【嘉賓簡(jiǎn)介】： 　　白洪波，在研祥集團(tuán)擔(dān)任董事、副總裁、華北區(qū)總監(jiān)、北京研祥興業(yè)國(guó)際智能科技有限公司總經(jīng)理職務(wù)，同時(shí)為軌道交通行業(yè)委員會(huì)委員、中國(guó)計(jì)算機(jī)用戶協(xié)會(huì)委員、中國(guó)安防協(xié)會(huì)委員。曾獲“中國(guó)軌道交通行業(yè)2005年度風(fēng)云人物”、“2006工控行業(yè)十大青年領(lǐng)袖”、“2007自動(dòng)化行業(yè)年度創(chuàng)新人物”等稱號(hào)，座名銘：再長(zhǎng)的路，一步步也能走完;再短的路，不邁開雙腳也無法到達(dá)。 【企業(yè)簡(jiǎn)介】： 　　研祥集團(tuán)成立于1993年，集團(tuán)下研祥智能科技2003年在香港聯(lián)交所上市，股票代碼8285，是中國(guó)同行業(yè)中唯一的上市公司。是中國(guó)特種計(jì)算機(jī)行業(yè)龍頭企業(yè)。 　　研祥集團(tuán)立足自主研發(fā)、自主創(chuàng)新，產(chǎn)品技術(shù)完全擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)。由研祥集團(tuán)打造的“EVOC”品牌，已經(jīng)成為行業(yè)知名和領(lǐng)先品牌。目前，研祥旗下的特種計(jì)算機(jī)主要產(chǎn)品已有500多個(gè)型號(hào)，整體技術(shù)達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平，為全球各行業(yè)提供個(gè)性化（OEM/ODM）專用解決方案。 　　[主持人]:當(dāng)時(shí)做業(yè)務(wù)有什么特別有趣的事可以和大家分享一下。[10:38] 　　[白洪波]:其實(shí)我覺得沒有太多有趣的故事，但是我把握住了一點(diǎn)，我覺得，自己起步晚，我剛加入到研祥的時(shí)候，有很多做的好的業(yè)務(wù)員，而且我又不是學(xué)具體這個(gè)專業(yè)的，所以，笨鳥先飛，我基本上每天都是在七點(diǎn)鐘左右到公司，然后，處理一些昨天沒有處理完的事包括今天要做的工作，到的比較早，因?yàn)槲覀兪敲刻炀劈c(diǎn)上班。[10:43] 　　[主持人]:你提前兩個(gè)小時(shí)到。[10:44] 　　[白洪波]:對(duì)。五點(diǎn)半下班，我每天走的也是比較晚的。因?yàn)槲矣X得早上的時(shí)間對(duì)我來說，思路更清晰一點(diǎn)。不管做業(yè)務(wù)的時(shí)候，還是現(xiàn)在做管理工作，我已經(jīng)養(yǎng)成了這個(gè)習(xí)慣，每天保證7點(diǎn)到7點(diǎn)半左右到公司。[10:44] 　　[主持人]:保持了十多年了。[10:44] 　　[白洪波]:十來年了。我覺得做任何事情都要用心一點(diǎn)。這是我在研祥最大的體會(huì)。[10:44] 　　[主持人]:您的這些工作習(xí)慣傳授給您的下屬和一些新來員工嗎?[10:44] 　　[白洪波]:有。[10:44] 　　[主持人]:現(xiàn)在有員工按照您的方法每天早晨七點(diǎn)到辦公室嗎?[10:44] 　　[白洪波]:我們有些業(yè)務(wù)人員來的非常早，跟我一樣，有的時(shí)候甚至比我來的還早。[10:45] 　　[主持人]:他們真的是在那兒整理資料，還是只是為了做給您看?[10:45] 　　[白洪波]:不會(huì)。他們每天去早了以后，有時(shí)候也會(huì)跟我交流一下，比如交流一下心得、一些困惑，都會(huì)跟我去聊。[10:45] 　　[主持人]:您覺得您在研祥的十年給研祥集團(tuán)帶來了什么?[10:45] 　　[白洪波]:我覺得之所以在研祥待了這么久，我覺得，首先，研祥這個(gè)企業(yè)文化非常好，我非常認(rèn)同。而且我們的同事也都是踏踏實(shí)實(shí)地在做事。我個(gè)人認(rèn)為，我沒有給研祥帶來太多的利潤(rùn)，但是，我為研祥培養(yǎng)了一支非常優(yōu)秀的隊(duì)伍。這是我比較自豪的。[10:45] 　　[主持人]:我從您的成長(zhǎng)回憶和陳志列總裁的博客當(dāng)中了解到一件非常有趣的事情。陳總在2000年的時(shí)候和北京這邊的同事說，當(dāng)時(shí)是北京公司成立第四年，當(dāng)時(shí)他對(duì)北京公司的同事說，三四年之后我都會(huì)讓你們開上車、買上樓，你們都放心。