引言：南京科遠(yuǎn)自動(dòng)化集團(tuán)股份有限公司（簡(jiǎn)稱：科遠(yuǎn)股份股票代碼：002380）是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的熱工自動(dòng)化與電廠信息化技術(shù)、產(chǎn)品與解決方案供應(yīng)商。是“國(guó)家重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)”、“全國(guó)優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)”、“國(guó)家火炬計(jì)劃江寧電力自動(dòng)化產(chǎn)業(yè)基地核心骨干企業(yè)”，并被國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部及江蘇省科技廳授予“江蘇省熱工自動(dòng)化工程技術(shù)研究中心”、“江寧開(kāi)發(fā)區(qū)博士后工作站”等重點(diǎn)科研單位稱號(hào)。公司于2010年3月31日登陸A股市場(chǎng)。
胡歙眉簡(jiǎn)歷——胡歙眉
2010年5月27日
圖：科遠(yuǎn)股份總裁胡歙眉女士
記者：胡總您好，感謝您百忙之余接受儀眾傳媒的訪問(wèn)，首先請(qǐng)你介紹一下科遠(yuǎn)股份的成長(zhǎng)歷程。
胡總：十七年前我們從東南大學(xué)下海來(lái)到江寧開(kāi)發(fā)區(qū)創(chuàng)辦科遠(yuǎn)公司，科遠(yuǎn)股份自成立起，就緊緊圍繞自動(dòng)化領(lǐng)域，堅(jiān)定而又執(zhí)著地進(jìn)行著技術(shù)創(chuàng)新。從自動(dòng)化儀表起家，一步一個(gè)腳印，逐步發(fā)展成長(zhǎng)為國(guó)內(nèi)技術(shù)領(lǐng)先的專業(yè)從事熱工自動(dòng)化和電廠信息化的國(guó)家級(jí)高科技民營(yíng)企業(yè)之一。
目前，科遠(yuǎn)股份緊緊圍繞熱工自動(dòng)化和電廠信息化領(lǐng)域，以NT6000分散控制系統(tǒng)、SyncBASE實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)庫(kù)、智能閥門(mén)控制裝置等產(chǎn)品為基礎(chǔ)，針對(duì)發(fā)電領(lǐng)域各個(gè)細(xì)分市場(chǎng)的需求特點(diǎn)，將基礎(chǔ)產(chǎn)品、平臺(tái)技術(shù)與十?dāng)?shù)年專業(yè)應(yīng)用形成的知識(shí)體系相結(jié)合，提出了大型火力發(fā)電機(jī)組主機(jī)DCS、大型火力發(fā)電機(jī)組輔助車間集中控制DCS、節(jié)能減排領(lǐng)域應(yīng)用DCS、汽輪機(jī)數(shù)字電液調(diào)節(jié)系統(tǒng)DEH、風(fēng)電控制系統(tǒng)WPCS、電廠廠級(jí)監(jiān)控信息系統(tǒng)SIS、電廠管控一體化信息系統(tǒng)（SyncPlant）等細(xì)分市場(chǎng)的行業(yè)應(yīng)用方案，獲得了客戶的普遍認(rèn)可及廣泛應(yīng)用。
今年3月31日，科遠(yuǎn)股份成功開(kāi)啟資本市場(chǎng)的大門(mén)，資本之旅正式揚(yáng)帆起航，迎來(lái)了嶄新的發(fā)展篇章。相信隨著科遠(yuǎn)新園區(qū)的建成、募投項(xiàng)目的逐步達(dá)產(chǎn)以及公司幾個(gè)重點(diǎn)培育產(chǎn)品的逐步投放市場(chǎng)，今后幾年，科遠(yuǎn)股份將步入一個(gè)高速發(fā)展的通道。
記者：品牌作為企業(yè)一種無(wú)形資產(chǎn)，是企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的動(dòng)力，一個(gè)好的品牌、知名的品牌對(duì)于企業(yè)的發(fā)展無(wú)疑是非常重要的，那么公司是如何加強(qiáng)品牌建設(shè)，打造自己知名品牌的呢？
