發(fā)布單位：臺達電子企業(yè)管理（上海）有限公司

發(fā)布日期：2020年4月28日

臺達今(28)日榮獲第16屆《遠見雜志》CSR企業(yè)社會責任獎-杰出方案“幸福企業(yè)組首獎”。臺達自2005年《遠見雜志》企業(yè)社會責任獎評比舉辦以來，累計共獲得15座首獎、2次榮譽榜、3座楷模獎。臺達曾前后兩次被列入“年度榮譽榜”，雖然今年仍不需參加“年度大調(diào)查”評選，但因公司十分重視員工的照護及發(fā)展，即使產(chǎn)業(yè)面臨艱巨的挑戰(zhàn)，公司仍努力推出多項全方位員工關(guān)系方案，本次特別以整合型的“4S幸福計劃-我的職場我的主場”方案參賽，深受評審團肯定，授予臺達“幸福企業(yè)組”首獎，頒獎典禮由臺達首席可持續(xù)發(fā)展官暨發(fā)言人周志宏先生與人資長陳啟禎先生共同出席。

《遠見雜志》“杰出方案-幸福企業(yè)組”評審團表示，臺達在4S幸福計劃推動上，有層次地從搜集、整合意見、創(chuàng)新設(shè)計到推出完整的解決方案，明確提出成果；且項目執(zhí)行力佳，不只建立制度，更充分地實踐，讓員工具體受益，因此獲得評審團一致青睞。 

臺達人資長陳啟禎先生表示：“臺達所處的行業(yè)，競爭激烈并面臨全球市場快速變化的挑戰(zhàn)，所以相當?shù)男量啵枰矢叨鹊母冻雠c承諾，兢兢業(yè)業(yè)如履薄冰。因此，要讓員工感到幸福，有非常大的困難與挑戰(zhàn)。我們很感謝全體員工長期的努力與體諒，給予公司不斷的支持，同時也感謝遠見評審團的肯定，頒給我們幸福企業(yè)獎。這些支持與肯定，正是鞭策我們繼續(xù)努力的動力。”臺達在職場健康上是以4S衡量指標（Say認同感、Stay參與度、Strive凝聚力、Social Participation社會共好）作為幸福計劃的主軸，描繪職場幸福模樣，塑造出員工專屬的共同語言。

臺達承諾努力做好企業(yè)雇主品牌，建立全球人才平臺，整合產(chǎn)官學資源打造“實習基地及國際專班”，吸引優(yōu)秀人才投入臺達行列。未來臺達將持續(xù)投資創(chuàng)新的人才發(fā)展方案，為員工打造優(yōu)質(zhì)工作場域。這些用心與投入，不僅獲得員工認同，也得到外部機構(gòu)的肯定，如連續(xù)九年入選道瓊斯可持續(xù)發(fā)展指數(shù)“世界指數(shù)”(DJSI World)，且第四度獲選為道瓊斯可持續(xù)發(fā)展指數(shù)世界指數(shù)全球電子設(shè)備“產(chǎn)業(yè)領(lǐng)導者”，以及獲選由《Human Resources》雜志主辦的“人力資源卓越大獎—HR Distinction Awards”。