河南黎明重工科技股份有限公司，相信這對多數(shù)商家來說不是個陌生的名字。它是總部位于河南鄭州的破碎設(shè)備生產(chǎn)研發(fā)企業(yè)，被同行業(yè)稱為“一直被模仿，從未被超越”的競爭對手。我想很多人會對這個看似簡單的評價感興趣，到底“何德何能”才能“何其有幸”？ 
      慧聰網(wǎng)有幸采訪到了河南黎明重工科技股份有限公司電子商務(wù)部經(jīng)理喬景亮先生，聽聽他是如何為大家揭開黎明重工“一直被模仿，從未被超越”的神秘面紗。

      慧聰網(wǎng)：喬先生您好，很高興有這樣一個機會能夠與您溝通交流，首先，想請您介紹下公司的發(fā)展概況。

      喬景亮：河南黎明重工科技股份有限公司成立于1987年，公司總部位于鄭州市國家高新區(qū)，主營礦石破碎機設(shè)備和工業(yè)制粉設(shè)備。公司成立以來，歷經(jīng)多次創(chuàng)新，采用現(xiàn)代化的管理理念和運營模式，給企業(yè)發(fā)展帶來了堅強的動力。經(jīng)過公司上下不斷努力，目前公司的市場范圍已經(jīng)覆蓋了全球七十多個國家和地區(qū)，在歐洲、亞洲、非洲、澳洲和南美，都擁有眾多忠實的長期合作伙伴，這些都是公司實力的象征。

      慧聰網(wǎng)：在競爭激烈的大趨勢下，與同類產(chǎn)品比，貴公司的產(chǎn)品有哪些優(yōu)勢和獨特之處？

      喬景亮：河南是礦山設(shè)備的集中地之一，鄭州更是密集分布著眾多的中小型破碎、磨粉設(shè)備加工商。黎明重工科技作為較早的也是目前最大的破碎、制粉設(shè)備研發(fā)生產(chǎn)企業(yè)，肩負(fù)著引導(dǎo)區(qū)域行業(yè)發(fā)展方向的重任。

      經(jīng)過長期的技術(shù)研發(fā)和市場反饋調(diào)查，公司對國內(nèi)外不同區(qū)域?qū)嶋H需求情況有了清晰的認(rèn)識，所以在設(shè)備研發(fā)換代中更多地體現(xiàn)了人性化使用的性能。另外，公司聚集了當(dāng)前國內(nèi)礦山設(shè)備行業(yè)的精英技術(shù)研發(fā)人員，加之多年的實際研發(fā)生產(chǎn)經(jīng)驗，設(shè)備單從結(jié)構(gòu)設(shè)計就是其他企業(yè)無法比擬的，更何況，我們?yōu)榱颂岣咴O(shè)備耐久性，統(tǒng)一對部件實行國內(nèi)外對比采購，設(shè)備整體上蘊含的潛在優(yōu)勢絕對是其他企業(yè)無法企及的。

      慧聰網(wǎng)：貴公司的經(jīng)營模式是怎樣的？有沒有自己的代理商？產(chǎn)品主要銷往哪里？銷售情況如何？

      喬景亮：前面我們說過，公司在成立之初就確定了科學(xué)的指導(dǎo)思想，堅持采用現(xiàn)代化管理經(jīng)營理念，設(shè)備目前在歐洲、亞洲、非洲、澳洲和南美的眾多資源性國家和地區(qū)都有很大的市場，是全球投資企業(yè)的熱門選擇。另外，為了保證公司外銷產(chǎn)品的品質(zhì)，公司目前不在外設(shè)置任何代理公司，所有產(chǎn)品均經(jīng)公司整套監(jiān)管程序驗收合格方才銷售，任何冒充公司代理的行為均屬惡意違法行為，一旦發(fā)現(xiàn)，我們將追究其法律責(zé)任。

      慧聰網(wǎng)：現(xiàn)在，越來越多的企業(yè)進入到這個市場中，競爭壓力肯定有，您認(rèn)為在這樣的環(huán)境下，公司的持續(xù)發(fā)展主要依靠什么？

      喬景亮：用一句本地其他企業(yè)對我們的評價吧：“一直被模仿，從未被超越”。是的，河南本身就是礦山設(shè)備的生產(chǎn)密集區(qū)，被別人模仿是很正常的現(xiàn)象，面對來自外部的競爭，我們只保持了一點：持續(xù)不斷的創(chuàng)新。信息化發(fā)達如今天的社會，任何東西都鮮有秘密可言，唯有更快的創(chuàng)新步伐才是保持領(lǐng)先的唯一法則。公司歷年來一直保持著持續(xù)增加的研發(fā)投入，在設(shè)備改進中傾注了很多精力，相信這些在一定程度上也帶動了這個行業(yè)的整體發(fā)展水平和速度。

      慧聰網(wǎng)：在企業(yè)管理上（企業(yè)文化塑造、員工獎勵機制等）您有什么好的經(jīng)驗或方法嗎？為什么會比較重視這些方面呢？

      喬景亮：公司成立之初就確定了企業(yè)經(jīng)營和管理的黎明文化：“虔誠、精細(xì)、嚴(yán)密、和諧”，不論是生產(chǎn)還是管理都有一套完整的文化。我感覺企業(yè)文化的建立貴在實際執(zhí)行力，不符合企業(yè)發(fā)展的或者不能長期堅持的企業(yè)文化不能算是真正的企業(yè)文化。一個企業(yè)，通過獨特的企業(yè)文化，可以營造出積極健康的運作氛圍，不論是員工還是客戶，都能感受到這種無微不至的人性關(guān)懷，這是企業(yè)文化帶來的軟環(huán)境競爭力，它是比任何其他外在推廣都更重要的實質(zhì)性的企業(yè)經(jīng)營內(nèi)容。

      慧聰網(wǎng)：公司發(fā)展除了好的產(chǎn)品作支持，市場推廣也很重要。在市場營銷上，貴公司有什么好的經(jīng)驗與大家分享？

      喬景亮：電子商務(wù)在推廣公司品牌的同時，大量引進了現(xiàn)代的管理方式，公司的經(jīng)營管理理念、營銷運作模式有了很大提高，公司對網(wǎng)絡(luò)貿(mào)易的前景很有信心。目前，公司成熟的電子商務(wù)模式已經(jīng)得到了各合作高校的普遍認(rèn)可，成為典型教學(xué)案例，同時也被同行業(yè)其他企業(yè)爭相模仿，不過公司長期形成的網(wǎng)絡(luò)貿(mào)易操作理念和持續(xù)進行的方式創(chuàng)新，是其他廠家無法比擬的。