時隔三年，跨越疫情，國內(nèi)外線下商務(wù)交流全面恢復。為進一步加強捷昌集團總部與各海外分子公司之間的溝通協(xié)作，讓海外團隊與中國總部實現(xiàn)更好地融合，同時提升海外團隊對于捷昌公司的了解，增強海外團隊對于企業(yè)文化的歸屬感和認同感。2023年2月-4月，公司組織奧地利LOGICDATA、歐洲、美洲、馬來西亞四個分子公司的部分本地員工來捷昌總部交流學習，集團董事長胡仁昌先生，總裁陸小健先生及相關(guān)部門負責人對大家的到來給予了熱烈歡迎和熱情的接待。本次交流學習涵蓋感受企業(yè)文化、交流研發(fā)生產(chǎn)、拓展市場業(yè)務(wù)、體驗中國文化等一系列活動。

　　2月中旬，來自奧地利LOGICDATA的經(jīng)營管理團隊，參加了捷昌集團的年度表彰大會、員工生日宴、公司內(nèi)控會議等活動，從不同層面感受捷昌的企業(yè)文化。Christoph等對公司有溫度的企業(yè)文化高度認同，表示非常榮幸成為捷昌的一員，公司的熱情氛圍和員工的奉獻精神讓他感觸頗深。他非常期待未來的協(xié)作，即使會面臨很多挑戰(zhàn)，但結(jié)合兩個公司的力量，一定可以達成共同目標，贏得勝利。

　　此外，LOGICDATA的研發(fā)代表為捷昌總部研發(fā)團隊分享了產(chǎn)品開發(fā)全流程與評價標準的方法與經(jīng)驗、LOGICDATA產(chǎn)品開發(fā)的案例和目前全流程的情況。此次交流分享，有助于工程師全面系統(tǒng)的理解產(chǎn)品開發(fā)過程，提升專業(yè)能力，也有利于后續(xù)跨國項目研發(fā)團隊間的高效協(xié)作。

　　3月初，借著廣州家博會的契機，捷昌歐洲、美洲和馬來西亞海外團隊也來到中國總部，全面了解了新發(fā)展階段下捷昌的組織架構(gòu)和事業(yè)部情況，參觀了公司產(chǎn)品和應(yīng)用體驗展廳、國家級實驗室以及智能化、自動化的生產(chǎn)基地，讓海外團隊真切地了解到捷昌公司的優(yōu)勢能力。

　　廣州家博會期間，海外團隊與國內(nèi)業(yè)務(wù)共同參展，他們協(xié)助接待來自全球各地的客戶，推廣新產(chǎn)品。此次展會，捷昌憑借領(lǐng)先技術(shù)、創(chuàng)新產(chǎn)品、出眾的展館品牌形象以及專業(yè)的全球化團隊得到眾多國外客戶的肯定。

　　閑暇之余，在國內(nèi)同事的推薦與組織下，海外團隊參觀當?shù)刂糜尉包c，體驗美食文化、風俗民情等?；顒舆^程中，不僅讓海外同事了解中國的文化，也加深了同事之間的了解，增強了團隊得凝聚力。

　　據(jù)了解，此次交流的海外同事中，大部分是第一次來到中國，他們表示感謝熱情友好的同事，此行對捷昌公司的各個方面都有了更深刻的了解，中國的發(fā)展讓他們感到驚訝。

　　作為線性驅(qū)動行業(yè)頭部企業(yè)，捷昌經(jīng)過20多年的發(fā)展，市場遍布全球，隨著集團海外布局的不斷擴大，具有國際文化背景且認同捷昌文化理念的人才將會是集團國際化戰(zhàn)略落地的關(guān)鍵成功因素。未來，公司將加大對海外各分子公司人員的交流與培訓，實現(xiàn)集團與海外員工的融合發(fā)展，助力捷昌成為行業(yè)領(lǐng)先的全球化公司。