杭州、廣州、武漢等地，節(jié)后用工荒再現(xiàn)。今年情況相比往年更加嚴重，其中電子行業(yè)缺工較大。有關(guān)專家認為，隨著勞動力成本快速上升以及提升企業(yè)競爭力的內(nèi)在要求，機器替代人工勞動將會進一步普及，機器人產(chǎn)業(yè)化進程也會進一步加快。電子等適合機器人產(chǎn)業(yè)化的勞動密集型行業(yè)，將率先實施，涉足電子焊接之類的工業(yè)機器人有望最先普及。
據(jù)報道，近日武漢企業(yè)已展開“加薪搶人”大戰(zhàn)，平均薪資較去年上調(diào)近10%。武漢市人力資源和社會保障局抽樣調(diào)查分析認為，今年全市缺工將達9萬至11萬，比去年增加1至2萬人。電子等勞動力密集型企業(yè)普遍缺工，一家電子企業(yè)現(xiàn)場招聘200名生產(chǎn)線操作工人，基本無人上前咨詢。另外，山東、河南等地也出現(xiàn)類似現(xiàn)象，招工難更趨常態(tài)化、復雜化。
據(jù)分析，返鄉(xiāng)就業(yè)和勞動人口下降是導致用工荒的主要原因。隨著經(jīng)濟發(fā)展，各地就業(yè)機會增加。同時建筑、裝飾等行業(yè)需求較大，農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)逐漸增多。另外，勞動力數(shù)量也開始下降，人口紅利面臨拐點。中國人力資源市場信息監(jiān)測中心近日發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，2013年第四季度用工緊張不僅沒有下降，反而比2012年更為緊張。同時，用工荒呈現(xiàn)結(jié)構(gòu)性特征，一方面是熟練工人缺口加大，另一方面由于待遇不理想，部分工人主動離崗。
在面臨結(jié)構(gòu)性用工荒的背景下，人力成本的增加以及對精密制造的內(nèi)在要求提升，機器換人計劃迎來提速機遇。工業(yè)機器人在提高勞動生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量方面擁有明顯優(yōu)勢，尤其是對于電子制造等勞動密集型行業(yè)，適用性更強。數(shù)據(jù)顯示，電子行業(yè)需求在全球工業(yè)機器人銷量中占比約30%，為汽車及零部件之后的第二大應用行業(yè)。目前我國工業(yè)機器人在電子行業(yè)的應用，主要集中在手機、電腦等子行業(yè)，比例偏低，存在較大提升空間。
從潛在需求來看，我國機器人產(chǎn)業(yè)將迎來25%至30%的快速增長期。預計到2020年，我國將擁有30萬臺機器人，機器人及系統(tǒng)產(chǎn)值約1000億元，帶動3000億元零部件市場。作為用工缺口重災區(qū)的電子行業(yè)，機器替代計劃或率先施行。
上市公司方面，佳士科技致力于研發(fā)具有自主知識產(chǎn)權(quán)的焊接機器人。目前已取得實質(zhì)性進展，掌握了機器人本體設(shè)計、計算機軟硬件控制技術(shù)等核心技術(shù)，所研制的機器人樣機已小批量投產(chǎn)并應用于客戶生產(chǎn)現(xiàn)場。瑞凌股份控股子公司從事機器人自動化焊接系統(tǒng)工程等應用。亞威股份通過收購德國機器人技術(shù)并成立合資公司，進軍機器人領(lǐng)域。業(yè)務領(lǐng)域包括焊接等產(chǎn)品，并可優(yōu)先獲得美國和亞太市場的機器人訂單。
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