7月22日，哈爾濱市宣傳部、市工商聯(lián)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)蒞臨九洲檢查文明建設(shè)工作情況。公司于劍平副總經(jīng)理代表董事長(zhǎng)及總經(jīng)理陪同市里領(lǐng)導(dǎo)參觀了九洲公司，并向來(lái)訪的各位領(lǐng)導(dǎo)匯總了公司的文明建設(shè)情況。 1、九洲電氣的文明建設(shè)工作得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。 　　九洲電氣的文明建設(shè)工作歷年來(lái)一直受到李寅董事長(zhǎng)的高度重視，并親自安排和部署相關(guān)工作。李董事長(zhǎng)要求企業(yè)全體員工必須做到文明生產(chǎn)、文明工作，誠(chéng)信對(duì)待客戶。并非常重視員工的工作行為和語(yǔ)言行為，以及公司的環(huán)境建設(shè)。同時(shí)趙總經(jīng)理也非常重視文明的市場(chǎng)開拓。公司的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做到廣泛地與員工接觸和交流。公司黨支部的工作側(cè)重基層員工隊(duì)伍的思想教育，積極組織員工參加市、區(qū)黨組織和工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。 2、公司注重產(chǎn)品品牌的同時(shí)，注重打造一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。 　　九洲公司設(shè)有經(jīng)國(guó)家級(jí)人事部批準(zhǔn)的博士后工作站，并有進(jìn)站博士6名，公司常年與清華大學(xué)、北京交通大學(xué)、哈工大、哈理工以及美國(guó)羅克韋爾公司進(jìn)行人才培養(yǎng)、技術(shù)交流和項(xiàng)目合作。公司先后送出40多名技術(shù)人員和管理人員攻讀EMBA、MBA以及工程碩士，或出國(guó)考察學(xué)習(xí)國(guó)際級(jí)大企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)，這些人絕大多數(shù)公司的技術(shù)骨干和管理骨干。 3、打造誠(chéng)信企業(yè)，塑造誠(chéng)信員工。 　　“以客戶為核心，以客戶滿意度為宗旨”是公司對(duì)外誠(chéng)實(shí)守信的承諾?！胺胚^(guò)缺陷就等于放過(guò)客戶”對(duì)于質(zhì)量問(wèn)題，公司要求必須在2小時(shí)內(nèi)給予客戶滿意的答復(fù)，故障必須在48小時(shí)內(nèi)處理。 4、加強(qiáng)文明生產(chǎn)，提高生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的文明管理。 　　為有效推進(jìn)六西格瑪管理工作的進(jìn)程，實(shí)現(xiàn)全面質(zhì)量管理，公司成立了六西格瑪項(xiàng)目推進(jìn)小組，由董事長(zhǎng)親自擔(dān)任顧問(wèn)，生產(chǎn)副總擔(dān)當(dāng)組長(zhǎng)。作為公司的重要機(jī)構(gòu)，全面推動(dòng)六西格瑪質(zhì)量管理。同時(shí)，公司也全面推行5S管理工作，力爭(zhēng)做好文明現(xiàn)場(chǎng)管理。 5、積極打造和諧的勞資關(guān)系。 　　2009年，九洲電氣在面臨金融危機(jī)的情況下，帶頭履行社會(huì)責(zé)任。盡最大的努力，確保不裁員、不減薪，不把員工推向社會(huì)，不把困難轉(zhuǎn)嫁給員工家庭，同時(shí)九洲電氣還會(huì)在力所能及的情況下，盡量吸收社會(huì)失業(yè)人員和應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生，減輕社會(huì)壓力，為構(gòu)建和諧哈市做出努力。積極貫徹落實(shí)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》，重大決策實(shí)施前，積極征詢職工的意見，涉及到廣大職工的利益時(shí)，與員工進(jìn)行溝通協(xié)商，切實(shí)保障員工的合法權(quán)益。 6、生產(chǎn)不忘回報(bào)社會(huì) 　　2008年5月12日14時(shí)28分，在四川省汶川縣發(fā)生8級(jí)地震，截至今日,已造成69159人死亡, 374141人受傷,17469人失蹤。九洲電氣的領(lǐng)導(dǎo)得知此事后，第一時(shí)間召開緊急會(huì)議, 并電話通知了全國(guó)各分部，共同研究部署支援災(zāi)區(qū)的工作。領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)帶頭，各部門積極響應(yīng)號(hào)召，公司和員工共捐款58.565萬(wàn)元，委托哈爾濱市紅十字會(huì)轉(zhuǎn)交到四川抗震救災(zāi)的前線。我們盡自己最大的努力投入到抗震救災(zāi)工作中去，為奪取抗震救災(zāi)勝利做出我們九洲電氣應(yīng)有的貢獻(xiàn)。不僅于此，九洲多年來(lái)一直致力回報(bào)社會(huì)的活動(dòng)，98年特大洪水發(fā)生時(shí)，公司派出百余名志愿者奔赴抗洪前線與解放軍指戰(zhàn)員協(xié)手作戰(zhàn)，電控廠廠長(zhǎng)親率員工護(hù)送我廠電控設(shè)備到最危險(xiǎn)的泵站現(xiàn)場(chǎng)安裝，及時(shí)恢復(fù)供電，保護(hù)大壩的安全；大興安嶺火災(zāi)發(fā)生時(shí)，員工自發(fā)地向?yàn)?zāi)區(qū)捐獻(xiàn)了500條棉被，為受災(zāi)群眾送去溫暖；當(dāng)孤寡老人和貧困兒童生活困難，我們多次捐贈(zèng)生活用品，扶助弱勢(shì)群體；在“平安哈爾濱”活動(dòng)中，我們與社區(qū)派出所開展“警民攜手、共創(chuàng)一方平安”活動(dòng)，為地方百姓的安寧貢獻(xiàn)力量；“731”遺址保護(hù)開發(fā)工程中，我們募資募物，有效保護(hù)歷史文化遺產(chǎn)；設(shè)立“九洲獎(jiǎng)學(xué)金”項(xiàng)目，不定期地向貧困地區(qū)捐助資金，累計(jì)教育資金計(jì)已達(dá)50余萬(wàn)元。九洲電氣歷經(jīng)榮獲哈市紅十字會(huì)頒發(fā)“人道博愛奉獻(xiàn)獎(jiǎng)”、“愛心企業(yè)”。趙總經(jīng)理榮獲市婦聯(lián)“女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師”稱號(hào)等等。 　　市宣傳部賈主任聽取于總匯報(bào)后，對(duì)九洲公司在文明建設(shè)上的工作成果給予了高度評(píng)價(jià)，并希望九洲公司能夠再接再厲，繼續(xù)加強(qiáng)文明建設(shè)，發(fā)揮文明單位的社會(huì)示范作用，提高全省公民的文明素質(zhì)，推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步，促進(jìn)社會(huì)和諧。