精益無(wú)定式,如何更好的開(kāi)展精益活動(dòng),需要不斷的總結(jié)和嘗試,電子公司今年開(kāi)展精益活動(dòng)以來(lái),也正是在不斷的嘗試和調(diào)整中前進(jìn)!9月1日,通過(guò)一場(chǎng)嚴(yán)肅而又充滿激情的啟動(dòng)會(huì),電子公司又開(kāi)始了一次新的嘗試-----改善周活動(dòng),這是在總結(jié)前一段工作的基礎(chǔ)上,汲取各方經(jīng)驗(yàn)并融入電子公司文化的一項(xiàng)活動(dòng)。
打造引人注目的改善團(tuán)隊(duì)
改善周活動(dòng)中,所有項(xiàng)目隊(duì)員暫時(shí)脫離本職崗位,在完全服從隊(duì)長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,全職參與為期3天的改善活動(dòng)?;顒?dòng)中,所有隊(duì)員身著鮮艷的改善活動(dòng)專用夾克、帽子,醒目的出現(xiàn)在工作現(xiàn)場(chǎng),成為一道亮麗的風(fēng)景,這既營(yíng)造了活動(dòng)氣氛,無(wú)形中,對(duì)全體員工和隊(duì)員也是一種影響,讓大家體會(huì)到公司對(duì)于改善的重視,以及自己參與改善的光榮。改善服以紅色和藍(lán)色為主,非常漂亮,紅色代表激情,藍(lán)色代表希望,寓意我們要對(duì)精益充滿希望,并以最飽滿的熱情全心參與其中,這也是張麗總經(jīng)理對(duì)所有隊(duì)員的期望和要求!
誰(shuí)在現(xiàn)場(chǎng)都會(huì)不吼不快
在本次活動(dòng)中,一個(gè)口號(hào)再次在電子公司響起,那就是“今天我們要加油、加油、加油,再加油,今天我們要改善、改善、改善、再改善,行動(dòng)之后再看看”,這個(gè)口號(hào)不但體現(xiàn)了遇到問(wèn)題馬上行動(dòng)改善的要求,同時(shí)也告訴大家,我們要行動(dòng)起來(lái),不怕失敗,重要的是堅(jiān)持不斷的嘗試、不斷的改善!在所有隊(duì)員竭盡全力的高聲宣唱中,在拳頭揮舞中,這個(gè)口號(hào)不斷深入人心,大家的激情被煥發(fā)出來(lái),不可遏制的要發(fā)出排山倒海的呼聲,那一刻,作為局外的照相者、包括其他的組織者,我們心中都有一種“癢癢”的感覺(jué),又似有一股激流在涌動(dòng),憋得很難受,真想馬上加入他們,振臂高呼,一吼為快……
奇跡:效率自動(dòng)提升20%
9月1日,改善的第一天,在下午5點(diǎn)半進(jìn)行日匯報(bào)時(shí),“**產(chǎn)品一個(gè)流”項(xiàng)目隊(duì)長(zhǎng)王娟報(bào)告該產(chǎn)品今日效率提升20%,但沒(méi)有報(bào)告采取了什么措施,當(dāng)大家問(wèn)及時(shí),她說(shuō):“今天沒(méi)有采取任何提高效率的措施,奇怪的是效率一下子提高了這么多,經(jīng)過(guò)項(xiàng)目組分析,應(yīng)該是該條生產(chǎn)線的員工看到改善團(tuán)隊(duì)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng),無(wú)形中提升了士氣,自我無(wú)意識(shí)的提高了效率”,聽(tīng)了王娟的話,會(huì)場(chǎng)頓時(shí)沸騰起來(lái),大家為之驚嘆和興奮,都沒(méi)想到士氣的力量竟如此強(qiáng)大!
