電力、通信、能源等壟斷性企業(yè)的年終紅包自不必說(shuō)，著實(shí)讓圈外人“羨慕嫉妒恨”，賺的盆滿缽滿的房地產(chǎn)行業(yè)也是人人喜笑顏開(kāi);財(cái)大氣粗的華為更是公開(kāi)“炫富”，CFO主動(dòng)爆料今年將向員工派發(fā)125億元的年終獎(jiǎng)，如此大手筆令人咋舌……
有道是“幾家歡喜幾家愁”。畢竟，2012年全球經(jīng)濟(jì)劇烈動(dòng)蕩、中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨緩，內(nèi)外因素相加，對(duì)各行業(yè)的影響各有不同，企業(yè)效益的好壞都會(huì)直接體現(xiàn)到員工薪酬和年終獎(jiǎng)上。不過(guò)放眼全國(guó)各行各業(yè)，最悲催的非光伏業(yè)莫屬。裁員、降薪、停產(chǎn)、退市，這些負(fù)面字眼在整個(gè)2012年與光伏企業(yè)如影隨形。近日，一封針對(duì)光伏龍頭尚德電力的公開(kāi)信，斥責(zé)其CEO取消員工年終獎(jiǎng)，而尚德的回應(yīng)顯然坐實(shí)了這一“指控”，更是撩撥起多少光伏人敏感的神經(jīng)。正是“覆巢之下焉有完卵”，行業(yè)巨頭尚且如此，其他中小企業(yè)更是自不待言。
站在企業(yè)層面，受產(chǎn)能過(guò)剩、歐美“雙反”等諸多不利因素影響，中國(guó)光伏業(yè)整體遭遇困境;所謂“形勢(shì)比人強(qiáng)”，行業(yè)寒冬絕非個(gè)別企業(yè)經(jīng)營(yíng)者能夠扭轉(zhuǎn)，發(fā)不出年終獎(jiǎng)也是實(shí)出無(wú)奈。但是從一年來(lái)兢兢業(yè)業(yè)的員工角度出發(fā)，抱著“沒(méi)有功勞也有苦勞”的想法，委屈與失望也是情理之中。相信尚德員工吁高管“下課”并非孤例，其他光伏企業(yè)或多或少都有類似的不滿情緒在蔓延。不僅是普通員工，或許一些中高層管理人員也已經(jīng)在盤算，年后是否要作別企業(yè)，或者索性離開(kāi)這個(gè)行業(yè)去另覓高枝。對(duì)于光伏業(yè)，生存還是死亡，這是一個(gè)問(wèn)題;對(duì)于光伏人，走還是留，或許是一個(gè)更為直接的問(wèn)題。
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