開完這個(gè)會(huì)之后，您找到陳總，跟他說，“陳總，我現(xiàn)在還是租的農(nóng)民房，買房子，行嗎?”但是在三四年之后，您真的買上了樓，買上車了。您當(dāng)時(shí)怎么有那么大的勇氣沖上去跟總裁說，您真的能保證讓我們買上樓、買上車嗎?[10:46] 　　[白洪波]:因?yàn)楫?dāng)時(shí)我也不知道他是誰。[10:46] 　　[白洪波]:剛才我也說過了，北京分公司成立沒幾年，我來到這里，從它的辦公環(huán)境以及當(dāng)時(shí)的品牌，我覺得對(duì)于我來說真的是不敢想的。確實(shí)沒過幾年，這些都已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了。[10:46] 　　[主持人]:后來你們有沒有再說起這次的對(duì)話。[10:46] 　　[白洪波]:有時(shí)候會(huì)開開玩笑。因?yàn)槲覀兒芏嗳艘捕际芤媪?。[10:46] 　　[主持人]:有什么感慨嗎?[10:47] 　　[白洪波]:我覺得我們?cè)谶@樣的一個(gè)企業(yè)里面做，比較踏實(shí)?？梢圆挥糜惺裁此枷氚ぃ憔痛竽懙?、勇敢地往前去拼就好了。[10:47] 　　[主持人]:很想了解一下研祥對(duì)整個(gè)人才的培養(yǎng)機(jī)制是什么樣子的?感覺到您思想很自由，會(huì)有很多創(chuàng)新的思想迸發(fā)出來，很有激情。[10:47] 　　[白洪波]:研祥允許你犯錯(cuò)誤，不然怎么會(huì)有創(chuàng)新呢?我們這幾年有一個(gè)專門的培訓(xùn)中心，包括我們目前也在廣泛地招聘人才。我們?cè)谛氯巳肼毜臅r(shí)候，就要有一個(gè)一周到半個(gè)月的入職培訓(xùn)，讓他們了解一下研祥的企業(yè)文化、產(chǎn)品，以及目前這個(gè)行業(yè)的分布，還有行業(yè)應(yīng)用等等。他在轉(zhuǎn)正的時(shí)候，我們還有一段時(shí)間的轉(zhuǎn)正培訓(xùn)，這都是非常非常嚴(yán)格的。[10:47] 　　[白洪波]:比如銷售人員達(dá)到了銷售業(yè)績(jī)，也不見得在轉(zhuǎn)正培訓(xùn)的時(shí)候就能順利地通過你的轉(zhuǎn)正。[10:47] 　　[主持人]:為什么?[10:47] 　　[白洪波]:還有其他的考核。比如，你在研祥工作的這段時(shí)間是不是符合研祥的企業(yè)文化，你個(gè)人的一些優(yōu)缺點(diǎn)等等，我們也會(huì)在這段時(shí)間里面考評(píng)。另外，我們的老員工，比如五年以上的，會(huì)有一個(gè)魔鬼式的培訓(xùn)，非常非常嚴(yán)格。因?yàn)楝F(xiàn)在有很多的對(duì)外培訓(xùn)，我們也會(huì)讓這些五年以上的老員工，包括他的心態(tài)。研祥是最反對(duì)倚老賣老的。[10:48] 　　[主持人]:您會(huì)犯這樣的錯(cuò)誤嗎?[10:48] 　　[白洪波]:我現(xiàn)在不會(huì)了。我曾經(jīng)也犯過錯(cuò)誤。來研祥這么多年了，我是不是應(yīng)該怎么怎么樣，我覺得人要有規(guī)定心態(tài)，尤其在這個(gè)企業(yè)待的時(shí)間長(zhǎng)了，要不斷地有新的思想，另外在管理上，在團(tuán)隊(duì)的配合上等等，我們會(huì)有一個(gè)更好的系統(tǒng)培訓(xùn)。[10:48] 　　[白洪波]:因?yàn)槲覀兊膬?yōu)勢(shì)主要是研發(fā)這一塊，我們?cè)谘邪l(fā)的人才培養(yǎng)上，也是有另外一套嚴(yán)格的考評(píng)制度。[10:48] 　　[主持人]:一開始研祥招聘人才會(huì)有什么硬性指標(biāo)嗎?比如必須是碩士以上，還有外形、身高等等。[10:48] 　　[白洪波]:沒有。我們主要從三個(gè)方面考評(píng)。第一，誠(chéng)信。[10:48] 　　[ 主持人]:這個(gè)如何考評(píng)?[10:49] 　　[白洪波]:你入職以前，會(huì)有一個(gè)調(diào)查，先從外了解一下這個(gè)人怎么樣，在公司做的怎么樣，口碑怎么樣。這可能不是真實(shí)的，有可能會(huì)有一些錯(cuò)誤的理解。我們招進(jìn)來以后會(huì)再進(jìn)行一段時(shí)間的觀察。