“貼心服務(wù)”聚人心 “暖民強(qiáng)基”助攻堅(jiān)

時(shí)間:2010-03-23

來(lái)源:湖北三環(huán)發(fā)展股份有限公司

導(dǎo)語(yǔ):湖北三環(huán)公司專(zhuān)門(mén)發(fā)揮工會(huì)職能,不定期的舉辦各項(xiàng)文娛活動(dòng)來(lái)緩解員工工作壓力,提高員工身心素質(zhì)。

體面勞動(dòng),健康生活
      湖北三環(huán)發(fā)展股份有限公司是國(guó)內(nèi)知名的專(zhuān)業(yè)從事高壓變頻器等電力電子設(shè)備的研發(fā)、生產(chǎn)與銷(xiāo)售的廠(chǎng)家,在企業(yè)社會(huì)信譽(yù)不斷提升的同時(shí),注重對(duì)員工切身權(quán)益的保護(hù),極大調(diào)動(dòng)了員工的工作積極性,實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。公司按《勞動(dòng)合同法》的要求,經(jīng)總經(jīng)辦討論決定,持之以恒地為員工繼續(xù)辦理五大基本保險(xiǎn)和住房公積金,解決員工后顧之憂(yōu),特別是吸引新進(jìn)職員,讓員工享受到企業(yè)發(fā)展的成果,給予每位員工充足的社會(huì)安全感和家庭感,使其快速高效地投入工作,促進(jìn)勞資關(guān)系的和諧穩(wěn)定。
      公司十分注重企業(yè)文化的建設(shè)和發(fā)展,2009年創(chuàng)辦了企業(yè)內(nèi)刊《今日三環(huán)》,借此平臺(tái)讓員工、客戶(hù)和社會(huì)相關(guān)各屆能及時(shí)地分享企業(yè)最新科研成果、傳播三環(huán)文化,匯聚員工智慧,記錄平凡崗位上的不平凡事。同時(shí),公司關(guān)心員工的個(gè)人發(fā)展,幫助員工進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì),選送優(yōu)秀員工進(jìn)一步學(xué)習(xí)深造,加大內(nèi)培與外訓(xùn),幫助員工在專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能上更上一層樓。
為緩解員工工作壓力,提高員工身心素質(zhì),公司還專(zhuān)門(mén)發(fā)揮工會(huì)職能,不定期的舉辦各項(xiàng)文娛活動(dòng):如拔河比賽、冬季長(zhǎng)跑、拓展訓(xùn)練、新年團(tuán)拜會(huì)等,事兒雖小,卻能大大激發(fā)員工的參與性和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,切實(shí)地讓大家感到團(tuán)結(jié)才有戰(zhàn)斗力。
關(guān)注員工利益,彰顯人性管理
      致力于“創(chuàng)最優(yōu)的節(jié)能服務(wù),做最好的高壓電力電子設(shè)備”的湖北三環(huán)發(fā)展股份有限公司,2009年榮獲武漢市東湖高新區(qū)“兩型社會(huì)建設(shè)先行示范先進(jìn)單位”及“入選湖北省節(jié)能減排項(xiàng)目的獲獎(jiǎng)企業(yè)”稱(chēng)號(hào),得到省市政府及社會(huì)各界的高度認(rèn)可。
      為創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)環(huán)境,給員工帶來(lái)家的歸屬感。2008年3月公司搬進(jìn)了位于武大科技園二路新建全新的生產(chǎn)辦公大樓,投入幾十萬(wàn)資金美化匹配辦公環(huán)境:搭建車(chē)棚、種植草坪、移栽葡萄、增設(shè)防護(hù)網(wǎng),在危險(xiǎn)地帶安裝高壓防護(hù)及攝像頭……如今,當(dāng)你再次走進(jìn)湖北三環(huán),映入眼簾的是一片清新、干凈整潔的生產(chǎn)、辦公景象,處處生機(jī)盎然。職工在這樣的環(huán)境中工作,心情舒暢,精神倍增,用他們的話(huà)說(shuō):“空氣清新了,心情愉悅了,工作起來(lái)更帶勁了!”
      公司對(duì)員工的呵護(hù)不僅是在整體環(huán)境的再造上,更加體現(xiàn)于細(xì)節(jié)化的人文關(guān)懷。鉆研新技術(shù)的研發(fā)人員忙碌一天后,能在窗明幾凈的咖啡廳喝上一口香醇的咖啡,或在臨時(shí)宿舍小憩,免去上下班路途的勞累;身著統(tǒng)一工作服,在高溫酷暑下埋頭苦干的生產(chǎn)工人,能手捧一杯清涼的綠豆湯,緩解緩解工作疲憊;開(kāi)辟專(zhuān)門(mén)就餐廳,配置新餐桌餐椅,關(guān)注員工伙食情況,要求食堂不斷提高飯菜質(zhì)量,增加品種花色,力爭(zhēng)使職工吃飽吃好吃出營(yíng)養(yǎng);給予新老員工結(jié)婚生子、親屬生老病死各環(huán)節(jié)的誠(chéng)摯慰問(wèn),惠施家人等等。員工們高興地說(shuō),沒(méi)想到在三環(huán)上班還能得到吃喝住行全方位的照顧,我們打心眼里高興。
公司是我家,發(fā)展靠大家
      湖北三環(huán)始終堅(jiān)持對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)就是對(duì)員工負(fù)責(zé),對(duì)員工負(fù)責(zé)就是對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)的理念,堅(jiān)持發(fā)展,堅(jiān)持共享。三環(huán)大家庭的和睦相處,得益于公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo),得益于“暖民工程”的深入人心,得益于各界領(lǐng)導(dǎo)貼心服務(wù)的結(jié)果,廣大干部職工真切感受了這個(gè)家庭的關(guān)愛(ài)和溫暖,極大地鼓舞了士氣,凝聚了人心,振奮了精神。大家工作熱情高漲,確保了三環(huán)公司各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成。
      2010年公司將在政府及社會(huì)各界的支持下,按企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo),再行打造出一個(gè)全新的人文環(huán)保的湖北三環(huán)新廠(chǎng)區(qū)。本著科技以人為本的理念,加大員工的內(nèi)培、外訓(xùn),主動(dòng)創(chuàng)造一個(gè)“三環(huán)型人才”梯隊(duì);各項(xiàng)制度、規(guī)定也向著鼓勵(lì)技術(shù)、管理創(chuàng)新方向傾斜,完善獎(jiǎng)懲機(jī)制;年內(nèi)要落實(shí)所屬員工實(shí)現(xiàn)企業(yè)自主落戶(hù)等難題。
      我們要讓每一位三環(huán)員工和來(lái)訪(fǎng)公司的各屆客人,都深深地感受到三環(huán)一個(gè)甜美的微笑、一聲溫馨的問(wèn)候、一項(xiàng)務(wù)實(shí)的商談,享受一張桌子、一杯水、一支筆帶來(lái)的效果,用最短的時(shí)間、最高的效率,暢談和解決最需要的問(wèn)題。

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