艾雷斯啟動公司內(nèi)部技術(shù)職稱評聘工作

時間：2006-06-13

來源：深圳市艾雷斯科技有限公司

導(dǎo)語：艾雷斯啟動公司內(nèi)部技術(shù)職稱評聘工作

為適應(yīng)公司發(fā)展和促進個人技術(shù)能力的進步，充分調(diào)動專業(yè)技術(shù)人員干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性，便于開展對外技術(shù)交流，依據(jù)國家技術(shù)職稱評定標(biāo)準(zhǔn)，艾雷斯于2006年3月出臺了在公司內(nèi)部開展專業(yè)職稱評聘工作的規(guī)定。 規(guī)定指出，技術(shù)職稱評聘工作每年由公司人力資源部組織實施，各部門組織個人自愿申報。評聘結(jié)果作為職工晉升的重要依據(jù)之一，條件成熟后，向國家勞動和社會保障部門上報認(rèn)定。同時，凡在國有企業(yè)和國家有關(guān)機構(gòu)評定的職稱，公司認(rèn)可，享受同等待遇。 2006年4月14日，首次副高級專業(yè)技術(shù)資格評審工作正式在艾雷斯公司開始實施。根據(jù)艾雷斯的有關(guān)規(guī)定，由個人申報，專業(yè)技術(shù)專家組資格審核，申報人報告答辯，經(jīng)公司專業(yè)技術(shù)職稱評定委員會投票決定，張盛容、范梅生、張濤、董書前、王東、劉慶洲等6人為公司內(nèi)聘高級工程師。 內(nèi)部技術(shù)職稱評聘工作的出臺，標(biāo)志著今后在認(rèn)真落實國家、省上現(xiàn)行職稱評聘政策的同時，艾雷斯將打破專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文、唯限額的限制，憑能力和實績評聘公司內(nèi)有效的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
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