工業(yè)機(jī)器人時代,智能制造優(yōu)化勞動力生產(chǎn)要素

時間:2016-10-14

來源:中國傳動網(wǎng)

導(dǎo)語:工業(yè)機(jī)器人正在引領(lǐng)整個行業(yè)的革新,它們并不是要砸了大家的飯碗。相反,這些新技術(shù)為當(dāng)?shù)乇A袅烁喈a(chǎn)業(yè),同時還提高了自動化、生產(chǎn)效率、生產(chǎn)安全以及生產(chǎn)力水平。

先看看一則重磅消息:

歐盟委員會官網(wǎng)顯示,當(dāng)?shù)貢r間10月13日,歐盟委員會已根據(jù)歐盟合并條例批準(zhǔn)了中國美的集團(tuán)有限公司收購德國庫卡股份有限公司。

10月13日,美的集團(tuán)(000333.SZ)公告,德國聯(lián)邦金融監(jiān)管局審核通過了公司就收購庫卡向其提交的要約收購文件。

當(dāng)?shù)貢r間10月13日,歐盟委員會已根據(jù)歐盟合并條例批準(zhǔn)了中國美的集團(tuán)有限公司收購德國庫卡股份有限公司。

根據(jù)美的確定的戰(zhàn)略計(jì)劃,庫卡有可能將在2020年之前超額完成其設(shè)定的40億至45億歐元收入目標(biāo),其中10億歐元預(yù)計(jì)將來自中國市場。業(yè)內(nèi)觀察人士認(rèn)為,一旦美的收購庫卡成行,庫卡在中國地區(qū)的收入有望呈現(xiàn)“幾何級數(shù)的增長”。

對于美的來說,庫卡的核心優(yōu)勢在于機(jī)器人綜合制造實(shí)力強(qiáng)、下游應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)豐富,美的希望通過此次收購,布局機(jī)器人領(lǐng)域的中游總裝環(huán)節(jié),并積累下游應(yīng)用經(jīng)驗(yàn),為其在中國推廣做足鋪墊。同時,白色家電企業(yè)屬于勞動密集型企業(yè),用機(jī)器人代替人工已經(jīng)逐漸成為制造領(lǐng)域里的趨勢之一。

一個很有意思的現(xiàn)象是,無論是美的,還是富士康,這些工業(yè)機(jī)器人領(lǐng)域“門外漢”,卻十分熱衷。隨之而來的是,是社會對工業(yè)機(jī)器人大規(guī)模使用將引發(fā)“失業(yè)潮”的擔(dān)憂。國慶期間,一則新聞給假日平添了一絲緊張氣氛:全球最大代工廠富士康“機(jī)器換人”計(jì)劃加速,每年有上萬機(jī)器人投入使用,其江蘇昆山工廠已裁減6萬員工。

智能制造的時代,雖有很多人表示了“失業(yè)”的隱憂,但也無法阻擋人們對美好未來的期待。機(jī)器換人確實(shí)是制造業(yè)的一大趨勢,但卻不是未來制造業(yè)的最大特點(diǎn)。真正的未來制造,或者說智能制造,一定是可以滿足人類個性化需求的制造。

事實(shí)上,工業(yè)機(jī)器人時代并不意味著我們就一定會丟掉“飯碗”。在過去20年中,扣除通貨膨脹等因素,美國制造業(yè)總產(chǎn)值增加了近40%,達(dá)到了創(chuàng)紀(jì)錄的2.4萬億。雖然工作崗位減少了,但產(chǎn)值卻在增加。同時,從業(yè)人員的教育水平有了巨大進(jìn)步,他們能獲得更高的報(bào)酬,產(chǎn)品附加值也更高,而整個制造業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)也在不斷提高。

事實(shí)上,美國制造業(yè)目前依然有200萬的勞動力缺口,勞動力老齡化是其主要原因。眼下,美國制造業(yè)工人的平均年齡達(dá)到了45歲,這一平均年齡在全美非農(nóng)職業(yè)中可是相當(dāng)高了。而年輕一代中,基本沒人愿意從事制造業(yè)。

從這些數(shù)字中我們可以得到一個結(jié)論:機(jī)器人并沒有搶走我們的飯碗,相反,它讓我們的工作變得更好了。

機(jī)器人安全可靠守秩序。此外,機(jī)器人的性價比也更高,只需12個月就能收回成本。這是制造業(yè)成本壓縮和創(chuàng)新放緩背景下的最佳選擇。

同時,相應(yīng)的成本縮減也引發(fā)了一系列連鎖效應(yīng)。在北美,更多理想的制造業(yè)崗位被保留了下來,制造商也可以有更多精力專注于創(chuàng)新。雖然需要更高學(xué)歷、更高技能水平的新工作崗位會在短期內(nèi)造成部分人失業(yè),但卻符合工人和整個社會的長遠(yuǎn)利益。

工業(yè)機(jī)器人正在引領(lǐng)整個行業(yè)的革新,它們并不是要砸了大家的飯碗。相反,這些新技術(shù)為當(dāng)?shù)乇A袅烁喈a(chǎn)業(yè),同時還提高了自動化、生產(chǎn)效率、生產(chǎn)安全以及生產(chǎn)力水平,它讓制造業(yè)顯出新的活力。

工業(yè)機(jī)器人時代,制造商必須充分發(fā)揮每個工人的生產(chǎn)效率,同時幫助營造具有安全意識且令人滿意的工作環(huán)境,這樣才能留住員工和履行其社會責(zé)任。機(jī)器設(shè)計(jì)會顯著影響這幾個方面。

讓機(jī)器設(shè)計(jì)最大程度地增強(qiáng)多元化勞動力隊(duì)伍的安全保障、生產(chǎn)率和適應(yīng)力,這對于制造商的長期生存至關(guān)重要,有助于確保機(jī)器制造商遠(yuǎn)離責(zé)任風(fēng)險和法律訴訟。

制造商必須遵循一種機(jī)器安全理念,其中包括我們稱為3C的三個方面:文化(cultural,行為方面)、合規(guī)(compliance,流程方面)、資本(capital,技術(shù)方面)。

綜合來看,未來的制造將更尊重人的差異性。個性化制造,才是真正的“未來制造”。相比于機(jī)器換人在大工業(yè)生產(chǎn)時代的最后絕唱,這才是真正意義上的突破。

(本文綜合羅克韋爾自動化、南方周末等資料,由中國傳動網(wǎng)整編,圖片來源于網(wǎng)絡(luò))

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