-施耐德電氣榮登《企業(yè)爵士（CorporateKnights）》全球最佳可持續(xù)發(fā)展企業(yè)100強(qiáng)，并入選碳排放披露項(xiàng)目（CDP）“A級(jí)名錄”

　　-兩項(xiàng)榜單于達(dá)沃斯2020年世界經(jīng)濟(jì)論壇年會(huì)開幕當(dāng)天公布

　　中國(guó)北京，2020年2月21日——近日，全球能源管理和自動(dòng)化領(lǐng)域數(shù)字化轉(zhuǎn)型的專家施耐德電氣榮登兩項(xiàng)重量級(jí)榜單：連續(xù)第七年入選專注于清潔資本的《企業(yè)爵士（CorporateKnights）》雜志全球最佳可持續(xù)發(fā)展企業(yè)100強(qiáng)以及連續(xù)第九年入選碳排放披露項(xiàng)目（CDP）“A級(jí)名錄”。這兩項(xiàng)榜單在位于達(dá)沃斯的2020年世界經(jīng)濟(jì)論壇年會(huì)開幕當(dāng)天公布，環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展正是本屆年會(huì)的主要議題之一。

　　環(huán)境和道德等關(guān)鍵指標(biāo)表現(xiàn)出色

　　施耐德電氣在《企業(yè)爵士（CorporateKnights）》雜志評(píng)選的“全球最佳可持續(xù)發(fā)展企業(yè)100強(qiáng)”中獲得總排名第29位，行業(yè)排名第1位的成績(jī)。超過7500家的公司參與了評(píng)選。為確定全球百強(qiáng)名單，《企業(yè)爵士（CorporateKnights）》分別從資源管理、員工管理、財(cái)務(wù)管理、清潔收入和供應(yīng)商績(jī)效等21項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行了嚴(yán)格分析和評(píng)估。

　　與此同時(shí)，施耐德電氣與其他179家企業(yè)共同入選碳排放披露項(xiàng)目（CDP）“A級(jí)名錄”。碳排放披露項(xiàng)目對(duì)信息公開的要求和評(píng)分流程被視為企業(yè)環(huán)境信息透明度的黃金評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，也是客戶和投資者獲取企業(yè)可持續(xù)發(fā)展信息的可靠來源。該榮譽(yù)表彰了施耐德電氣積極減少排放、降低氣候風(fēng)險(xiǎn)、促進(jìn)低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有效舉措。

　　施耐德電氣超額完成自身可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)

　　2019年第三季度部分可持續(xù)發(fā)展成就:

• 幫助客戶減少二氧化碳排放量8800萬公噸

• 在交通運(yùn)輸方面二氧化碳排放量減少8.8%

• 可再生電力比例達(dá)45%

• 通過循環(huán)和回收項(xiàng)目，減少超過7.7萬公噸一次能源消耗量

　　基于《施耐德電氣可持續(xù)影響指數(shù)報(bào)告》的評(píng)估結(jié)果，兩項(xiàng)榜單都高度認(rèn)可了施耐德電氣對(duì)可持續(xù)發(fā)展的投入。該報(bào)告每季度定期發(fā)布，對(duì)投資者而言是寶貴的企業(yè)信息來源。報(bào)告涵蓋氣候、循環(huán)經(jīng)濟(jì)、健康與權(quán)益、道德和發(fā)展領(lǐng)域的21項(xiàng)指標(biāo)，用于衡量公司的可持續(xù)發(fā)展表現(xiàn)。根據(jù)2018-2020年報(bào)告的最新信息，施耐德電氣在2019年底已提高其中9項(xiàng)指標(biāo)的目標(biāo)。

