大學生就業(yè)難眾所周知。金融危機的影響，讓大學生就業(yè)市場的形勢更為嚴峻。09屆畢業(yè)生近4成還沒找到工作，10屆的又洶涌而來。求職市場可謂“人滿為患”，許多大學生抱怨“工作難找”。 　　不過，令人意外的是，很多企業(yè)卻表示“招不到人”。以目前熱門的嵌入式行業(yè)為例，我國嵌入式軟件行業(yè)每年至少存在50萬人才的巨大缺口，并且這個數(shù)字還在以每年20%的速度遞增。盡管很多企業(yè)打出了高薪招聘的條件，在某些企業(yè)，初入門的嵌入式開發(fā)人員的月薪甚至能拿到5000元，有一定經(jīng)驗的人員年薪更是在10萬以上，但還是陷入到無人可招的困境中。 　　有業(yè)內資深人士指出，造成這種“求職難”與“招聘困境”并存的一個重要原因是求職者的個人因素，大量的求職者難以適應社會以及工作的需要。因為嵌入式技術本身具有學科交叉性強、重操作的特點，決定了企業(yè)在招聘時，必然重視求職者的項目開發(fā)經(jīng)驗，希望求職者有相應的技術技能，能迅速上崗，創(chuàng)造價值。而這恰恰是高校畢業(yè)生所欠缺的。因此，參加一些實訓項目，積累相關項目經(jīng)驗，已成為當前高校畢業(yè)生的當務之急。 　　基于此，社會上各大IT培訓機構紛紛打出了項目實訓的招牌，幫助高校畢業(yè)生增加項目經(jīng)驗。但據(jù)中國嵌入式系統(tǒng)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟副理事長兼秘書長、中華嵌入式人才庫主任柏斯維先生透露，大部分的培訓機構僅僅是幾個人組成的小公司，所謂的“項目實訓”，也通常都是借用一些企業(yè)的項目模塊讓學員實驗，而這些模塊又只是項目中很簡單、很淺顯的一部分，比如編寫代碼等，一旦技術升級后，這些模塊就很難跟的上技術發(fā)展的前沿，與企業(yè)要求的真實項目經(jīng)驗有著很大的差距。因此，他提醒廣大學子，在選擇培訓機構時，要擦亮眼睛，仔細辨認，只有能切實參與到業(yè)內大型IT企業(yè)的研發(fā)項目中，接觸業(yè)內領先的技術，才能真正增加自己的項目經(jīng)驗，提升自身的求職競爭力。 　　不過，在國內能真正提供項目實訓的培訓機構為數(shù)并不多，以港灣教育為例，作為國內最早專注于嵌入式人才培養(yǎng)機構，港灣教育有著深厚的行業(yè)背景，其重要的合作伙伴涵蓋了金融、電力、消費電子、教育等多個行業(yè)。記者了解到，首家突破無線安防產(chǎn)品高功率低寬帶技術瓶頸，擁有業(yè)內最領先的802.11n技術的北京攜遠天成科技有限公司就是港灣教育的投資商和重要合作伙伴之一。攜遠天成200余人的研發(fā)團隊、1萬平米的生產(chǎn)基地，以及配備功能齊全的實驗室，不僅讓港灣教育的學員可以切實參與到TOPwe高性能無限網(wǎng)絡和無線安防產(chǎn)品的研發(fā)過程中，從而掌握最核心、最前沿的嵌入技術，同時，也為他們的就業(yè)提供了強有力的支持。 　　正是在諸如此類的項目實訓中，港灣教育和攜遠天成的高級項目經(jīng)理和資深研發(fā)人員一起，以親身指導帶領學員進入項目開發(fā)和研究，以攜遠天成真實而豐富的項目實訓庫和眾多的實踐機會，讓學員積累項目經(jīng)驗，增加成功求職的砝碼?！爸挥幸詫嵱玫恼n程、切實的培訓，增加學員的項目經(jīng)驗，以應對企業(yè)需求，才能解決目前‘求職難’與‘招聘困境’并存的難題?！备蹫辰逃南嚓P負責人最后表示。