德力西集團(tuán)榮獲省創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)企業(yè)稱號(hào)

時(shí)間:2011-03-11

來(lái)源:德力西(杭州)變頻器有限公司

導(dǎo)語(yǔ):德力西集團(tuán)被授予“創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)企業(yè)”,省長(zhǎng)呂祖善親自為德力西頒獎(jiǎng)。

      2月24日,浙江省委、省政府召開(kāi)全省深入發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系工作電視電話會(huì)議。省領(lǐng)導(dǎo)趙洪祝、夏寶龍、李強(qiáng)、黃坤明、陳加元、陳德榮等在主分會(huì)場(chǎng)出席會(huì)議。省委副書(shū)記、省長(zhǎng)呂祖善主持會(huì)議。會(huì)上表彰了一批創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)工業(yè)園區(qū)、先進(jìn)企業(yè)和先進(jìn)工作者。德力西集團(tuán)被授予“創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)企業(yè)”,省長(zhǎng)呂祖善親自為德力西頒獎(jiǎng)。
      會(huì)上,省委書(shū)記趙洪祝作了重要講話。他指出,發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要基礎(chǔ),是全面改善民生的重要舉措,是加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的重要內(nèi)容,是推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)的必然要求。全省上下要力爭(zhēng)到“十二五”末,勞動(dòng)合同制度進(jìn)一步健全,全省勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到100%;最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步提高,職工工資穩(wěn)步增長(zhǎng),實(shí)現(xiàn)與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)同步;社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大,力爭(zhēng)使企業(yè)職工人人享有養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn);職工勞動(dòng)條件進(jìn)一步改善,基本實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)、健康生產(chǎn);企業(yè)民主管理制度進(jìn)一步健全,職代會(huì)制度在企業(yè)廣泛建立;工會(huì)工作進(jìn)一步加強(qiáng),工會(huì)組織、工會(huì)活動(dòng)覆蓋到每一個(gè)企業(yè);有條件的非公企業(yè)全面建立黨組織,企業(yè)黨組織地位進(jìn)一步鞏固;企業(yè)和諧文化建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng),在全社會(huì)形成尊重勞動(dòng)、尊重職工的濃厚氛圍,力爭(zhēng)在發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系方面走在前列。
      多年來(lái),德力西堅(jiān)持以人為本,關(guān)愛(ài)員工。集團(tuán)按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,完善了法人治理結(jié)構(gòu);實(shí)行民主管理,建立職代會(huì)制度,全面落實(shí)職代會(huì)對(duì)企業(yè)重大事項(xiàng)的建議權(quán)、表決權(quán)、評(píng)議監(jiān)督權(quán)、推薦選舉權(quán)等;開(kāi)展工資集體協(xié)商,簽訂集體合同,保障員工收入合理增長(zhǎng);認(rèn)真維護(hù)員工的民主權(quán)利,在集團(tuán)總部及各子公司設(shè)立企務(wù)公開(kāi)欄,開(kāi)辟維權(quán)電話,保持基層員工與管理層之間的言路暢通。公司還為全體員工辦理了“五險(xiǎn)一金”等,解除員工的后顧之憂;成立“職工互助基金會(huì)”,及時(shí)幫助遇到突發(fā)事件的員工解決困難;設(shè)立了孕婦工作流水線,讓?xiě)言信つ芸鞓?lè)地工作。這些舉措激發(fā)了廣大員工的積極性與創(chuàng)造性,使德力西保持了持續(xù)健康發(fā)展。

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