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　　據(jù)悉，特別工作組的任務(wù)是建立100%自動(dòng)化機(jī)器啟動(dòng)生產(chǎn)工程的系統(tǒng)，并檢查其實(shí)現(xiàn)的可能性，期待用機(jī)器人等自動(dòng)化設(shè)備，解決因人口下降造成的人力短缺問(wèn)題。

　　需要指出的是，“無(wú)人工廠”并不是在沒(méi)有人力的情況下運(yùn)營(yíng)，而是指工廠僅需要最低限度的管理人員，至于拋光、配管和焊接等生產(chǎn)流程，將使用機(jī)器替代人工。

　　韓媒指出，此舉是為了利用第四次產(chǎn)業(yè)革命技術(shù)提高生產(chǎn)效率，以應(yīng)對(duì)“招聘難”問(wèn)題，預(yù)計(jì)將有越來(lái)越多以制造業(yè)為基礎(chǔ)的韓國(guó)大企業(yè)將考慮引進(jìn)無(wú)人工廠。

　　三星電子之所以考慮引進(jìn)無(wú)人工廠，是因?yàn)楣菊J(rèn)為未來(lái)人力短缺問(wèn)題將會(huì)非常嚴(yán)重。三星電子相關(guān)人士表示，韓國(guó)國(guó)內(nèi)勞動(dòng)年齡人口在急劇減少，如果工廠一直以當(dāng)前系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)，可能會(huì)出現(xiàn)生產(chǎn)崗位人力不足的問(wèn)題。

　　三星一位高管表示：“為了成本效益，我們需要減少對(duì)生產(chǎn)工人的依賴，我們計(jì)劃只用機(jī)器或機(jī)器人來(lái)運(yùn)營(yíng)工廠。”

　　值得注意的是，三星的目標(biāo)只是盡量減少雇用生產(chǎn)線上的工人，但增加半導(dǎo)體業(yè)務(wù)的人員，例如存儲(chǔ)器和系統(tǒng)芯片、人工智能和軟件等領(lǐng)域，這些領(lǐng)域研發(fā)人員的增加將對(duì)其整體業(yè)務(wù)有利。

　　自2018年以來(lái)，三星每年都在減少其全球員工人數(shù)，去年，它在全球擁有26.6萬(wàn)名員工，低于2020年的26.7萬(wàn)人、2019年的28.7萬(wàn)人、2018年的30.9萬(wàn)人。

　　數(shù)據(jù)顯示，韓國(guó)人口下降趨勢(shì)顯著，韓國(guó)統(tǒng)計(jì)廳發(fā)布的《2021年人口住宅總調(diào)查結(jié)果》表明，以去年11月1日為基準(zhǔn)，勞動(dòng)年齡人口為3694.4萬(wàn)人，比一年前減少34.4萬(wàn)人(0.9%)。據(jù)推算，勞動(dòng)年齡人口占總?cè)丝诘谋壤A(yù)計(jì)將從去年的71.6%下降到2037年的60%(59.7%)以下。