金融風暴造成的巨額損失和明年經(jīng)濟前景的暗淡，無疑給華爾街各大金融機構(gòu)帶來了莫大的壓力，而資金面的困乏和各項業(yè)務(wù)的不振也已給這些機構(gòu)的業(yè)績亮出了紅燈。為輕裝上陣迎接未來嚴峻的挑戰(zhàn)，多家華爾街機構(gòu)正在醞釀裁員減薪的計劃。 　　據(jù)彭博社昨日援引知情人士的話稱，花旗集團和高盛正在制定裁員計劃，兩家公司共計將裁員逾12000人。而根據(jù)華爾街咨詢機構(gòu)Johnson Associates的報告，華爾街各大公司高層今年的年終獎預計將縮水70%。 　　該知情人士表示，已從投資銀行轉(zhuǎn)型銀行控股公司的高盛日前已經(jīng)開始向約3200名員工告知離開的消息，這一比例約占到高盛總員工數(shù)的10%。去年花旗集團公布了裁員22000人的計劃，預計該舉措為花旗集團節(jié)約約21億美元的成本。花旗集團首席財務(wù)官Gary Crittenden在上月表示，作為該計劃的一部分，9100人的裁員安排將會在接下來的12個月內(nèi)展開。這一數(shù)目約占花旗集團目前總員工數(shù)的2.6%，截至9月末，花旗集團的總員工數(shù)為35.2萬人。 　　此外，瑞士銀行、美聯(lián)銀行和美林公司也正在進行共計約5000人的裁員計劃。其中，正被美國銀行吞并的美林公司預計將裁員500人，這一比例約占美林當前人數(shù)60900的1%。 　　美林公司和瑞士銀行的分析師稱，由于股票市場的下滑，高盛將在第四季度計提大量的股票減值損失，其有可能在下個月報告其自1999年上市以來的第一次季度損失?；ㄆ旒瘓F在報告了連續(xù)4個季度的虧損后，其首席執(zhí)行官潘偉迪已經(jīng)大手筆削減成本和處置資產(chǎn)。而該集團銷售和貿(mào)易部門將會是最近一輪裁員的重點。 　　自次貸危機以來，不僅華爾街金融機構(gòu)裁員的人數(shù)與日俱增，全球范圍內(nèi)的銀行和證券公司已經(jīng)削減了約150000個職位。 　　另一方面，華爾街金融機構(gòu)高管的年終獎紅包也因業(yè)績不佳而縮水很多。根據(jù)咨詢機構(gòu)Johnson Associates的調(diào)查報告，今年各高管的獎金平均將會縮水70%，而其他普通雇員的獎金將會下降10%～45%。而Johnson Associates預計，明年的降幅將更大?！敖衲辏吖塬@得的激勵可能不是來自現(xiàn)金，更多可能以股票或者股票期權(quán)的形式?！痹摍C構(gòu)總裁Johnson這樣表示。 　　公司業(yè)績不佳是高管報酬下降的主要原因。此外在接受財政部注資后，監(jiān)管部門對華爾街各金融機構(gòu)的監(jiān)控也令之前過高的高管薪酬有所限制。包括紐約州總檢察官庫莫等官員已經(jīng)要求包括高盛、摩根士丹利等巨頭在內(nèi)的金融機構(gòu)對高管報酬進行調(diào)整。 　　“危機還沒有見底?！奔~約Higdon Partners LLC的合伙人Henry Higdon這樣表示，“金融機構(gòu)不得不調(diào)整其經(jīng)營規(guī)模以應對現(xiàn)實狀況，不僅今年，預計未來的1～2年都會保持這種態(tài)勢?！?高盛美國首席經(jīng)濟學家Jan Hatzius也稱，“由于經(jīng)濟已經(jīng)陷入了深層次的衰退，銀行業(yè)也不得不收縮。”