智能裝備正在以前所未有的速度和魅力風(fēng)靡全球。被稱為“世界工廠”的珠三角地區(qū),在相當(dāng)長的時間里,經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式粗放,產(chǎn)業(yè)發(fā)展主要靠廉價勞動力優(yōu)勢來支撐。面對經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài),產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的需要,以及勞動力成本增加等因素疊加,伴隨著工業(yè)4.0概念的提出,珠三角“機(jī)器換人”的時代正加速到來。

●機(jī)器換人:工業(yè)4.0的初級版

碼垛、搬運(yùn)、裝卸、投料、裝配、分揀、焊接、噴釉……伴隨工業(yè)機(jī)器人技術(shù)的進(jìn)步,其適應(yīng)的工種也越來越多。理論上,制造業(yè)生產(chǎn)中任何使用人工的工序,都可以通過工業(yè)機(jī)器人來實(shí)現(xiàn)。目前,全球工業(yè)機(jī)器人廠商呈蓬勃發(fā)展之勢,廠商競爭亦日趨激烈,機(jī)器人對人工的替代作用將會更明顯。

全球頂級咨詢機(jī)構(gòu)羅蘭貝格全球高級合伙人劉文波認(rèn)為,工業(yè)4.0的發(fā)展是有過程的,這個過程涵蓋幾個方面,隨著時間的推移,產(chǎn)品的設(shè)計、監(jiān)控、制造以及服務(wù)方面發(fā)生極大的組織變革。

“對大多數(shù)中國企業(yè)而言,工業(yè)4.0的實(shí)現(xiàn)將經(jīng)歷5個發(fā)展階段,第一階段是自動化改造,第二階段是數(shù)字化工廠,第三階段是智能制造,第四階段是橫向集成,第五階段是端到端集成。中國企業(yè)目前主要做的,是自動化改造工作。”在劉文波看來,珠三角地區(qū)機(jī)器換人潮流的到來,是工業(yè)4.0的第一階段,未來可能往數(shù)字化工廠發(fā)展。

在今年兩會期間,國家工業(yè)和信息化部部長苗圩表示,到2020年,計劃培育3至5家具有國際競爭力的龍頭企業(yè)和8至10個配套產(chǎn)業(yè)集群;高端機(jī)器人方面,國產(chǎn)機(jī)器人占到45%左右的市場份額。而在工業(yè)4.0等智能制造理念的驅(qū)動下,對于各類制造企業(yè)來說,優(yōu)秀、完善的集成應(yīng)用方案是至關(guān)重要的環(huán)節(jié)。

去年底,《深圳市機(jī)器人、可穿戴設(shè)備和智能裝備產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃(2014-2020年)》及《深圳市機(jī)器人、可穿戴設(shè)備和智能裝備產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策》正式發(fā)布,對深圳相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展推動意義明顯。

●深圳企業(yè)快速“搶金”

越來越多的企業(yè),選擇切入工業(yè)機(jī)器人領(lǐng)域。在日前舉行的連碩科技戰(zhàn)略發(fā)布會上,高工機(jī)器人攜手連碩科技,高調(diào)進(jìn)軍機(jī)器人產(chǎn)業(yè)。原本是進(jìn)行電子產(chǎn)業(yè)鏈自動化設(shè)備、平板顯示檢測設(shè)備研發(fā)、生產(chǎn)與銷售的連碩科技,近年來切入機(jī)器人產(chǎn)業(yè),成為國內(nèi)系統(tǒng)集成領(lǐng)域成長迅速的“黑馬”。

“原先做的一些傳統(tǒng)專機(jī)設(shè)備、線體設(shè)備,在功能上比較單一,使用壽命短,且不能進(jìn)行二次開發(fā),在提升生產(chǎn)效率和節(jié)省人力上有限。隨著自動化的不斷發(fā)展,客戶要求對整個產(chǎn)品工藝和制程上進(jìn)行升級,連碩科技也將目光瞄準(zhǔn)了工業(yè)機(jī)器人。”連碩科技副總經(jīng)理張智表示。

這正是在工業(yè)4.0的“玩法”下,深圳機(jī)器人產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展的一個縮影。

“以前,我都不敢和別人說我是做機(jī)器人的,怕不理解的以為我是騙子。最近幾年,機(jī)器人逐漸成為熱門話題,我們的銷售額年均增長率達(dá)到30%以上,今年銷售額將突破4億元。預(yù)計今年,公司將在新三板掛牌上市。”深圳市雷賽智能董事長李衛(wèi)平十分看好機(jī)器換人潮帶來的商機(jī)。

深圳原本生產(chǎn)鼠標(biāo)鍵盤的企業(yè)雷柏科技,3年前就開始使用工業(yè)機(jī)器人來生產(chǎn)。由于較早開展機(jī)器人代替人工的業(yè)務(wù),雷柏嘗到了甜頭:員工數(shù)量從高峰期的3200人,降到現(xiàn)在不到1000人。兩年時間里,機(jī)器人上崗取代了將近75%的員工,年節(jié)省人力成本1億元。這樣的業(yè)績讓不少深圳企業(yè)艷羨,紛紛找到雷柏科技為自己量身定做機(jī)器人生產(chǎn)線。雷柏還專門開辟了自動化公司。目前,雷柏已全面導(dǎo)入機(jī)器人制造系統(tǒng),涉及8個系統(tǒng),擁有200余臺輕量機(jī)器人,同時,雷柏的自動化團(tuán)隊目前超過50人,專門負(fù)責(zé)開發(fā)符合生產(chǎn)需要的機(jī)器人應(yīng)用。

工業(yè)機(jī)器人的“錢景”究竟有多廣闊?

