合理化建議工作是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力，是推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的重要手段，是企業(yè)不斷完善自我的具體要求，也是企業(yè)活力和生機的積極體現(xiàn)。東方日立2015年合理化建議活動啟動儀式于8月6日下午五點在公司第六會議室舉行,會議由公司團委書記鐘超主持,公司黨總支書記、副總經(jīng)理周紅衛(wèi)，工會主席、財務(wù)部長王瑩及各部門領(lǐng)導(dǎo)、各職能班組長、團委委員、團支部委員出席了本次會議。
公司團委青工委員、技術(shù)團支部書記眭永明介紹了此次合理化建議活動的具體內(nèi)容。周書記從國家經(jīng)濟形勢、政治形勢、市場形勢及公司未來發(fā)展趨勢等方面向廣大青年員工進行了詳細(xì)分析，圍繞如何調(diào)動員工參與合理化建議活動的積極性，如何突出重點，提升合理化建議工作的實效性，如何發(fā)揮好團員青年主力軍、先鋒模范作用等問題向青年員工提出了新的要求，要求廣大青年員工要服務(wù)生產(chǎn)、服務(wù)管理、服務(wù)公司發(fā)展大局，做好自己的本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量，提升工作效率，為公司發(fā)展壯大貢獻自己的力量。團委書記鐘超要求各團支部要認(rèn)真按照周書記的相關(guān)要求，結(jié)合團委工作計劃，做好合理化建議活動前期宣傳、啟動工作，穩(wěn)步推進合理化建議活動的順利開展，將合理化建議活動打造成東方日立團委的精品工程。
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