(圖為15-64歲人口的增長下降趨勢(shì))

此圖顯示了工作年齡人口的年增長率。2003年達(dá)到峰值，約為1770萬，但此后一直下降，并在2015年轉(zhuǎn)為負(fù)數(shù)。城市工人的工資也在上漲。從2005年到2016年，中國城鎮(zhèn)就業(yè)人口的實(shí)際工資年均增長率為10%(按中國GDP平減指數(shù)調(diào)整)，制造業(yè)中的年工資增長率為9.7%。

除了這些市場(chǎng)因素外，近年來中國政府也在積極推動(dòng)工業(yè)機(jī)器人的生產(chǎn)和使用。2013年，工業(yè)和信息化部(工信部)發(fā)布了《關(guān)于推進(jìn)工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)意見》的文件。2015年，《中國制造2025》推出后，這些舉措得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。計(jì)劃到2020年，每年生產(chǎn)10萬臺(tái)工業(yè)機(jī)器人，而且達(dá)到每一萬名工人就有150臺(tái)機(jī)器人的密度。另外，2016年，工信部、國家發(fā)展和改革委員會(huì)以及財(cái)政部聯(lián)合發(fā)布了《機(jī)器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃(2016-2020年)》，以促進(jìn)機(jī)器人的應(yīng)用領(lǐng)域更加廣泛，比如服務(wù)業(yè)。

就公司層面而言，研究專家發(fā)現(xiàn)，這兩個(gè)因素：勞動(dòng)力市場(chǎng)力量和政府政策，對(duì)企業(yè)決定是否采用機(jī)器人至關(guān)重要。具有更高的資本-勞動(dòng)力比率的公司、員工工資更高的公司，都更有可能采用機(jī)器人。從人工周轉(zhuǎn)率來看，自愿的人工周轉(zhuǎn)與機(jī)器人采用呈正相關(guān)，而非自愿的周轉(zhuǎn)則呈負(fù)相關(guān)(這表明員工周轉(zhuǎn)是導(dǎo)致采用機(jī)器人的原因，而不是采用機(jī)器人所導(dǎo)致的后果)。另外，有15%的使用機(jī)器人的公司已獲得特定的機(jī)器人采用補(bǔ)貼，而且如果公司的CEO是黨員的話，則他們更傾向于采用機(jī)器人。

目前的技術(shù)樂觀

鑒于我國通過產(chǎn)業(yè)政策積極推動(dòng)機(jī)器人的采用和生產(chǎn)，我國政府似乎并不擔(dān)心破壞性機(jī)器人技術(shù)可能會(huì)帶來的壞處。同樣，研究專家在與公司老板和員工進(jìn)行采訪時(shí)也發(fā)現(xiàn)，他們并沒有對(duì)機(jī)器人代替人類工作感到緊張。鑒于此，研究人員也從政府、雇主和工人的角度提供了一些可能的解釋，說明了為什么中國對(duì)機(jī)器人持樂觀態(tài)度。

政府制定政策的動(dòng)機(jī)是受到高勞動(dòng)力成本和勞動(dòng)力短缺的挑戰(zhàn)，以及引領(lǐng)新一輪工業(yè)革命的必要性。我國政府認(rèn)為機(jī)器人技術(shù)(和自動(dòng)化)是一種積極現(xiàn)象，是中國崛起成為世界大國所必需的科學(xué)技術(shù)進(jìn)步。自19世紀(jì)40年代的鴉片戰(zhàn)爭以來，中國經(jīng)歷了太多的外國侵略，其中很多都?xì)w因于當(dāng)時(shí)的技術(shù)落后。而為了實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)，我國必須真正利用科學(xué)技術(shù)。

對(duì)于雇主來說，勞動(dòng)力挑戰(zhàn)確實(shí)是采用機(jī)器人的重要考慮因素。而對(duì)于員工而言，高自愿周轉(zhuǎn)率以及缺乏強(qiáng)大而獨(dú)立的工會(huì)可能也會(huì)在一定程度上減少他們對(duì)機(jī)器人使用的不滿度。

然而，面對(duì)著我國機(jī)器人的快速發(fā)展，我們還是需要繼續(xù)關(guān)注制造企業(yè)的未來發(fā)展情況。