我們一直是以誠(chéng)信祥和、永續(xù)經(jīng)營(yíng)為企業(yè)宗旨，我們要求我們的員工一定要講誠(chéng)信，不管是同事和同事之間，還是你和客戶之間，包括和你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手之間，都要講究誠(chéng)信。[10:49] 　　[白洪波]:另外認(rèn)同感。員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感。你要去認(rèn)同它一些特殊的經(jīng)營(yíng)理念，研祥不允許帶稱呼，要直呼其名。[10:49] 　　[主持人]:比如我稱呼您白總，在研祥是不允許的。[10:49] 　　[白洪波]:你要叫我名字，否則是要被罰款的。另外，我們要求有事寫出來，說就是撒謊?？梢杂绵]件。它有一些特殊的企業(yè)文化，這個(gè)要認(rèn)同。[10:50] 　　[白洪波]:還有一個(gè)就是腳踏實(shí)地。加入到研祥，不是靠什么高薪或者其他的豐厚待遇，我們是需要他能夠有很高的熱情，能夠吃苦，另外，愿意和研祥一塊去成長(zhǎng)。我們現(xiàn)在的很多管理者，當(dāng)時(shí)他們從一些事業(yè)單位或者國(guó)企剛加入到研祥的時(shí)候很不適應(yīng)，經(jīng)過很長(zhǎng)時(shí)間的磨合之后，他們已經(jīng)完全適應(yīng)研祥的企業(yè)文化。現(xiàn)在有很多獵頭公司也在挖我們的高管，但是他們不為所動(dòng)，還是非常踏踏實(shí)實(shí)地和研祥一塊成長(zhǎng)。我覺得研祥企業(yè)文化非常非常好。[10:50] 　　[主持人]:研祥現(xiàn)在還在擴(kuò)招當(dāng)中。[10:50] 　　[白洪波]:還在招人。[10:50] 　　[主持人]:預(yù)備招多少人?[10:50] 　　[白洪波]:數(shù)字不好說。我們的定編還沒有滿，還在招人。[10:50] 　　[主持人]:您是如何看待就業(yè)和創(chuàng)業(yè)?[10:51] 　　[白洪波]:我先談一下就業(yè)。我們現(xiàn)在經(jīng)常提到大學(xué)生就業(yè)難的問題，其實(shí)我個(gè)人認(rèn)為，我們現(xiàn)在國(guó)內(nèi)的很多企業(yè)，對(duì)大學(xué)生的需求還是蠻多的，只不過有些企業(yè)，尤其像一些民營(yíng)中小型企業(yè)，可能他們?cè)谌瞬胖贫群凸芾眢w系方面不是那么完善，把人招進(jìn)來以后，對(duì)他們的培養(yǎng)和管理不是那么很清楚。這樣就會(huì)導(dǎo)致人才的流失或者產(chǎn)生就業(yè)難。[10:51] 　　[白洪波]:其實(shí)我覺得這和企業(yè)自身是有關(guān)系的。我們只有做好了內(nèi)功，才有可能創(chuàng)造更多的就業(yè)位置，來帶動(dòng)大學(xué)生就業(yè)。[10:51] 　　[白洪波]:創(chuàng)業(yè)方面，我覺得其實(shí)創(chuàng)業(yè)是一種讓你去做一件你喜歡，又很執(zhí)著，并且能夠長(zhǎng)期堅(jiān)定不移地去做的事情。馬上又有一批大學(xué)生要畢業(yè)了，我是比較主張我們的大學(xué)生能夠自己去創(chuàng)業(yè)。因?yàn)檠邢楫?dāng)初也是幾個(gè)研究生一起自己創(chuàng)業(yè)的。研祥也愿意把這些好的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)跟大家一塊去分享。但是，創(chuàng)業(yè)確實(shí)有難度，也有風(fēng)險(xiǎn)。我覺得大家前期一定要選擇一個(gè)自己比較喜歡的事業(yè)，而且要選擇好你的合作伙伴，堅(jiān)定不移地走下去。[10:51] 　　[主持人]:可以建議現(xiàn)在剛畢業(yè)的大學(xué)生先到研祥學(xué)習(xí)一陣子，然后再開始創(chuàng)業(yè)。[10:51] 　　[白洪波]:歡迎。[10:51] 　　[主持人]:今天由于時(shí)間關(guān)系，我們的訪談只能到這里。和白總聊的非常開心。請(qǐng)白總最后再和網(wǎng)友說幾句。[10:51] 　　[白洪波]:非常高興能夠在這里和大家一起交流，希望今后還有時(shí)間能夠來到人民網(wǎng)，和大家繼續(xù)在這里一塊聊天。謝謝大家。[10:52] 　　[主持人]:一定會(huì)有機(jī)會(huì)的。非常感謝您的收看，希望您繼續(xù)關(guān)注研祥集團(tuán)，關(guān)注人民網(wǎng)。[10:52]