寶勝股份組織員工參加企業(yè)高技能人才評價

時間:2011-03-08

來源:網(wǎng)絡轉(zhuǎn)載

導語:日前,寶勝科技創(chuàng)新股份有限組織員工參加集團企業(yè)內(nèi)部高技能人才評價。省、市職業(yè)技能鑒定中心派員對此次考核進行督查。

      日前,寶勝科技創(chuàng)新股份有限組織員工參加集團企業(yè)內(nèi)部高技能人才評價。省、市職業(yè)技能鑒定中心派員對此次考核進行督查。

  近年來,寶勝股份通過企業(yè)內(nèi)高技能人才評價工作,培養(yǎng)了100多名高技能人才。同時,公司堅持“用事業(yè)凝聚人才,用實踐造就人才,用機制激勵人才”的原則,以素質(zhì)強身、崗位成才為出發(fā)點,突出“把握重點、扎實推進,強調(diào)實踐、注重實效”的特色,將崗位練兵活動貫穿于公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的全過程。并將技能等級與工資待遇直接掛鉤,調(diào)動了廣大員工學技能的積極性。

      此次企業(yè)內(nèi)高技能人才評價共有60多名員工參加維修電工、焊工、機修鉗工和車工的理論和實踐現(xiàn)場考核。在考核中,參加考試的員工表示,企業(yè)自主評價是企業(yè)對他們價值的肯定,尤其是對于有一技之長、但文化程度不高的員工而言,更是給了他們證明自己能力的機會。

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