為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提升干部領(lǐng)導(dǎo)能力和綜合素質(zhì)，幫助大家盡快適應(yīng)公司發(fā)展要求，5月15——16日，集團(tuán)公司舉辦2009年集團(tuán)與上市公司新任干部《自動(dòng)自發(fā)•卓越經(jīng)理人心智模式訓(xùn)練營(yíng)》培訓(xùn)。培訓(xùn)采用小班授課、體驗(yàn)式、全封閉的培訓(xùn)方式，主要內(nèi)容包括心智模式、絕對(duì)責(zé)任、超級(jí)執(zhí)行、自動(dòng)自發(fā)、邁向卓越等六個(gè)模塊。 集團(tuán)公司黨委書記、總裁李富生、黨委常務(wù)副書記、副總裁程利民、總裁助理白慧、黨委工作部部長(zhǎng)范會(huì)君、人力資源部部長(zhǎng)陳曉征出席培訓(xùn)儀式。 李富生總裁做重要講話，向參訓(xùn)人員提出四個(gè)方面的要求。一是牢記一流使命，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。二是凝記許繼精神，高境界鑄造許繼價(jià)值理念。三是勤奮努力學(xué)習(xí)，高水平提升能力和才干。四是發(fā)揚(yáng)頑強(qiáng)拼搏精神，高質(zhì)量完成KPI考核指標(biāo)。李總指出，新一屆的中層干部是一支年輕的團(tuán)隊(duì)，集團(tuán)公司對(duì)新任干部?jī)A注了大量的精力，希望大家能夠不負(fù)眾望，盡快成長(zhǎng)，盡快勝任本職崗位，成為優(yōu)秀的忠誠(chéng)于許繼的一流人才。 在開班儀式上，程利民副總裁做學(xué)習(xí)動(dòng)員，他要求新任干部要正確對(duì)待學(xué)習(xí)，正確對(duì)待權(quán)力和責(zé)任，正確對(duì)待名和利，正確對(duì)待同事，正確認(rèn)識(shí)工作創(chuàng)新。程總希望大家務(wù)必保持蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣，既要志存高遠(yuǎn)、勇挑重?fù)?dān)，又要腳踏實(shí)地、艱苦奮斗。珍惜機(jī)遇、奮力開拓、拼搏進(jìn)取，創(chuàng)造性地開展工作，不辜負(fù)組織的重任和員工的期望，為實(shí)現(xiàn)五年發(fā)展目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)一流的夢(mèng)想而努力工作。 目前許繼正處在重要的變革和發(fā)展階段，一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍是許繼事業(yè)發(fā)展的重要保證。此次培訓(xùn)作為黨委的一項(xiàng)重要工作，不僅是干部個(gè)人素質(zhì)提高的客觀要求，更是提升干部隊(duì)伍整體素質(zhì)和順利實(shí)現(xiàn)五年發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)的需要。