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　　8月1日，2009長(zhǎng)江高峰論壇（溫州站）在溫州舉行，長(zhǎng)江商學(xué)院院長(zhǎng)項(xiàng)兵、教授祁斌等與溫州新老二代民營(yíng)企業(yè)家共論"新商業(yè)文明的崛起與傳承"。長(zhǎng)江商學(xué)院校友、正泰集團(tuán)股份有限公司董事長(zhǎng)南存輝受邀出席論壇，就民營(yíng)企業(yè)傳與承的問(wèn)題發(fā)表了自己的看法。　　對(duì)于主持人提出的企業(yè)"傳給誰(shuí)"的問(wèn)題，南存輝認(rèn)為并不絕對(duì)。南存輝指出，在這個(gè)問(wèn)題上，老一代企業(yè)家們要調(diào)整好自己的"心態(tài)"，如果子女在經(jīng)營(yíng)企業(yè)方面有能力、有興趣，則在推選接班人時(shí)舉賢不避親;反之，如果志不在此，則千萬(wàn)別強(qiáng)求他們來(lái)繼承。其實(shí)在傳股份給接班人的同時(shí)，不只是在傳利益，還是在傳責(zé)任、傳風(fēng)險(xiǎn)。　　在"如何傳"這個(gè)問(wèn)題上，南存輝指出，"傳"可以理解為可持續(xù)、延續(xù)，"承"則是這個(gè)基礎(chǔ)之上的創(chuàng)新與提升，而這個(gè)問(wèn)題最根本的地方，就是如何把企業(yè)的精神和文化接力下去。一代是創(chuàng)業(yè)，二代是創(chuàng)新，設(shè)計(jì)好體制、機(jī)制很重要。　　長(zhǎng)江商學(xué)院教授、阿里巴巴集團(tuán)執(zhí)行副總裁曾鳴博士在討論中說(shuō)，在民企傳承過(guò)程中，責(zé)任心、基本素質(zhì)以及機(jī)會(huì)是民企選拔出來(lái)的接班人能否獲得成功的三個(gè)重要方面。而二代接班人、長(zhǎng)城電器總裁助理葉凡和海螺集團(tuán)董事長(zhǎng)助理邵少卿等，則表示會(huì)在父輩辛苦創(chuàng)下的基業(yè)上繼續(xù)發(fā)揚(yáng)勤勤懇懇、踏踏實(shí)實(shí)的創(chuàng)業(yè)精神，并在此基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新，站在巨人的肩膀上做更大的事情。　　本次論壇是長(zhǎng)江商學(xué)院針對(duì)溫州地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展專門舉辦的高峰論壇，也是面向長(zhǎng)三角地區(qū)企業(yè)舉辦的一場(chǎng)管理前沿論壇，第一財(cái)經(jīng)、哈佛《商業(yè)評(píng)論》等媒體對(duì)活動(dòng)進(jìn)行了跟蹤報(bào)道。