胡總：我想首先可以再次詮釋一下“科遠(yuǎn)”及其英文標(biāo)識(shí)“SCIYON”的品牌內(nèi)涵?！翱七h(yuǎn)”，源自“科學(xué)求實(shí)，精誠(chéng)致遠(yuǎn)”，“SCIYON”標(biāo)識(shí)中字母組合“SCI”是“科學(xué)”的英文單詞“SCIENCE”的縮寫(xiě)，代表“科技、創(chuàng)新”，寓意科遠(yuǎn)“通過(guò)卓越的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，持續(xù)提高客戶自動(dòng)化和信息化水平”的企業(yè)使命；英文單詞“YON”的釋意是“遠(yuǎn)處、遠(yuǎn)方”，寓意“遠(yuǎn)景”，寓意科遠(yuǎn)將與每一位客戶一同進(jìn)步，成就彼此“更新、更高、更美”的生活境界。
“科遠(yuǎn)”這個(gè)品牌的核心價(jià)值我們定義為“專業(yè)、創(chuàng)新”。
“專業(yè)”體現(xiàn)在：自公司成立以來(lái)，我們一直專注于熱工自動(dòng)化和電廠信息化領(lǐng)域，至今已有十七年，也是科遠(yuǎn)品牌一點(diǎn)一滴沉淀積累的十七年。不懈的努力、專業(yè)的技術(shù)是科遠(yuǎn)能夠持贏得越來(lái)越多的客戶、能夠持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。今后幾年，我們?nèi)詫Ｗ⒂跓峁ぷ詣?dòng)化及信息化領(lǐng)域，希望通過(guò)3-5年努力，成為國(guó)內(nèi)一流的熱工自動(dòng)化和電廠信息化完整解決方案供應(yīng)商，通過(guò)引進(jìn)技術(shù)和自主研發(fā)相結(jié)合的方式，逐步強(qiáng)化自身的核心技術(shù)能力，提高熱工自動(dòng)化和信息化產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，提高電廠熱工自動(dòng)化、信息化水平，促進(jìn)電廠生產(chǎn)效率與安全性的提高，為國(guó)家實(shí)現(xiàn)節(jié)能降耗的目標(biāo)做出自己的貢獻(xiàn)。
“創(chuàng)新”體現(xiàn)在：科遠(yuǎn)人鎖定我們目標(biāo)客戶的當(dāng)前及未來(lái)需求，緊扣行業(yè)脈搏，洞悉市場(chǎng)先機(jī)，以技術(shù)創(chuàng)新促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。就拿最近幾年科遠(yuǎn)的實(shí)際發(fā)展情況來(lái)說(shuō)，我們將DCS技術(shù)用于全廠輔助車間控制系統(tǒng)，針對(duì)節(jié)能減排領(lǐng)域控制對(duì)象特點(diǎn)而專門(mén)研發(fā)的分散控制系統(tǒng)，以高可靠性DCS、RTU產(chǎn)品和信息化軟件產(chǎn)品為基礎(chǔ)推出的WPCS風(fēng)電控制系統(tǒng)，集現(xiàn)場(chǎng)總線技術(shù)、分散控制技術(shù)、3D技術(shù)、仿真技術(shù)、優(yōu)化控制技術(shù)、無(wú)線通信技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息管理技術(shù)于一體的“數(shù)字化污水處理廠”完整解決方案，基于物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展需求而推出的SY系列智能一體化閥門(mén)電動(dòng)裝置等等，可以說(shuō)技術(shù)創(chuàng)新貫穿于科遠(yuǎn)發(fā)展歷史的所有階段及所有產(chǎn)品。