李衛(wèi)平給記者算了筆賬:“目前,國產(chǎn)機(jī)器人可以做到6萬至8萬元一臺,可以替換2至3個工人,制造型企業(yè)用機(jī)器人,幾乎一年就能收回成本。而深圳及周邊部分傳統(tǒng)密集型產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級需求旺盛,對于選用機(jī)器人和提供機(jī)器人解決方案的雙方企業(yè)來說,產(chǎn)業(yè)‘錢景’都十分廣闊。”

●3C領(lǐng)域成為新進(jìn)企業(yè)“突破口”

以機(jī)器人為代表的智能裝備帶來的制造業(yè)轉(zhuǎn)型,其實(shí)早已暗流涌動。不過,國際巨頭在這一塊深耕已久。如何擺脫一線國際巨頭企業(yè)的壓制,進(jìn)一步擴(kuò)大在中國乃至全球市場的份額,加速開拓工業(yè)機(jī)器人細(xì)分領(lǐng)域,成為深圳新興的機(jī)器人公司彎道超車的關(guān)鍵。

除了傳統(tǒng)的汽車制造等領(lǐng)域,3C、金屬加工等新興領(lǐng)域,如今被越來越多的工業(yè)機(jī)器人企業(yè)關(guān)注到。中國機(jī)器人產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟主席曲道奎認(rèn)為,全世界7成以上的電子產(chǎn)品都是中國制造,深圳占了其中很大一塊。3C產(chǎn)業(yè)對機(jī)器人靈活性和精確度的要求更高,國際巨頭們涉足也較少,深圳的機(jī)器人產(chǎn)業(yè)應(yīng)聚焦于電子制造等3C領(lǐng)域。

深圳機(jī)器人聯(lián)盟秘書長畢亞雷對此持相同意見。他認(rèn)為,汽車領(lǐng)域,外國的機(jī)器人應(yīng)用已經(jīng)十分成熟;而在3C領(lǐng)域,由于產(chǎn)業(yè)空白,國內(nèi)機(jī)器人企業(yè)在3C領(lǐng)域有更大的發(fā)展空間。

進(jìn)入中國市場已有17年之久的意大利柯馬(COMAU)機(jī)器人,此前一直專注汽車領(lǐng)域,但這一領(lǐng)域基本被ABB、安川、發(fā)那科、庫卡四家巨頭企業(yè)壟斷?？埋R中國副總裁、機(jī)器人事業(yè)部總經(jīng)理賀萬民表示,盡管四大家族占據(jù)優(yōu)勢,但面對3C、金屬加工等新領(lǐng)域,所有的機(jī)器人企業(yè)都站在同一起跑線。“3C、金屬加工等行業(yè)的興起,將顛覆傳統(tǒng)工業(yè)機(jī)器人技術(shù),柯馬對中國這一市場很有信心。”

據(jù)賀萬民介紹,柯馬正在加速調(diào)整市場發(fā)展戰(zhàn)略,逐漸將戰(zhàn)略重點(diǎn)由汽車領(lǐng)域轉(zhuǎn)移到一般工業(yè)領(lǐng)域,其中3C行業(yè)將作為未來的重點(diǎn)。同時,該公司還將和連碩科技深入合作,在深圳探索發(fā)力3C領(lǐng)域的機(jī)器人系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)。

●工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)人才缺口上百萬

伴隨著機(jī)器換人浪潮的到來,對于相關(guān)人才的需求也日益擴(kuò)大。連碩機(jī)器人職業(yè)培訓(xùn)中心校長黃明博士表示,從國家相關(guān)調(diào)研數(shù)據(jù)來看,機(jī)器人項目的增長速度與人才的持續(xù)需求存在很大的缺口,在全國范圍內(nèi)的人才缺口已達(dá)上百萬人。2014年僅在深圳,工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)人才缺口就有幾萬人。

據(jù)了解,與工業(yè)機(jī)器人專業(yè)人才的需求逐年增長相比,工業(yè)機(jī)器人專業(yè)人才的培養(yǎng)處于相對滯后狀態(tài)。目前,本科院校培養(yǎng)的機(jī)器人相關(guān)人才,大多從事原理研究、本體開發(fā)及特種機(jī)器人開發(fā)等,而國內(nèi)大多數(shù)高職院校關(guān)于工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用方面的對口專業(yè)較少,開設(shè)年限也僅為1至2年,從課程內(nèi)容設(shè)置到人才培養(yǎng)過程,還很不成熟。

黃明介紹,機(jī)器人產(chǎn)業(yè)的人才,需要到一線操作應(yīng)用。“我們主要招收往屆畢業(yè)有學(xué)術(shù)基礎(chǔ)的學(xué)生,通過3至6個月的培訓(xùn),開設(shè)的教學(xué)課程從簡單的編程、系統(tǒng)軟件操作、機(jī)器人調(diào)試等基本技術(shù),到更為高級的為機(jī)器人企業(yè)做系統(tǒng)集成應(yīng)用解決方案。”