人才為本、文化為根。人才，是企業(yè)和社會(huì)發(fā)展最核心的要素，科力爾集團(tuán)秉承“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，創(chuàng)新是第一動(dòng)力，人才是第一資源”的發(fā)展理念，持續(xù)創(chuàng)新，非常重視對(duì)人才的培養(yǎng)。每年對(duì)優(yōu)秀應(yīng)屆大學(xué)生的引進(jìn)和培養(yǎng)是公司人才發(fā)展的重要渠道之一。自公司創(chuàng)立以來(lái)，越來(lái)越多的應(yīng)屆大學(xué)生，在公司的培育下，已經(jīng)走到重要崗位，成為集團(tuán)的技術(shù)骨干、核心干部，并在科力爾成家立業(yè)，見(jiàn)證集團(tuán)的發(fā)展。

今年7月，集團(tuán)運(yùn)營(yíng)中心迎來(lái)一批剛走出校園的應(yīng)屆畢業(yè)生，在集團(tuán)人力資源中心的主導(dǎo)下，開(kāi)啟“2020年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生造星之旅”。

集團(tuán)總部迎新會(huì)

“水低成海、人低成王，要擺正心態(tài)，虛心學(xué)習(xí)，有海納百川的胸懷，將自己大學(xué)的成就歸零，學(xué)會(huì)在工作中分享，付出多倍的時(shí)間，不怕吃苦，在艱苦環(huán)境中磨練出堅(jiān)韌。下苦功去研究，不畏懼對(duì)手，有信仰。在工作中不要只把個(gè)人得失放在第一位，最重要的是要有社會(huì)責(zé)任感，在滿足自身生活條件的基礎(chǔ)上，不斷的發(fā)展。不斷實(shí)踐，反復(fù)驗(yàn)證真理。認(rèn)識(shí)到矛盾的兩面性，調(diào)動(dòng)人的主觀能動(dòng)性，將公司的人才轉(zhuǎn)化成民族的專(zhuān)業(yè)人才。”董事長(zhǎng)在迎新會(huì)上向應(yīng)屆大學(xué)生們分享了自己的職場(chǎng)經(jīng)歷和人生哲理。勤奮學(xué)習(xí)、高效做事，堅(jiān)守信守承諾、結(jié)果導(dǎo)向、永不放棄的行為準(zhǔn)則，創(chuàng)新且有效率的工作。我們找的不是一份工作，而是一份事業(yè)、未來(lái)。能走到一起，在一起工作就是福報(bào)，要心懷感恩，有社會(huì)責(zé)任感，并立志將科力爾打造成世界級(jí)民族電機(jī)品牌，成為工控界的“華為”。

科力爾文化長(zhǎng)廊的參觀、歷史進(jìn)程的學(xué)習(xí)、實(shí)驗(yàn)室的體驗(yàn)、公司布局的了解、辦公區(qū)的熟悉等等，從組織應(yīng)屆大學(xué)生去集團(tuán)總部參觀，再到董事長(zhǎng)出席2020年應(yīng)屆大學(xué)生迎新會(huì)的細(xì)節(jié)上，無(wú)一不彰顯集團(tuán)對(duì)應(yīng)屆大學(xué)生的重視和期待。

培訓(xùn)學(xué)習(xí)