興奮:有一種動(dòng)力叫挑戰(zhàn)
不管是活動(dòng)中還是活動(dòng)后,大家對(duì)這種活動(dòng)方式都非常的認(rèn)可,因?yàn)槭侨殔⑴c并且時(shí)間緊迫,所以大家是加班加點(diǎn),甚至通宵達(dá)旦,但沒(méi)有隊(duì)員叫苦叫累,反而時(shí)時(shí)表現(xiàn)出一種做事情的喜悅,一種挑戰(zhàn)的激情!“來(lái)料管理流程改善”項(xiàng)目原來(lái)的目標(biāo)僅僅是減少進(jìn)料檢驗(yàn)時(shí)的搬運(yùn)浪費(fèi),但在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中,大家又發(fā)現(xiàn)了很多問(wèn)題,并研討了解決方案,結(jié)果該項(xiàng)目的目標(biāo)一再擴(kuò)展,最終是整個(gè)物流系統(tǒng)的改善,并在短短的2天時(shí)間內(nèi),使物料部配套區(qū)發(fā)生了翻天覆地的變化,6個(gè)人的團(tuán)隊(duì)(3男3女),硬是把 33個(gè)貨架、30多個(gè)裝滿物料的地拖搬了家,連續(xù)2個(gè)晚上加班到12點(diǎn)多,盡管是這么大的工作量,盡管是在這么短的時(shí)間內(nèi),盡管周圍還不時(shí)傳來(lái)不理解改善的不滿情緒,但這些都絲毫沒(méi)有影響他們做項(xiàng)目的熱情。“這樣做項(xiàng)目很過(guò)癮、讓人很興奮”,項(xiàng)目隊(duì)員段學(xué)威邊開(kāi)叉車邊興奮的表達(dá)自己的心聲,周圍一片靜寂,墻上的表針已經(jīng)指向11點(diǎn),但這邊的隊(duì)員還是精神抖擻、看不到絲毫困意,隊(duì)長(zhǎng)孫芳說(shuō):“今天的事情必須干完,明天必須按時(shí)結(jié)束項(xiàng)目!”
3天砍掉庫(kù)存200萬(wàn)
首次改善周活動(dòng)共確定了4個(gè)改善項(xiàng)目,都是生產(chǎn)過(guò)程中一些重要而又亟待解決、但在以前的改善模式下進(jìn)展緩慢或無(wú)力推動(dòng)的問(wèn)題。比如“插件地址系統(tǒng)應(yīng)用”項(xiàng)目,以前已經(jīng)做了2個(gè)多月,但遲遲沒(méi)有見(jiàn)到成效,而在本次改善周攻堅(jiān)戰(zhàn)中,在緊迫的形勢(shì)下,在大家的全情投入下,在各方的通力配合下,一個(gè)困擾項(xiàng)目的難題很快得到解決方案并達(dá)成共識(shí),僅3天時(shí)間就拿了下來(lái),預(yù)計(jì)可以砍掉近200萬(wàn)的庫(kù)存,成績(jī)實(shí)在喜人!隊(duì)長(zhǎng)張志國(guó),一個(gè)原本滴酒不沾的人,在項(xiàng)目結(jié)束的茶話會(huì)上,竟然與大家頻頻碰杯,用他的話說(shuō),這個(gè)項(xiàng)目在3天內(nèi)做成,實(shí)在不敢想,意義非凡!我想,也許讓他激動(dòng)的不僅僅是完成了一個(gè)收益很大的項(xiàng)目,更重要的是發(fā)現(xiàn)了一種做成事情的方法!
精益本身就是一種變革,所以精益項(xiàng)目的管理也不是一成不變的,各個(gè)企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身的管理模式、人力資源、文化基礎(chǔ)和所處精益推行階段不斷的進(jìn)行調(diào)整,從而找到最適合的方式,雖然推行精益只有半年,但電子公司已經(jīng)進(jìn)行了三次調(diào)整,結(jié)果也證明,每一次調(diào)整都是一次進(jìn)步,或許也會(huì)有失敗,但是只要不放棄,只要不斷思考和總結(jié),終會(huì)找到好辦法,踏上精益之路,就要改善到底!