在品牌建設(shè)方面，我們也是緊緊圍繞“專業(yè)與創(chuàng)新”這一科遠(yuǎn)品牌的核心價(jià)值訴求來(lái)開(kāi)展工作。我們通過(guò)外部品牌專家與公司市場(chǎng)部專業(yè)人員一起來(lái)進(jìn)行科遠(yuǎn)品牌的策劃及設(shè)計(jì)工作，通過(guò)專業(yè)網(wǎng)站、專業(yè)媒體、專業(yè)展會(huì)、技術(shù)研討、行業(yè)協(xié)會(huì)、行業(yè)專家等和熱工自動(dòng)化與電廠信息化專業(yè)有關(guān)的一切渠道來(lái)開(kāi)展科遠(yuǎn)品牌的傳播工作，通過(guò)專業(yè)市場(chǎng)人員、可靠的產(chǎn)品質(zhì)量、良好的客戶口碑、專業(yè)化服務(wù)（售前、售中、售后）、領(lǐng)先的技術(shù)等來(lái)進(jìn)行科遠(yuǎn)品牌的全方位維護(hù)工作。
記者：在全球經(jīng)濟(jì)一體化的時(shí)代，競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈，那么與同行的競(jìng)爭(zhēng)者相比，科遠(yuǎn)股份的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)體現(xiàn)在哪些方面呢？
胡總：科遠(yuǎn)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)主要體現(xiàn)在：核心技術(shù)優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)、行業(yè)協(xié)同優(yōu)勢(shì)。
核心技術(shù)優(yōu)勢(shì)：熱工自動(dòng)化與電廠信息化是兩個(gè)技術(shù)壁壘較高的行業(yè)。公司目前已掌握了熱能工程自動(dòng)化技術(shù)、測(cè)控技術(shù)、電力電子技術(shù)、通信技術(shù)和應(yīng)用軟件技術(shù)等相關(guān)領(lǐng)域的核心技術(shù)，并構(gòu)建了相互關(guān)聯(lián)的多技術(shù)、多學(xué)科的綜合應(yīng)用平臺(tái)，利用該平臺(tái)在相關(guān)應(yīng)用領(lǐng)域開(kāi)發(fā)了多項(xiàng)產(chǎn)品。公司具有控制系統(tǒng)的設(shè)計(jì)能力，充分體現(xiàn)了公司在核心技術(shù)平臺(tái)上的綜合技術(shù)應(yīng)用能力。公司不但在熱工自動(dòng)化產(chǎn)品中擁有多項(xiàng)先進(jìn)的核心技術(shù)，而且是國(guó)內(nèi)少數(shù)幾家能夠根據(jù)客戶個(gè)性化需求，為客戶提供熱工自動(dòng)化和電廠信息化系統(tǒng)規(guī)劃設(shè)計(jì)的供應(yīng)商，更為重要的是公司可以為客戶同時(shí)提供完整的熱工自動(dòng)化和電廠信息化設(shè)計(jì)方案。
產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)：首先，科遠(yuǎn)的熱工自動(dòng)化產(chǎn)品先進(jìn)性和可靠性較高，不但可以保證電廠的安全運(yùn)行，不會(huì)因?yàn)楫a(chǎn)品質(zhì)量或故障造成電廠非計(jì)劃停運(yùn)，而且可以使電廠的經(jīng)濟(jì)性得到顯著提高。其次，科遠(yuǎn)具有領(lǐng)先于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的自動(dòng)化軟件和熱工自動(dòng)化系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力，可以減少電廠的工程管理和協(xié)調(diào)工作，加快工程進(jìn)度。