7月1日，科力爾電機(jī)集團(tuán)“2020年應(yīng)屆生的入職培訓(xùn)”在工控事業(yè)部3樓會(huì)議室正式開(kāi)班授課。

“信守承諾、結(jié)果導(dǎo)向、永不放棄”是我們倡導(dǎo)的企業(yè)精神，更是科力爾文化精髓所在。文化的傳承是我們每一個(gè)科力爾人的使命，也是科力爾人的職責(zé)所在。為了加深應(yīng)屆大學(xué)生們對(duì)科力爾文化的認(rèn)同感，幫助從學(xué)生到職場(chǎng)人的身份轉(zhuǎn)變，調(diào)整至最佳狀態(tài)，走向工作崗位，科力爾有計(jì)劃、有目標(biāo)、系統(tǒng)地組織培訓(xùn)，安排經(jīng)驗(yàn)豐富的管理干部和技術(shù)骨干授課。將自己的工作經(jīng)驗(yàn)，人生經(jīng)歷毫無(wú)保留的分享，將公司的基本狀況、企業(yè)文化、企業(yè)使命和愿景、公司的組織架構(gòu)、制度管理、OA辦公軟件等全面介紹，讓他們對(duì)公司有一個(gè)系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)，傳承科力爾文化，加深對(duì)科力爾企業(yè)文化的認(rèn)同感。

參觀工廠 

公司自設(shè)立以來(lái)，一直專(zhuān)注于電機(jī)與智能驅(qū)控技術(shù)的開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)與銷(xiāo)售，有著近三十年的電機(jī)及智能驅(qū)控技術(shù)的研發(fā)和制造經(jīng)驗(yàn)，依托強(qiáng)大的設(shè)計(jì)研發(fā)能力和生產(chǎn)制造能力，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于家用電器、3D打印、安防監(jiān)控、醫(yī)療器械、機(jī)器人、鋰電池設(shè)備、電子制造設(shè)備、數(shù)控機(jī)床、辦公自動(dòng)化與工業(yè)自動(dòng)化設(shè)備等多個(gè)領(lǐng)域。在行業(yè)領(lǐng)域也一直處于領(lǐng)先地位。

公司發(fā)展，需要技術(shù)沉淀，實(shí)踐出真知。將理論融入到實(shí)踐中，到產(chǎn)線去了解公司的生產(chǎn)模式、流程，了解公司的產(chǎn)品特點(diǎn)，才能不斷的將自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際，去創(chuàng)造出屬于自己的科力爾新時(shí)代，爭(zhēng)做科力爾那顆最亮的星。

生產(chǎn)車(chē)間是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的主戰(zhàn)場(chǎng)，通過(guò)組織來(lái)到科力爾的應(yīng)屆大學(xué)生們到工廠去參觀學(xué)習(xí)，可以很直觀的了解產(chǎn)品的生產(chǎn)、制造模式；了解工廠的規(guī)模、環(huán)境。從細(xì)節(jié)處了解公司的企業(yè)文化，傳承不怕吃苦，肯干實(shí)事的科力爾文化精神。

戶外拓展 

讀萬(wàn)卷書(shū)不如行萬(wàn)里路。腳踏實(shí)地登高峰，開(kāi)啟人生新征程。通過(guò)組織登山團(tuán)建活動(dòng)，旨在培養(yǎng)吃苦耐勞、團(tuán)隊(duì)合作的精神，從而提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，理論與實(shí)踐結(jié)合，知行合一。

人生就像登山，為登上頂峰，只能進(jìn)，不能停，更不能退。確定目標(biāo)，揮灑汗水，并腳踏實(shí)地，永不放棄，方能登頂，用登山活動(dòng)來(lái)感受科力爾的企業(yè)精神。

事業(yè)部學(xué)習(xí) 

通過(guò)前期的學(xué)習(xí)，為步入職場(chǎng)打下基礎(chǔ)，開(kāi)啟人生新征程。在實(shí)踐中歷練，在工作中成長(zhǎng)。公司提供多種的職業(yè)發(fā)展通道，同時(shí)對(duì)每位學(xué)生定制培養(yǎng)計(jì)劃，安排導(dǎo)師一對(duì)一輔導(dǎo)，階段性評(píng)價(jià)，及時(shí)提供幫助，為大學(xué)生的職業(yè)生涯保駕護(hù)航。

學(xué)無(wú)止境，勇攀高峰！

我們?cè)诖似诖魑粦?yīng)屆大學(xué)生們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦?/span>,有精彩的表現(xiàn)，為科力爾的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，成為那顆最亮的星。