富士康按計劃要在2014年實現(xiàn)“百萬臺機器人”計劃，這項龐大的投資，除了硬件和系統(tǒng)以外，還包含教育訓練、維修等。富士康從“人海”到“百萬臺機器人”轉(zhuǎn)變的背景，是中國勞動密集型制造業(yè)用人困境的加劇。

在經(jīng)歷2010年的員工連續(xù)自殺事件，以及國內(nèi)勞動力成本逐年飆升的環(huán)境之下，富士康總裁郭臺銘在2011年宣布，富士康將在2014年實現(xiàn)“百萬臺機器人”。直到今年9月，富士康母公司，臺灣鴻海集團總裁郭臺銘仍公開說，富士康“機器人戰(zhàn)略”沒有停止，仍在繼續(xù)發(fā)展。”

11月17日，第16屆深圳高交會正在進行。在“2014電子行業(yè)智能制造技術(shù)應用合作交流會”上，富士康集團自動化技委會總經(jīng)理，麻省理工大學的戴家鵬博士，講述了富士康機器人事業(yè)及自動化的當前進展，并接受了的專訪。

在國內(nèi)諸多制造企業(yè)都投身其中的自動化浪潮中，富士康過去鮮有對公開系統(tǒng)描述其機器人研發(fā)的進展，富士康的機器人圖譜也頗為神秘。戴家鵬則對介紹，富士康已經(jīng)形成了自己的“機器人開發(fā)生態(tài)”。

戴嘉鵬回顧說，富士康很早就看到了工業(yè)機器人的發(fā)展趨勢，內(nèi)部也有開發(fā)相關產(chǎn)品，“這是一種遠見。(當年提出)百萬機器人的數(shù)字，在業(yè)界看來非常詫異。但現(xiàn)在看到了，中國人口結(jié)構(gòu)在變化，制造產(chǎn)業(yè)環(huán)境在變化，很多企業(yè)都找不到工人。”

富士康是全球最大的電子代工企業(yè)，也是蘋果公司最大的代工商。富士康長期以勞動密集型的大規(guī)模生產(chǎn)著稱，其在全國各地等地的產(chǎn)業(yè)基地堪稱“人海”，對上百萬內(nèi)地產(chǎn)業(yè)工人的管控曾受到媒體的廣泛關注與爭議。

戴家鵬回顧，在富士康開發(fā)機器人和自動化的過程中，也經(jīng)歷過很多試驗，“通常是做了兩三次改進才能做起來。”他說，富士康不是為了機器人而機器人，富士康注重的，是如何怎樣把制造過程優(yōu)化，“讓復雜的工作更省人，把環(huán)境不好的(工作崗位)取代掉。”

對于富士康核心的電子產(chǎn)品組裝等生產(chǎn)領域，戴家鵬認為自動化當前仍有很多開發(fā)空間。戴家鵬說，目前富士康已經(jīng)開發(fā)了FOXBOT機器人家族，不過僅限于內(nèi)部使用，并未外售。了解到，這些機器人、自動化設備包括了各種規(guī)格和形態(tài)，并涵蓋了當前工業(yè)機器人產(chǎn)業(yè)的主要類型。