注重培訓，提升職業(yè)素養(yǎng)，打造雷諾爾團隊

時間：2008-11-03

來源：上海雷諾爾科技股份有限公司

導語：自8月份以來，共組織培訓20多課次，外訓4次，課程涉及公司運營的方方面面，提升全員素質(zhì)和干部管理技能，努力打造一個卓越的雷諾爾團隊

　　2008年8月公司新工業(yè)園啟用后，公司組織了數(shù)次培訓，培訓內(nèi)容涉及：現(xiàn)場5S管理辦法及實施的全員培訓、管理干部的職業(yè)化、管理職責、出色主管、OJT訓練技巧、早會技巧、保安人員崗位訓練、司機崗位訓練、新員工入職訓練、變頻技術(shù)等內(nèi)容，經(jīng)過培訓，現(xiàn)場管理干部的管理技能得到提升，公司的現(xiàn)場管理進入規(guī)范有序狀態(tài)。 　　9月和10月，公司送品管、采購、生產(chǎn)管理干部參加了專業(yè)對口的關(guān)于生產(chǎn)成本控制和品質(zhì)管控內(nèi)容的外訓，還將中、基層干部分兩批參加了企業(yè)管理教練技術(shù)的培訓，培訓歸來后，人力資源部組織了培訓分享會，參訓人員踴躍發(fā)言，紛紛講述自己的培訓心得，討論如何將得到的知識轉(zhuǎn)化到實際工作中去。 　　自8月份以來，共組織培訓20多課次，外訓4次，課程涉及公司運營的方方面面，提升全員素質(zhì)和干部管理技能，努力打造一個卓越的雷諾爾團隊。
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