越南由于勞動力成本等多方面優(yōu)勢，已經(jīng)吸引了越來越多的電子企業(yè)在越南建廠，越南也因為海外資本、人才和技術(shù)的流入而大大提升了自己的整體經(jīng)濟情況，同時對中國這一全球代工基地的地位構(gòu)成了嚴重威脅。

《赫芬頓郵報》(HuffingtonPost)長期撰稿人威爾·格林（WillGreene）日前撰文指出，由于勞動力成本等多方面優(yōu)勢，越來越多的全球電子生產(chǎn)企業(yè)在過去數(shù)年開始向越南地區(qū)投入了數(shù)十億美元資金建立自己的生產(chǎn)基地。而隨著更多的科技巨頭開始在越南建廠，該國也因為海外資本、人才和技術(shù)的流入而大大提升了自己的整體經(jīng)濟情況，同時對中國這一全球代工基地的地位構(gòu)成了嚴重威脅。

在僅僅十年前，越南還僅是全球電子供應(yīng)鏈中一個非常不起眼的環(huán)節(jié)，但根據(jù)國際貿(mào)易中心給出的數(shù)據(jù)顯示，越南在去年的電子設(shè)備和零部件出口總額已經(jīng)超過380億美元之巨。盡管這一數(shù)據(jù)同當今全球代工基地中國5600億美元的出口總額相較甚遠，但越南在這一電子設(shè)備和零部件出口榜單中的排名已經(jīng)快速上升到了如今的第12位。而且，根據(jù)世界經(jīng)濟合作與發(fā)展論壇(Techonomy)上月發(fā)布的研究報告顯示，越南的IT服務(wù)行業(yè)目前也正處于自己的快速發(fā)展階段。

目前，不少電子生產(chǎn)企業(yè)已經(jīng)由于勞動力年齡的增長、薪資成本的上升以及其他一些原因而將自己的目光放在了中國之外的地區(qū)。雖然中國作為全球生產(chǎn)基地的龍頭地位不會在未來數(shù)年內(nèi)動搖，但該地區(qū)在低端生產(chǎn)和組裝方面的競爭優(yōu)勢已經(jīng)開始逐漸流失。

這一趨勢的出現(xiàn)對于包括越南、印度尼西亞、泰國和菲利賓這些亞洲東南地區(qū)的國家來說尤為利好，因為這些國家擁有著充足的廉價勞動力來滿足中國尚沒有來得及吞吐的生產(chǎn)和代加工業(yè)務(wù)。雖然全球電子生產(chǎn)企業(yè)在過去數(shù)年對上述所有國家都進行了投資，但越南卻是這些企業(yè)投資最集中的地區(qū)，因此該地區(qū)的電子設(shè)備和零部件出口增速也達到了史上最高。

其中，韓國電子巨頭三星集團已經(jīng)在越南開設(shè)了兩家工廠。據(jù)悉，今年7月確認的第二家工廠將建在越南北部省份北寧省，這家工廠將雇傭8000名工人，每年可為星電子旗下的三星顯示器公司(SamsungDisplay)生產(chǎn)4800萬臺設(shè)備顯示器，投資規(guī)模則達到了10億美元。與此同時，包括英特爾、LG以及其他一些電子廠商也均在越南地區(qū)砸下了八位到九位數(shù)的投資金額。

那么，除了廉價勞動力以外，越南究竟有什么魔力吸引了這么海外電子企業(yè)紛紛來此投資呢？

獨特魅力

我們相信，越南獨一無二的地理位置或許在這其中扮演了重要角色。同印度尼西亞和菲利賓這兩個位于亞洲東南部邊緣的群島國家不同，越南臨近中國的地理位置使得其更加容易融入這些電子企業(yè)的現(xiàn)有供應(yīng)鏈版圖。而且，越南所面臨的自然災(zāi)害風險也相較印度尼西亞和泰國更低。

澳新銀行(ANZ)首席亞洲經(jīng)濟學家格倫-馬圭爾(GlennMaguire)認為：“愈發(fā)強勁的國內(nèi)產(chǎn)品需求恐怕也是吸引這些企業(yè)來越南投資的因素之一。許多電子生產(chǎn)商在選擇生產(chǎn)地點的時候并非僅僅將勞動力成本作為自己的考量依據(jù)，他們同時也會考慮該地區(qū)未來的國內(nèi)市場潛力，而越南就具備了以上所有這些條件。”

馬圭爾表示，越南還對這些企業(yè)提供了其他有利條件，比如承諾改善國內(nèi)運輸基礎(chǔ)設(shè)施和強大的電子零部件供應(yīng)能力。就政治層面而言，越南也是一個相對穩(wěn)定的國家，但近期爆出的針對中國商戶的暴亂事件卻的確確是一個不和諧的音符。

當然，對于大多數(shù)電子企業(yè)而言，越南低廉的勞動力成本才是吸引自己來此投資的最大因素。越南目前的最低工資標準是該地區(qū)最低，只有諸如老撾、柬埔寨和緬甸這些國家的最低標準可以同其相提并論，但后者卻又不具備越南的其他一些競爭優(yōu)勢。

人才戰(zhàn)略

顯而易見的是，大量外資的引進將大大提振越南的經(jīng)濟發(fā)展，但這一發(fā)展?jié)摿s不是沒有限制的。因為目前大多數(shù)來此投資的企業(yè)僅僅需要雇傭低端產(chǎn)品的組裝線工人，雖然在當?shù)亟⒐S將肯定需要招聘有經(jīng)驗的經(jīng)理人和工程師，不過大多數(shù)越南本地員工在可預見的未來恐怕都將僅僅是產(chǎn)線工人而已。

因此從長遠來看，越南能否進一步提升自己的供應(yīng)鏈地位取決于該國能否創(chuàng)造出足夠多的管理或者工程崗位，因為外資的大量流入將給予越南改善基礎(chǔ)設(shè)施和教育質(zhì)量的難得良機。尤為值得一提的是，部分科技企業(yè)似乎也有意幫助越南培養(yǎng)自己的科技人才。

比如，英特爾2010年投資10億美元建立了位于越南的芯片封裝和測試工廠時曾試圖招聘當?shù)毓こ倘藛T，但卻發(fā)現(xiàn)當?shù)夭]有足夠夠格的技術(shù)人才。因此為了改善自己的人才輸送渠道，英特爾推出了一個特殊海外學習項目來為自己培養(yǎng)當?shù)毓こ處?，并斥資700萬美元將73名當?shù)貙W生送到了美國波特蘭州立大學(PortlandStateUniversity)進修。

如果越南能夠在未來大幅提高自己的人才質(zhì)量的話，這些高技術(shù)人才將有望推動該國的出口朝著更高技術(shù)、價值的產(chǎn)品方向前進，為自己培養(yǎng)出一大批高薪專業(yè)人才，并最終在國內(nèi)創(chuàng)造出足夠多的高科技產(chǎn)品需求。而如果這一切沒有實現(xiàn)的話，越南的電子設(shè)備和零部件出口地位恐怕會在下一個熱門代工地點出現(xiàn)時迎來沒落。