前不久結(jié)束的中國東方電氣集團有限公司2011年度校園招聘工作為東方日立人才引進展開新局面。
自2010年10月25日開始，校園招聘的專場宣講會、面試選撥工作正式啟動。東方日立隨中國東方電氣集團有限公司參加了西安理工大學、華北電力大學、哈爾濱工業(yè)大學、西南交通大學等9座城市15所院校的招聘會，截止目前為止已選拔出20位優(yōu)秀的大學生并與其簽訂了就業(yè)協(xié)議。
東方日立總經(jīng)理馬勁松、總會計師趙強、技術部部長張黎、總務部副部長劉英英等分別出席了專場宣講會，并安排、指導會后的面試工作。
東方日立作為一家快速發(fā)展的高新技術企業(yè)，每年都為應屆畢業(yè)生提供涵蓋技術研發(fā)、營銷、售后服務、質(zhì)量、制造等專業(yè)的工作崗位，集團公司舉辦的校園招聘系列活動具有較強的吸引力，公司通過面向全國“211”、“985”重點高校的人才招聘平臺，可選拔懷揣夢想、滿懷激情、樂于挑戰(zhàn)的的優(yōu)秀大學生加入到東方日立行列中，不斷踐行集團公司倡導的“五個優(yōu)先”，即“人才戰(zhàn)略優(yōu)先布局、人才投入優(yōu)先保證、人才機制優(yōu)先創(chuàng)新、人才資源優(yōu)先開發(fā)、人才環(huán)境優(yōu)先營造”，為公司的發(fā)展奠定堅實的人才基礎。
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