5月22日,法雷奧佛山汽車照明系統(tǒng)有限公司的員工通過停工的方式要求提高薪酬;5月25日,富士康驚現(xiàn)“第十三跳”……罷工、跳樓——普通員工的權(quán)益受到了全社會前所未有的關(guān)注。
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從目前媒體曝光的南海本田員工工資來看,南海本田員工罷工,是在生存底線上的抗?fàn)?,而?dǎo)火索是佛山出臺新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)后,員工對本田方面調(diào)薪舉措不滿。
媒體報道了南海本田員工曬出的工資清單:南海本田I級工資=基本工資675元+職能工資 340元+全勤補(bǔ)貼100元+生活補(bǔ)貼 65元+住房補(bǔ)貼250元+交通補(bǔ)貼80元=1510元,扣除養(yǎng)老保險132元、醫(yī)療保險41元、住房公積金126元,到手的工資為1211元。若每月除去房租250元、吃飯300元、電話費(fèi)100元、日用品100元、工會費(fèi)5元,每月僅剩456元。
4月8日,佛山市出臺了《關(guān)于調(diào)整佛山市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函》,從2010年5月1日起,最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為920元/月(之前為770元)。
員工反映,南海本田為達(dá)到920元/月的底薪標(biāo)準(zhǔn),提出將“從330元補(bǔ)貼中扣除150元,并將這150元算入底薪。”這樣一來,工人們的底薪就達(dá)到920元/月,符合標(biāo)準(zhǔn),但工人們拿到手的收入絲毫沒有變化,這引起了工人們的反對,最終導(dǎo)致罷工。
南海本田方面確認(rèn),因停工造成了公司5月17日半天、21日晚上、22日一天、24日一天的停產(chǎn)。
5月24日下午3時,南海本田通過廣播答復(fù)將為每個工人提供120元—155元不等的伙食補(bǔ)貼,員工們對此不滿,25日當(dāng)天仍然繼續(xù)罷工。
26日了解到,勞資雙方仍未達(dá)成協(xié)議,工人提出“把薪酬提升到2000元到2500元”的要求沒能得到回應(yīng)。
工資低、加薪慢,中日員工收入差距大。
本田汽車零部件制造有限公司是本田在中國獨(dú)立投資的首家企業(yè),成立于2005年9月20日,總投資額9800萬美元,主要生產(chǎn)汽車發(fā)動機(jī)、變速箱等。
有公司中層管理人士估計,公司每天生產(chǎn)變速箱2400臺,以一萬元內(nèi)部價格賣給廣本和東本整車廠,一天產(chǎn)值為2400萬元,加上其他業(yè)務(wù),一天產(chǎn)值達(dá)到4000萬元,而發(fā)動機(jī)、變速箱的利潤是不低的。
南海本田的員工不僅工資低,而且加薪緩慢。其薪酬體系分為五大級別,一級是最低級別,五級是最高級別,每個大級別下面有15個小級別,共75個級別,每年評審一次,合格后就晉升一級,等于升一大級工資要15年。有的員工,3年漲了111元,還是老員工。
此外,中日員工工資相差了50倍。
在南海本田,科長及以上級別管理人員均為日方人員,以部長為例,每月收入可達(dá)10萬元人民幣以上。員工向媒體反映,“日本那邊經(jīng)常會派支援者過來南海廠,支援者吃、住、行全包,每天還有300多美金的補(bǔ)助,相當(dāng)于普通工人兩個月工資?!?/p>
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