深刻體會貝加萊品格的12年打拼時光里，宋華振收獲了問題的答案。

“堅守道德底線、實實在在做人，踏踏實實做事”，這是貝加萊一直堅守的品格。宋華振說“對一個深深印有貝加萊烙印的人而言，問題并沒有那么復雜，不是一家人不進一家門。在貝加萊12年，貝加萊對我來說是一個家一樣的地方?！?/p>

財神爺-宋軍：19年與貝加萊從青春年少到成熟穩(wěn)重

被稱為財神爺?shù)乃诬?，?997年3月20日進入貝加萊，是貝加萊（中國）第一名員工，一直擔任財務經(jīng)理至今。自入職以來，他帶領(lǐng)的財務部門不僅確保著公司穩(wěn)健運營，從記憶的照片中可以看到，這位供職19年的老貝加萊經(jīng)歷的青春年少到成熟穩(wěn)重。當被問及“是什么吸引你在貝加萊堅守19年？”時，宋軍說“貝加萊像一個大家庭，我們有一個好家長。首先，貝加萊作為一家歐洲公司，繼承了公平的文化。其次，貝加萊擁有實在文化，在貝加萊腳踏實做事事，無論什么崗位，公司都會有相應的激勵政策。不錯的收入，很好的福利，激勵的政策，公平的文化，實在的老總，一家公司有這么多吸引人的地方，難道還不夠嗎？”

第一個退休的員工老盛-盛承忠：我為曾經(jīng)服務于一家這樣的公司而驕傲

一直擔任司機的老盛-盛承忠于1998年進入公司，2016年退休，是貝加萊（中國）的第一位退休員工。做事細致，精益求精，要求嚴格，18年，勤勤懇懇于其職。這是一個需要經(jīng)常性長途開車，并經(jīng)常加班的工作，然而，他與司機小組的幾個同事一樣，經(jīng)常要應對各種變化。除此之外，老盛一直協(xié)助市場部在展會期間協(xié)調(diào)展臺制作、搭建，確保展會的高質(zhì)量與可靠運行，并且公司的日常行政瑣碎事務也會需要他時常處理，盡管事無巨細，但他均處理得井井有條。

“我進入貝加萊時已經(jīng)40多歲了，不過，我喜歡這個朝氣蓬勃的團隊，當時公司雖然很小，但大家的拼搏精神還是讓我感動，正是因為大家擰成一股繩的團結(jié)，才讓我們的業(yè)務不斷擴大，這種大家一起拼搏的氛圍也讓我們建立了深厚的同事間的友誼。我是第一個退休的員工，也得到了肖博士親自主持并由所有同事組成送給我的祝福，對我來說，我為我曾經(jīng)服務于一家這樣的公司而驕傲，他是我人生最為重要的歷程?！?/p>

工程師蔡姐-蔡立虹：一份職業(yè)對于我來說就是一輩子的職業(yè)。

蔡立虹，2000年9月1日入職貝加萊西安分公司，擔任工程師、技術(shù)主管，2016年轉(zhuǎn)為銷售，無論嚴寒酷暑，始終作為一個貝加萊人走在服務的第一現(xiàn)場，做事細致耐心、專業(yè)精深，深得客戶與同事信任與依賴。

對技術(shù)有著孜孜不倦追求的貝加萊，使在技術(shù)崗位的蔡姐一直緊跟時代、保持學習。在貝加萊，很多培訓老師都是在貝加萊工作幾十年的老員工，他們經(jīng)歷過貝加萊的很多崗位，這讓蔡姐更加堅定自己未來的職業(yè)道路，對她而言“一份職業(yè)對于我來說就是一輩子的職業(yè)”。她說，十多年和公司一直成長，親身經(jīng)歷公司的風風雨雨，早已把公司當成了自己的一個家，希望在末來的日子里，能夠與公司同榮辱，共奮進，為公司的發(fā)展出一份自己的力量。

工程師小強-鄧后剛:我為我在技術(shù)上的所得而真心的感謝

工程師小強-鄧后剛自00年入職，一直擔任工程師、TeamLeader，負責過印刷、機器人多個產(chǎn)業(yè)的突破性機型的系統(tǒng)開發(fā)，為人勤懇，善于與客戶的溝通并積極解決問題。

鄧后剛在貝加萊十六年中，一直與技術(shù)為伍，在技術(shù)的道路上，與團隊伙伴們一起努力奮斗、用辛勤和汗水在所處的行業(yè)中盡力做到最好。“在攻關(guān)克難的過程中雖然有總部方案不完善的憋屈、痛苦的長時間出差階段，但有同事的鼎力支持，有公司領(lǐng)導的細心關(guān)懷都將困難一一踩在腳下。貝加萊對人員的培訓是系統(tǒng)、完備及持續(xù)的。從普通培訓到專業(yè)培訓再到EC培訓，充分體現(xiàn)出這是一家以先進技術(shù)為指引，尊重技術(shù)、尊重培訓、本著務實理念在快速前進的公司，我為我在技術(shù)上的所得而真心的感謝?！?/p>