　　施耐德電氣集團(tuán)主席兼首席執(zhí)行官趙國(guó)華表示：“氣候危機(jī)和相關(guān)的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理是我們這一代人面臨的最大挑戰(zhàn)。我們必須重新思考我們使用能源、設(shè)計(jì)建筑、工業(yè)生產(chǎn)和城市建設(shè)的方式，并運(yùn)用技術(shù)的力量開啟通往零碳世界的道路。這些問題至關(guān)重要，理應(yīng)成為今年世界經(jīng)濟(jì)論壇年會(huì)的重要議題。在施耐德電氣，我們已經(jīng)將實(shí)現(xiàn)碳中和的承諾融入到業(yè)務(wù)決策和企業(yè)治理之中。未來，我們大家應(yīng)該攜手努力、更加迅速地采取行動(dòng)。碳排放披露項(xiàng)目和企業(yè)爵士的認(rèn)可，為我們不斷前進(jìn)提供了積極的動(dòng)力?！?/p>

　　2019年可持續(xù)發(fā)展成果顯著

　　2019年，施耐德電氣在構(gòu)建包容性、可持續(xù)發(fā)展方面勢(shì)頭強(qiáng)勁。2019年8月，施耐德電氣加入了經(jīng)合組織（OECD）的商業(yè)包容性發(fā)展聯(lián)盟（B4IG）。該聯(lián)盟由34家跨國(guó)企業(yè)組成，致力于改善人權(quán)，打造更為開放包容的工作環(huán)境，以及提升其商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的包容性。通過加入B4IG，施耐德電氣將進(jìn)一步擴(kuò)大其應(yīng)對(duì)能源貧困的社會(huì)創(chuàng)新（SocialInnovationtoTackleEnergyPoverty）計(jì)劃的影響力。目前該計(jì)劃已有42個(gè)項(xiàng)目，直接受益人數(shù)超過4萬人。

　　2019年9月，施耐德電氣在紐約氣候周期間宣布多項(xiàng)承諾：（1）將公司及業(yè)務(wù)生態(tài)系統(tǒng)全面實(shí)現(xiàn)碳中和的時(shí)間提前五年至2025年，原計(jì)劃的目標(biāo)時(shí)間為2030年；（2）到2030年，實(shí)現(xiàn)在運(yùn)營(yíng)層面凈排放為零；（3）到2050年實(shí)現(xiàn)供應(yīng)鏈凈排放為零。2019年12月，施耐德電氣在位于馬德里的第25屆聯(lián)合國(guó)氣候變化大會(huì)（COP25）上，再次重申了這些承諾。

　　施耐德電氣高度重視可持續(xù)發(fā)展的落地，將5萬多名員工和近3000名高管的績(jī)效與可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)掛鉤，確保公司上下一心，共同積極追求可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，并共享其帶來的回報(bào)。

　　憑借在可持續(xù)發(fā)展方面的突出表現(xiàn)，施耐德電氣還獲得了其他多項(xiàng)榜單的認(rèn)可，包括連續(xù)七年入選道瓊斯可持續(xù)發(fā)展世界指數(shù)、入選富時(shí)社會(huì)責(zé)任環(huán)保領(lǐng)袖歐洲40指數(shù)、榮獲美國(guó)投資公司摩根士丹利資本國(guó)際（MSCI）AAA評(píng)級(jí)，并因在企業(yè)責(zé)任方面的成果在VigeoEiris世界120指數(shù)、歐洲120指數(shù)和法國(guó)120指數(shù)中名列前茅。

　　關(guān)于施耐德電氣

　　在施耐德電氣，我們相信，獲取能源并利用數(shù)字技術(shù)是人們的基本權(quán)力，我們賦能所有人對(duì)能源和資源的最大化利用，并確保每一個(gè)人，在任何時(shí)間，任何地點(diǎn)都能盡享LifeIsOn。

　　我們提供能源與自動(dòng)化數(shù)字解決方案，以實(shí)現(xiàn)高效和可持續(xù)。我們將世界領(lǐng)先的能源技術(shù)、自動(dòng)化技術(shù)、軟件及服務(wù)融合于整體解決方案之中，服務(wù)于家居、樓宇、數(shù)據(jù)中心、基礎(chǔ)設(shè)施和工業(yè)市場(chǎng)。

　　我們致力于打造有意義、包容和賦能的企業(yè)價(jià)值觀，并承諾讓這個(gè)開放的，全球化的，創(chuàng)新的生態(tài)圈釋放無限可能。