寒窗十余載，學(xué)業(yè)終完成。29名優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，帶著對(duì)職場(chǎng)生活、對(duì)未來(lái)的無(wú)限向往，帶著父母的殷切希望，來(lái)到了深圳眾為興。

7月26日，眾為興2018年新進(jìn)應(yīng)屆畢業(yè)生見(jiàn)面會(huì)在公司南山總部舉行。見(jiàn)面會(huì)安排有“應(yīng)屆生培養(yǎng)計(jì)劃”宣講、應(yīng)屆生自我介紹、老員工經(jīng)驗(yàn)分享、答疑等環(huán)節(jié)。

首先，眾為興人力資源及行政部經(jīng)理廖煉武代表公司對(duì)29名2018應(yīng)屆畢業(yè)生的到來(lái)，表示歡迎。隨后，他對(duì)“應(yīng)屆生培養(yǎng)計(jì)劃”做了具體介紹。

見(jiàn)面會(huì)開(kāi)場(chǎng)致詞

據(jù)了解，眾為興一直以來(lái)都對(duì)優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生大開(kāi)綠燈，視他們?yōu)楣拘迈r的血液和后備人才所在。今年的應(yīng)屆生通過(guò)校招形式來(lái)到公司，50%以上都具有研究生學(xué)歷，其中不乏來(lái)自中國(guó)科學(xué)院這樣的中國(guó)自然科學(xué)最高學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)。對(duì)應(yīng)屆生的培養(yǎng)和考核是選拔、激勵(lì)、儲(chǔ)備人才的重要途徑和方式。為確保2018年新入職應(yīng)屆生工作的順利、有效實(shí)施，更好地幫助他們盡快融入公司，穩(wěn)步成長(zhǎng)，特制定“應(yīng)屆生培養(yǎng)計(jì)劃”。該計(jì)劃按照入職時(shí)間分為融入階段、角色轉(zhuǎn)變、成長(zhǎng)蛻變?nèi)齻€(gè)階段，以授課為主要形式，對(duì)應(yīng)屆生在產(chǎn)品、技術(shù)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行全方位培訓(xùn)，并制定相應(yīng)的效果評(píng)估和考核機(jī)制。

那么已經(jīng)入職一段時(shí)間，對(duì)自己崗位和公司有何感受和體驗(yàn)？在接下來(lái)的環(huán)節(jié)，應(yīng)屆生們輪流做了講述。盡管從事算法、軟件、結(jié)構(gòu)、硬件等不同崗位，但大家紛紛表示在老員工的幫助下，工作已經(jīng)逐漸適應(yīng)，公司的企業(yè)文化也很吸引人，將以更加飽滿的熱情、細(xì)致的態(tài)度投入到以后的工作當(dāng)中。

新進(jìn)應(yīng)屆生發(fā)言

為了應(yīng)屆生能更快融入眾為興，充分發(fā)揮公司內(nèi)部的“傳幫帶”作用，實(shí)施極具眾為興特色的“拜師學(xué)藝”制度也至關(guān)重要。本次見(jiàn)面會(huì)，還特邀了老員工為此作了現(xiàn)身發(fā)言。老員工表示，眾為興是一個(gè)夢(mèng)想的平臺(tái)，只要有能力就能充分施展。作為應(yīng)屆畢業(yè)生，要調(diào)整心態(tài)，學(xué)會(huì)溝通，養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣，平穩(wěn)度過(guò)入職的迷茫期；對(duì)工作始終要保持熱情和空杯心態(tài)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，避免眼高手低；研發(fā)崗位的應(yīng)屆生要多走進(jìn)客戶現(xiàn)場(chǎng)，參與現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試，了解工藝和客戶的真實(shí)需求……

老員工“傳經(jīng)送寶”

最后，見(jiàn)面會(huì)還進(jìn)行了答疑環(huán)節(jié)，“前輩們”就新進(jìn)畢業(yè)生在工作、學(xué)習(xí)、生活等方面的疑問(wèn)一一作了解答。

應(yīng)屆畢業(yè)生合影

江山代有才人出，新人振翅欲高飛！最后在這里，讓我們對(duì)2018年眾為興應(yīng)屆畢業(yè)生們寄予最美好的祝福。努力吧，兄弟姐妹們！