行業(yè)協(xié)同優(yōu)勢(shì)：公司的業(yè)務(wù)領(lǐng)域涉及熱工自動(dòng)化和電廠信息化兩個(gè)行業(yè)，形成了獨(dú)特的行業(yè)協(xié)同優(yōu)勢(shì)，具體表現(xiàn)為：首先，熱工自動(dòng)化和電廠信息化產(chǎn)品具有相似的應(yīng)用領(lǐng)域，在客戶資源、營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)方面高度重疊，可共享公司的市場(chǎng)營(yíng)銷資源，使兩類產(chǎn)品的銷售相互促進(jìn)，公司在獲取市場(chǎng)信息、新產(chǎn)品市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶關(guān)系維護(hù)等方面也可有效降低費(fèi)用；其次，熱工自動(dòng)化和電廠信息化產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)均需要對(duì)電廠的生產(chǎn)工藝和管理流程有較深的研究，可共享公司的技術(shù)資源，一方面降低公司的技術(shù)及研發(fā)投入支出；另一方面，兩類產(chǎn)品在技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改進(jìn)方面相互促進(jìn)，有助于公司加快新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)進(jìn)度。綜上所述，公司同時(shí)經(jīng)營(yíng)熱工自動(dòng)化和電廠信息化兩類產(chǎn)品，可根據(jù)市場(chǎng)需求的變化隨時(shí)調(diào)配公司的相關(guān)資源（銷售、技術(shù)等），有利于公司提高資源利用效率，降低運(yùn)營(yíng)成本，達(dá)到盈利水平最大化，并降低了生產(chǎn)單一產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。
記者：人才作為21世紀(jì)最為寶貴的資源，是公司飛速發(fā)展、決勝千里的關(guān)鍵，那么具備怎樣素質(zhì)的人員才可為我公司所用？以及公司又是如何吸納優(yōu)秀人才，留住核心員工的呢？
胡總：這兩天全國(guó)人才會(huì)議的召開(kāi)帶給我很多啟發(fā)：“國(guó)以才立，政以才治，業(yè)以才興”。擁有大量的優(yōu)秀人才,并把它留在企業(yè),是推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)升值的人力資本。對(duì)于科遠(yuǎn)來(lái)說(shuō)，他們是科遠(yuǎn)生存和發(fā)展的關(guān)鍵，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，科遠(yuǎn)的人才政策是“以科遠(yuǎn)事業(yè)感召人，以優(yōu)厚待遇吸引人，以優(yōu)秀文化凝聚人，以創(chuàng)造條件成就人?！?我們不盲信學(xué)歷、資力、經(jīng)驗(yàn)，能力、潛力是我們?cè)u(píng)價(jià)人才的首要條件，具有超常的領(lǐng)悟能力、自學(xué)能力和運(yùn)用能力，同時(shí)又具有良好素養(yǎng)的人才是我們致力尋找、培養(yǎng)和引進(jìn)的目標(biāo)。
科遠(yuǎn)尊重并關(guān)注公司的每一位員工，并極力營(yíng)造一種公平公正、互相關(guān)心、溝通順暢和積極向上的工作氣氛，堅(jiān)持教育及培訓(xùn)，致力于創(chuàng)造適合員工發(fā)展的環(huán)境，使員工在工作中不斷提高技能水平，為員工提供具有挑戰(zhàn)性的工作。目前，我們吸納優(yōu)秀人才的途徑主要是通過(guò)大型校園招聘會(huì)和例行社會(huì)招聘進(jìn)行，也會(huì)通過(guò)獵頭公司幫助我們找到更對(duì)口、更急需的人才。
