建筑行業(yè)在國民經(jīng)濟各行業(yè)中所占比重僅次于工業(yè)和農(nóng)業(yè)，對我國經(jīng)濟的發(fā)展有舉足輕重的作用。

近年來，伴隨著我國城市化進程的不斷推進，建筑業(yè)發(fā)展日漸迎來了進一步提速。在此過程中，作為全新生產(chǎn)力與源動力的機器人，由于受到應(yīng)用日趨廣泛的影響，也是加大了與建筑業(yè)的深化融合。建筑機器人的頻頻出現(xiàn)，不僅滿足了市場發(fā)展的全新需求，同時也對建筑領(lǐng)域的自動化、智能化轉(zhuǎn)型升級貢獻重大。
老齡化、臟累差“殺死”建筑工人
眾所周知，一直以來建筑業(yè)都是典型的勞動密集型產(chǎn)業(yè)，建筑工人在其中是不可或缺的重要存在。但近些年，由于人口紅利、勞動力成本以及勞動力文化水平的不斷變化，我國建筑工人在數(shù)量和質(zhì)量上逐漸出現(xiàn)了一定的問題，這致使我國建筑業(yè)發(fā)展日漸無法滿足時代需求。
據(jù)國家統(tǒng)計局此前發(fā)布的《2019年農(nóng)民工監(jiān)測調(diào)查報告》顯示，當(dāng)前我國農(nóng)民工平均年齡達到了40.8歲，50歲以上農(nóng)民工占比24.6%，同時16-30歲農(nóng)民工占比持續(xù)5年下降。這些數(shù)據(jù)無不表明，我國建筑工人的老齡化趨勢已經(jīng)愈發(fā)凸顯，同時兩極化差距正在不斷拉大。
在此背景下，建筑公司和工地開始越來越難招到工人，并且招到優(yōu)質(zhì)青壯年勞力的可能性也越來越低。再加上目前人口紅利的不斷衰減、勞動力素質(zhì)的不斷提升，以及作業(yè)環(huán)境的持續(xù)惡化，愿意“搬磚”的人更是越來越少，建筑行業(yè)招工難、留工難、招工貴等問題加速暴露。
那么，伴隨著建筑工人被年齡、成本和環(huán)境慢慢“殺死”，未來該如何彌補不斷缺失的這部分勞動力呢？未來又該靠誰來幫忙修房子、賣房子、管房子呢？毫無疑問，建筑行業(yè)給出的答案是機器人！截至目前，包括碧桂園在內(nèi)，我國已有不少房地產(chǎn)公司開始引入建筑機器人。
“機器換人”全面出擊拯救建筑業(yè)
在這些房地產(chǎn)企業(yè)眼中，機器人通過替換或者協(xié)助建筑工人所帶來的價值是巨大的。一方面，建筑機器人帶來了更加自動化、智能化、標(biāo)準(zhǔn)化的施工方式，在效率性、操作簡便性和質(zhì)量方面更具優(yōu)點；另一方面，機器人對于人工的替代/協(xié)助也更節(jié)約成本，且保障作業(yè)的安全。
除此以外，建筑機器人展現(xiàn)的最大價值無疑是其對各種作業(yè)環(huán)境的全適應(yīng)。據(jù)悉，目前建筑機器人已經(jīng)初步發(fā)展成了包括測繪、砌墻、施工、鋼梁焊接、混凝土噴射、施工防護、地面鋪設(shè)、裝修、清洗、隧道挖掘、拆除等機器人在內(nèi)的龐大家族，基本囊括了建筑的各環(huán)節(jié)。
而且，建筑工人們還無需擔(dān)心被機器人搶飯碗的問題。因為建筑機器人只是包攬"危、繁、臟、重"等苦活，將工人們從中解放出來，讓大家得以投入到更具價值和更輕松的崗位之中。換句話說，建筑機器人不僅對房地產(chǎn)商意義重大，對于普通建筑工人們來說也是裨益不小。
總而言之，目前我國建筑業(yè)大而不優(yōu)，科技貢獻率不是很高，數(shù)字化、智能化程度偏低等問題更是已經(jīng)成為建筑行業(yè)向高質(zhì)量發(fā)展的一大障礙。在此背景下，拓展數(shù)字技術(shù)、智能手段等為建筑業(yè)轉(zhuǎn)型升級賦能迫在眉睫，而借助機器人全面出擊無疑是拯救建筑業(yè)的有效方式。
建筑機器人方興未艾未來仍待探索
當(dāng)然，目前在建筑機器人的競賽上，處于領(lǐng)先地位并不是我國。包括日本、澳大利亞、韓國、美國、瑞士等在內(nèi)，它們早已經(jīng)取得了建筑機器人的發(fā)展成就，并且在技術(shù)上各有所長。與之相比，我國建筑機器人起步晚、發(fā)展慢、存在一定差距。行業(yè)方興未艾，未來長路漫漫。
在此背景下，我國建筑機器人想要實現(xiàn)成熟發(fā)展、后來居上，還需解決三方面的問題：
其一是技術(shù)上，目前我國建筑機器人智能化水平不高、人機交互能力不足，與AR/VR、AI等技術(shù)的融合度不夠，未來需要從機器人本體和相關(guān)配套技術(shù)上做出突破。同時，市場現(xiàn)有建筑機器人只適用于地面，為迎合未來向高層和低下發(fā)展的建筑趨勢，還需拓展適用范圍。
其二是規(guī)范上，當(dāng)前我國針對建筑機器人的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范還不夠完善，而標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范是行業(yè)發(fā)展的一個重要門檻和關(guān)鍵組成，只有完善了才能為建筑機器人營造健康、良好的發(fā)展環(huán)境?；诖?，未來我國還需從產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)規(guī)范和服務(wù)監(jiān)管等方面進一步加強建設(shè)。
其三是人才上，機器人的發(fā)展離不開人才作為支撐，不管是設(shè)計、制造、生產(chǎn)、維修、運維，其背后都需要優(yōu)質(zhì)人才來保障。對于建筑機器人來說，更是需要具備機器人知識和建筑領(lǐng)域知識的專業(yè)復(fù)合型人才來支撐。因此未來，我國還需從高校和企業(yè)入手，加強人才的培養(yǎng)。

當(dāng)前我國具備BIM技術(shù)應(yīng)用能力的人才非常缺乏。大力培養(yǎng)適應(yīng)行業(yè)未來發(fā)展需求的建筑信息模型（BIM）技能人才是實現(xiàn)我國建筑產(chǎn)業(yè)信息化和工業(yè)化深度融合的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。