2009年6月20日，中國(guó)第一部組織文化管理體系測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)（簡(jiǎn)稱COCS標(biāo)準(zhǔn)）在北京發(fā)布?！爸袊?guó)組織文化管理體系測(cè)評(píng)工作”同時(shí)啟動(dòng)，這將極大地促進(jìn)我國(guó)組織文化建設(shè)的科學(xué)化、規(guī)范化進(jìn)程。 會(huì)議由中央文化管理干部學(xué)院副院長(zhǎng)常丕軍主持，中國(guó)文化管理學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)汪建德作題為《中國(guó)組織文化管理體系與文化力》的開幕詞，原文化部常務(wù)副部長(zhǎng)、中國(guó)文化管理學(xué)會(huì)名譽(yù)會(huì)長(zhǎng)高占祥到會(huì)并講話。 中宣部政研會(huì)研究部原主任李儉教授代表專家組在會(huì)上發(fā)布了“專家審定意見”：由中國(guó)文化管理學(xué)會(huì)課題組推出的《中國(guó)組織文化管理體系測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)1.0》學(xué)術(shù)成果是一項(xiàng)具有較強(qiáng)指導(dǎo)性和社會(huì)效益的社科成果，建議有更多組織應(yīng)用這一成果，使其在更大范圍內(nèi)發(fā)揮作用。 COCS標(biāo)準(zhǔn)由術(shù)語和標(biāo)準(zhǔn)文件等九個(gè)部分共三十條款構(gòu)成，整個(gè)標(biāo)準(zhǔn)堅(jiān)持實(shí)踐性、科學(xué)性和規(guī)范性原則，具有很強(qiáng)的可操作性。同時(shí)，COCS標(biāo)準(zhǔn)在堅(jiān)持獨(dú)立性的前提下，保持對(duì)其他標(biāo)準(zhǔn)的相容性和自身可完善性。 原文化部常務(wù)副部長(zhǎng)、中國(guó)文化管理學(xué)會(huì)名譽(yù)會(huì)長(zhǎng)高占祥在講話中指出，在實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興中，我們要大力提升文化力，解放文化力，發(fā)展文化力……中國(guó)組織文化管理體系測(cè)評(píng)基地關(guān)系重大，肩負(fù)重任，應(yīng)當(dāng)給予肯定、重視和支持。 原國(guó)家商務(wù)部副部長(zhǎng)何濟(jì)海、原國(guó)家廣電部副部長(zhǎng)同向榮、中國(guó)組織文化管理體系測(cè)評(píng)基地理事長(zhǎng)鄭啟清等與會(huì)的黨政機(jī)關(guān)和國(guó)有大企業(yè)集團(tuán)代表也在會(huì)議上發(fā)言，對(duì)中國(guó)組織文化管理體系測(cè)評(píng)工作正式啟動(dòng)暨《中國(guó)組織文化管理體系測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)1.0》學(xué)術(shù)成果發(fā)布表示祝賀和支持。 菲尼克斯公司高級(jí)顧問曾向秋教授、祖子雄應(yīng)邀代表公司參會(huì)。會(huì)議期間，高占祥部長(zhǎng)親自會(huì)見了曾教授，并與曾教授合影。公司總裁李慕松教授被聘請(qǐng)為中國(guó)組織文化測(cè)評(píng)專家委員會(huì)顧問委員，顧建黨總經(jīng)理、曾向秋教授、祖子雄被聘請(qǐng)為中國(guó)組織文化測(cè)評(píng)專家委員會(huì)專家委員。 中央電視臺(tái)、人民日?qǐng)?bào)、新華網(wǎng)、新浪網(wǎng)、搜狐網(wǎng)等媒體到會(huì)并發(fā)布新聞。