當(dāng)然，您問(wèn)我如何留住核心員工？通常有三個(gè)辦法:“感情留人、事業(yè)留人、待遇留人”。首先，是感情留人，在科遠(yuǎn)，我們建立起公司級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)經(jīng)理、直接上級(jí)、職能部門(mén)為一體的全方位溝通及交流方式，努力營(yíng)造一種積極向上、團(tuán)結(jié)和諧的人際關(guān)系和工作環(huán)境，讓大家心情舒暢地工作。其次是事業(yè)留人，在“一流的熱工自動(dòng)化和電廠信息化完整解決方案供應(yīng)商”的科遠(yuǎn)愿景的感召下，公司自成立以來(lái)每年都以15%以上速度增長(zhǎng)，在熱工自動(dòng)化及電廠信息化領(lǐng)域的產(chǎn)品線也逐步的完善及豐滿，企業(yè)在快速發(fā)展過(guò)程中，產(chǎn)生了大量的發(fā)展機(jī)會(huì)，成就了科遠(yuǎn)公司的事業(yè)留人，現(xiàn)在我們公司部門(mén)經(jīng)理及以上管理者平均年齡在30歲左右。最后是待遇留人，我們將關(guān)鍵崗位的管理人員、技術(shù)人員、銷售人員定義為“核心人員”，他們不但是公司的“高薪一族”，而且采取了核心員工持股等激勵(lì)方式，今后公司還將視公司及外部環(huán)境情況，采取期權(quán)等多種激勵(lì)方式，激發(fā)核心骨干員工的工作熱情，實(shí)現(xiàn)人力資本的增值。這些舉措，對(duì)增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的向心力，提高企業(yè)的凝聚力都產(chǎn)生了積極的效果。
記者：在企業(yè)發(fā)展中，創(chuàng)新是一個(gè)亙古不變的話題，產(chǎn)品可以復(fù)制，服務(wù)可以模仿，企業(yè)唯有不斷的推陳出新才能贏得廣大用戶的青睞，在創(chuàng)新方面公司采取了那些策略？
胡總：創(chuàng)新是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的靈魂，也是科遠(yuǎn)品牌的核心價(jià)值訴求之一。沒(méi)有創(chuàng)新，就沒(méi)有今天的科遠(yuǎn)。
科遠(yuǎn)從自動(dòng)化儀表起步，通過(guò)先進(jìn)技術(shù)的引進(jìn)、消化、吸收、再創(chuàng)新、集成開(kāi)發(fā)，直到擁有科遠(yuǎn)自己的DCS品牌，并相繼開(kāi)始了新一代的DCS、電廠信息化系統(tǒng)、智能閥門(mén)控制裝置的研發(fā)，不斷縮短與國(guó)際先進(jìn)水平的差距。
剛才在品牌建設(shè)方面我也講到，“創(chuàng)新”是科遠(yuǎn)品牌核心價(jià)值的訴求之一。我們現(xiàn)有產(chǎn)品的問(wèn)世，無(wú)論是熱工自動(dòng)化類產(chǎn)品還是電廠信息化類產(chǎn)品都是在立足行業(yè)、深挖需求、不斷創(chuàng)新的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)的。
一直以來(lái)，除了在研發(fā)方面持續(xù)投入，推陳出新以外，我們還與國(guó)內(nèi)外知名高校建立起緊密聯(lián)系，積極推進(jìn)高等院校理論研究成果與應(yīng)用企業(yè)的項(xiàng)目對(duì)接，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研一體化，提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，推進(jìn)自動(dòng)化技術(shù)的自主化和產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程，打造一條由研發(fā)直通產(chǎn)業(yè)的“縱貫線”。
成功登陸資本市場(chǎng)以后，科遠(yuǎn)將繼續(xù)堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以現(xiàn)有的技術(shù)優(yōu)勢(shì)為基礎(chǔ)，根據(jù)當(dāng)前及未來(lái)三年用戶的需求，在現(xiàn)有主要產(chǎn)品基礎(chǔ)上繼續(xù)開(kāi)發(fā)：大型超（超）臨界火電機(jī)組控制優(yōu)化技術(shù)、大型鍋爐潔凈煤燃燒的控制技術(shù)、部分高技術(shù)含量的現(xiàn)場(chǎng)智能儀表、現(xiàn)場(chǎng)智能儀表管理軟件和其他產(chǎn)品，豐富公司熱工自動(dòng)化、電廠信息化產(chǎn)品線，進(jìn)一步增強(qiáng)公司在熱工自動(dòng)化和電廠信息化的行業(yè)地位，在技術(shù)上應(yīng)用熱能工程、計(jì)算機(jī)、自動(dòng)控制、通信等技術(shù)領(lǐng)域的新成果，繼續(xù)與國(guó)內(nèi)外知名高校、研究機(jī)構(gòu)和企業(yè)的合作，提升熱工自動(dòng)化系統(tǒng)和電廠信息化系統(tǒng)產(chǎn)品的綜合競(jìng)爭(zhēng)能力。
