密歇根大學(xué)羅斯商學(xué)院管理及組織專業(yè)教授Noel Tichy表示：“Gary Steel在人力資源領(lǐng)域有非比尋常的職業(yè)發(fā)展成就，對行業(yè)產(chǎn)生了巨大影響，因此而獲得這項殊榮。Gary通過一雙全球商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的眼睛，看到了發(fā)展人才和領(lǐng)導(dǎo)力的所面臨的種種挑戰(zhàn)。他在世界范圍內(nèi)對業(yè)務(wù)成就和人們生活都產(chǎn)生巨大影響。”

      ABB集團(tuán)首席執(zhí)行官昊坤表示：“ABB是一家技術(shù)型公司，擁有遠(yuǎn)大目標(biāo)。我們的成功取決于是否能夠吸引、激勵、授權(quán)給合適的人才，我們的人力資源戰(zhàn)略就是為了實現(xiàn)這些目標(biāo)量身定做的。 Gary名至實歸?！?br />
      ABB的人才戰(zhàn)略是集團(tuán)2015年中長期戰(zhàn)略計劃的基石之一。根據(jù)這一戰(zhàn)略，ABB計劃到2015年，公司業(yè)務(wù)增長速度比全球經(jīng)濟(jì)增長速度高兩倍。實現(xiàn)這一目標(biāo)，必須首先實現(xiàn)人才的吸收、發(fā)展和保留戰(zhàn)略。

      Gary Steel2003年1月加入ABB。目前，他還是ABB印度和瑞典的董事長。加入ABB前，他曾是殼牌集團(tuán)執(zhí)行委員會成員，負(fù)責(zé)人力資源和可持續(xù)發(fā)展事務(wù)。

      在過去的9年間，Gary Steel是集團(tuán)利潤增長不可或缺的因素之一。他建立了以業(yè)績?yōu)橹行牡娜蛉肆Y源組織，并把勇?lián)?zé)任、人才發(fā)展和專業(yè)過程作為企業(yè)文化。2002年，ABB經(jīng)營處于凈虧損狀態(tài)；到2011年，集團(tuán)凈收入高達(dá)32億美元，同時，營業(yè)額成倍增長。

      ABB是其行業(yè)中人才保留率最高的企業(yè)之一。在瑞士和瑞典，ABB多次被評為工程專業(yè)學(xué)生的雇主選擇。在中國，ABB被評為該領(lǐng)域最佳雇主。

      ABB是全球電力和自動化技術(shù)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)。ABB致力于幫助電力、公共事業(yè)和工業(yè)客戶提高業(yè)績，同時降低對環(huán)境的影響。ABB集團(tuán)公司業(yè)務(wù)遍布全球100多個國家，擁有14.5萬名員工。ABB在中國擁有包括研發(fā)、制造、銷售和工程服務(wù)等全方位的業(yè)務(wù)活動，擁有1.83萬名員工、35家本土企業(yè)和遍布全國80個城市的銷售與服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。欲進(jìn)一步了解ABB，請訪問 www.abb.com.cn。新浪微博：@ABB中國