東莞制造招工難題催生工業(yè)機(jī)器人需求

時(shí)間:2014-03-10

來源:網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載

導(dǎo)語(yǔ):與普通的自動(dòng)化設(shè)備不同,工業(yè)機(jī)器人能夠通過集成,應(yīng)用到不同的生產(chǎn)領(lǐng)域,而普通的自動(dòng)化設(shè)備往往只能應(yīng)用到一種或近似產(chǎn)品的生產(chǎn)當(dāng)中。在他看來,很多企業(yè)在不同的發(fā)展階段都會(huì)有不同的生產(chǎn)需求,而通過工業(yè)機(jī)器人集成則更為靈活,能夠在每個(gè)階段都符合企業(yè)的發(fā)展需求,避免多次投入。

不斷上漲的人力成本,讓工業(yè)機(jī)器人受到了越來越高的關(guān)注。尤其是自去年以來,東莞相關(guān)企業(yè)及研究機(jī)構(gòu)在工業(yè)機(jī)器人領(lǐng)域的持續(xù)探索,更被認(rèn)為是東莞制造業(yè)自動(dòng)化和智能化革命的開端。

東莞工業(yè)機(jī)器人需求巨大

在過去十年里,國(guó)內(nèi)工業(yè)自動(dòng)化發(fā)展迅速,在此過程中,極大地帶動(dòng)了工業(yè)機(jī)器人市場(chǎng)需求的增長(zhǎng)。

在東莞,由于工業(yè)制造業(yè)的高度集聚,工業(yè)機(jī)器人市場(chǎng)同樣被很多業(yè)內(nèi)人士看好。余景亮告訴記者,自2008年以后,雖然東莞制造業(yè)的發(fā)展遇到了很大的阻力,但這相應(yīng)地為工業(yè)自動(dòng)化提供了巨大的發(fā)展空間。近年來,傳統(tǒng)制造業(yè)迫切的轉(zhuǎn)型需求,為自動(dòng)化企業(yè)的發(fā)展提供了很好的土壤。據(jù)觀察,經(jīng)過幾年來的大浪淘沙,目前東莞大部分企業(yè)非常注重自動(dòng)化、并且擁有較強(qiáng)的實(shí)力。小工廠往往不會(huì)去自動(dòng)化,而較具規(guī)模的、眼光更為長(zhǎng)遠(yuǎn)的企業(yè),則會(huì)更快地通過自動(dòng)化提升競(jìng)爭(zhēng)力,盡管這要承受短期內(nèi)的大量成本投入。目前東莞的大部分企業(yè)是自動(dòng)化設(shè)備企業(yè)的潛在客戶。

而在自動(dòng)化的浪潮中,工業(yè)機(jī)器人則是最受人關(guān)注的部分。與普通的自動(dòng)化設(shè)備不同,工業(yè)機(jī)器人能夠通過集成,應(yīng)用到不同的生產(chǎn)領(lǐng)域,而普通的自動(dòng)化設(shè)備往往只能應(yīng)用到一種或近似產(chǎn)品的生產(chǎn)當(dāng)中。在他看來,很多企業(yè)在不同的發(fā)展階段都會(huì)有不同的生產(chǎn)需求,而通過工業(yè)機(jī)器人集成則更為靈活,能夠在每個(gè)階段都符合企業(yè)的發(fā)展需求,避免多次投入。

應(yīng)用人才存在巨大缺口

盡管市場(chǎng)前景看好,但工業(yè)機(jī)器人在東莞的發(fā)展也并非一馬平川。不論是東莞還是全國(guó),目前最大的問題就是應(yīng)用人才的匱乏。

據(jù)了解,企業(yè)買進(jìn)工業(yè)機(jī)器人之后,需要把標(biāo)準(zhǔn)機(jī)器人變?yōu)閼?yīng)用機(jī)器人,需要把工業(yè)機(jī)器人本體、機(jī)器人控制軟件、機(jī)器人應(yīng)用軟件、機(jī)器人周邊設(shè)備結(jié)合起來成為系統(tǒng),才能應(yīng)用到實(shí)際的生產(chǎn)當(dāng)中。然而,這個(gè)過程以及具體的操作,由于技術(shù)要求較高,并且屬于新興領(lǐng)域,目前專業(yè)人才十分缺乏。在國(guó)內(nèi)的高校當(dāng)中,雖然很多都設(shè)有自動(dòng)化相關(guān)專業(yè),但設(shè)有工業(yè)機(jī)器人集成應(yīng)用專業(yè)的非常少。這就造成了全國(guó)范圍內(nèi)工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用人才的極大缺口。如果這個(gè)缺口得不到填補(bǔ),那么工業(yè)機(jī)器人很難進(jìn)一步普及。

不同品牌的工業(yè)機(jī)器人的集成和應(yīng)用模式并不相同,因此合格的應(yīng)用人才必須要有理論的支撐,并通過一定時(shí)間的實(shí)踐,有能力獨(dú)立地集成和操作各種工業(yè)機(jī)器人。有了足夠的專業(yè)人才,才能從應(yīng)用方面打開突破口,進(jìn)一步加快推動(dòng)工業(yè)機(jī)器人在各大傳統(tǒng)制造領(lǐng)域的普及。

人才缺乏的現(xiàn)狀并非一朝一夕所能夠改變的,東莞企業(yè)應(yīng)該同高校院所聯(lián)手,通過資源的整合,才能夠快速地為行業(yè)培養(yǎng)、輸送和儲(chǔ)備人才。將企業(yè)的內(nèi)部培訓(xùn)搬到學(xué)術(shù)界,由高校院所承擔(dān)理論培訓(xùn)的功能,而企業(yè)則負(fù)責(zé)提供實(shí)踐的平臺(tái)。結(jié)合雙方優(yōu)勢(shì),人才的培養(yǎng)才能事半功倍。

隨著技術(shù)的不斷進(jìn)步,今后工業(yè)機(jī)器人的智能化程度也會(huì)越來越高,而對(duì)于人才的培養(yǎng)也需要與時(shí)俱進(jìn),適應(yīng)日新月異的技術(shù)需求。

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