記者：2010年“低碳”二字正以前所未有的曝光率走進(jìn)我們的視野，低碳經(jīng)濟(jì)以一種可持續(xù)發(fā)展的生產(chǎn)模式被大家廣泛認(rèn)可，我國(guó)也將低碳提上經(jīng)濟(jì)日程，那么在低碳經(jīng)濟(jì)的大趨勢(shì)下，公司為全球的環(huán)保事業(yè)作出了哪些貢獻(xiàn)呢？
胡總：在國(guó)家“裝備國(guó)產(chǎn)化”、“兩化融合”的政策扶持與激勵(lì)下，科遠(yuǎn)在節(jié)能減排領(lǐng)域?qū)?huì)有更為全面而廣闊的施展空間。目前，科遠(yuǎn)在水泥低溫余熱發(fā)電、干熄焦發(fā)電、煤矸石發(fā)電、垃圾發(fā)電等一批能源綜合利用自動(dòng)化、信息化的項(xiàng)目中相繼中標(biāo)投運(yùn)，以國(guó)際領(lǐng)先水平的自動(dòng)化控制技術(shù)，提升用戶的自動(dòng)化水平，降低能耗，減少污染排放，極大程度的提高能源利用率。
“NT6000分散控制系統(tǒng)”在節(jié)能減排領(lǐng)域的研究及產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目是2007年江蘇省科技廳批準(zhǔn)立項(xiàng)的科技成果轉(zhuǎn)化專項(xiàng)資金項(xiàng)目。該項(xiàng)目獲得江蘇省科技廳的資助，是科遠(yuǎn)股份成立以來(lái)獲得資助最大的一個(gè)科技項(xiàng)目。本項(xiàng)目實(shí)施后，科遠(yuǎn)憑借領(lǐng)先的技術(shù)、顯著的性價(jià)比和本地化的服務(wù)優(yōu)勢(shì)，將創(chuàng)造極好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
目前，發(fā)電企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局越來(lái)越激烈，需要通過(guò)監(jiān)控手段、通過(guò)管理手段、通過(guò)經(jīng)營(yíng)手段，確保安全，提高經(jīng)濟(jì)性。需要做到基建投資少，生產(chǎn)運(yùn)行效率高，故障損失少，運(yùn)行、檢修等管理費(fèi)用低，上網(wǎng)電量盡可能多，上網(wǎng)電價(jià)盡可能高。最終達(dá)到發(fā)電企業(yè)利潤(rùn)的最大化。在客戶需求的引導(dǎo)下，科遠(yuǎn)股份逐步理清了技術(shù)發(fā)展的思路，科遠(yuǎn)的產(chǎn)品整理四條主線，“決策級(jí)、管理級(jí)、優(yōu)化級(jí)、控制級(jí)、現(xiàn)場(chǎng)級(jí)”五個(gè)層級(jí)，并分為“現(xiàn)場(chǎng)測(cè)控裝置、控制系統(tǒng)及其優(yōu)化、信息化系統(tǒng)”三個(gè)方向。這三個(gè)方向、四條主線、五個(gè)層級(jí)的技術(shù)、產(chǎn)品和解決方案，構(gòu)成科遠(yuǎn)在最近十年的使命，用數(shù)字化電廠提升發(fā)電企業(yè)的價(jià)值。
當(dāng)然，科遠(yuǎn)不能懈怠，作為熱工自動(dòng)化行業(yè)的從業(yè)者，科遠(yuǎn)必須以自主創(chuàng)新為已任，逐步用自已的NT6000產(chǎn)品，改變進(jìn)口DCS占據(jù)國(guó)內(nèi)高端市場(chǎng)的格局；用自已的自動(dòng)化技術(shù)，促進(jìn)國(guó)內(nèi)節(jié)能減排事業(yè)的發(fā)展。我們相信，我們的努力和創(chuàng)造，將會(huì)為國(guó)家的發(fā)展?fàn)幦「蟮目臻g，為全人類的未來(lái)爭(zhēng)取更大的希望。
