經(jīng)過為期一個月的激烈比拼和評比，法士特集團公司第七屆職工技能競賽圓滿落幕。

11月20日下午，法士特集團公司第七屆職工技能競賽總結(jié)表彰會在寶雞廠區(qū)舉行，集團公司董事長嚴鑒鉑、黨委副書記陳兵、副總經(jīng)理靳獎利等領(lǐng)導出席表彰會，并為獲獎選手和獲獎單位頒獎。

嚴鑒鉑董事長在總結(jié)表彰會上對國內(nèi)外經(jīng)濟形勢進行了深入分析，并以“搭建四個平臺、實現(xiàn)四個轉(zhuǎn)變、增強四個優(yōu)勢”為重點，科學分析和闡述了企業(yè)發(fā)展規(guī)劃。嚴鑒鉑董事長指出，我們要通過科技創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、對標國際等方式全力搭建智能化、新能源、完善化、多樣化產(chǎn)品平臺，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供源源不斷的發(fā)展動力；同時要加速推進企業(yè)實現(xiàn)技改型向研發(fā)型轉(zhuǎn)變、生產(chǎn)型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變、單一零部件供應商向集成化轉(zhuǎn)變、區(qū)域型向國際化轉(zhuǎn)變，并通過四個轉(zhuǎn)變將法士特打造成專業(yè)化、國際化、高端化的汽車傳動系統(tǒng)供應商。經(jīng)過幾十年的發(fā)展，法士特目前已經(jīng)積累了雄厚的研發(fā)實力、豐富的產(chǎn)品種類、精良的裝備保障和良好的財務(wù)狀況，為企業(yè)未來持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展提供了可靠的基礎(chǔ)保障。嚴鑒鉑董事長鼓勵員工發(fā)揚“工匠精神”和“再認真一點點”精神，對標先進，提升技能，在全公司范圍內(nèi)大力營造追求極致和“比學趕幫超”的氛圍，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供強大的支撐。

公司黨委副書記、工會主席陳兵在對本屆競賽總結(jié)時指出，本次技能競賽備受員工關(guān)注，嚴鑒鉑董事長多次蒞臨比賽現(xiàn)場為參賽選手鼓勁加油。同時競賽工作組織精心、員工參與積極，為優(yōu)秀員工展示才華搭建了成長平臺。公司將以此為契機，持續(xù)開展各種形式的崗位練兵活動，努力激發(fā)員工愛崗敬業(yè)和崗位成才的熱情，全面夯實公司人力資源基礎(chǔ)。

靳獎利副總經(jīng)理宣讀表彰決定。宋紅軍等十名參賽選手榮獲“技術(shù)能手”稱號，王建強等18名參賽選手被評為“優(yōu)秀選手”，設(shè)備能源總部、機修車間榮獲“優(yōu)秀組織獎”。

會上，第七屆職工技能競賽組委會向大會介紹了本屆競賽的組織和開展情況。