后記：展望未來(lái)，科遠(yuǎn)股份將秉承“以產(chǎn)品為基礎(chǔ)，以行業(yè)解決方案為中心”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展理念，以NT6000、SyncBASE實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)庫(kù)、電動(dòng)執(zhí)行機(jī)構(gòu)等產(chǎn)品為基礎(chǔ)，以人才、技術(shù)、品牌為核心競(jìng)爭(zhēng)力，立足于自動(dòng)化行業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，致力成為國(guó)內(nèi)自動(dòng)化專業(yè)控制領(lǐng)域最有影響力的高科技企業(yè)。
關(guān)于儀眾國(guó)際——
儀眾國(guó)際前身是中國(guó)儀器儀表資訊網(wǎng)。中國(guó)儀器儀表資訊網(wǎng)成立于2004年，經(jīng)過(guò)4年的長(zhǎng)足發(fā)展，于2008年進(jìn)行大規(guī)模的改組重建。歷時(shí)6個(gè)月，于2008年10月1日正式改組成功上線。目前是集四大專業(yè)平臺(tái)（儀眾科研網(wǎng)、儀眾人才網(wǎng)、儀眾商務(wù)網(wǎng)、儀眾資訊網(wǎng)）八大行業(yè)平臺(tái)（工控網(wǎng)、電子電工測(cè)量網(wǎng)、科學(xué)儀器網(wǎng)、醫(yī)療儀器網(wǎng)、高教儀器網(wǎng) 專用儀器儀表網(wǎng)、電子元器件網(wǎng)、傳感器網(wǎng)）252個(gè)地方分站組成的儀器儀表行業(yè)商務(wù)網(wǎng)絡(luò)集群。
2006年儀眾國(guó)際與中國(guó)儀器儀表行業(yè)協(xié)會(huì)建立了長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作伙伴，此外還與北京電子儀器行業(yè)協(xié)會(huì)、中國(guó)誠(chéng)信企業(yè)協(xié)會(huì)、中國(guó)儀器儀表行業(yè)學(xué)會(huì)等都進(jìn)行了深度廣泛的合作。
，值科遠(yuǎn)股份成功上市暨成立十七周年的特別日子，儀眾傳媒走進(jìn)南京科遠(yuǎn)自動(dòng)化集團(tuán)股份有限公司，總裁胡歙眉女士接受了記者的采訪。女士，科遠(yuǎn)股份董事，中國(guó)國(guó)籍。歷任國(guó)家建材總局合肥水泥研究院自動(dòng)化室工程師、南京能源工程學(xué)院熱動(dòng)專業(yè)教師、東南大學(xué)熱工自動(dòng)化專業(yè)教師。2006年，被中國(guó)民營(yíng)科技促進(jìn)會(huì)授予“中國(guó)優(yōu)秀民營(yíng)科技企業(yè)家”稱號(hào)，同年被南京市委、市政府授予“建設(shè)新南京有功個(gè)人”；2007年被江蘇省委、共青團(tuán)江蘇省委聯(lián)合授予“2007江蘇省青年創(chuàng)業(yè)風(fēng)云人物”稱號(hào)，同年當(dāng)選為南京市軟件行業(yè)協(xié)會(huì)副理事長(zhǎng)；2008年獲得“南京市軟件產(chǎn)業(yè)十大領(lǐng)軍人物”稱號(hào)；2009年被中共南京市委統(tǒng)戰(zhàn)部、南京市工商聯(lián)授予“南京市優(yōu)秀中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者”稱號(hào)?，F(xiàn)任科遠(yuǎn)股份總裁。
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