施耐德電氣業(yè)績表現(xiàn)再超預(yù)期

時間:2018-11-14

來源:網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載

導(dǎo)語:近日,全球能效管理和自動化領(lǐng)域數(shù)字化轉(zhuǎn)型的領(lǐng)導(dǎo)者施耐德電氣發(fā)布其2018年第三季度的財務(wù)業(yè)績和非財務(wù)業(yè)績。每個季度發(fā)布的《2018-2020年施耐德電氣可持續(xù)影響指數(shù)》報告中共包含21項指標,用于衡量公司在推動2018-2020年可持續(xù)發(fā)展承諾方面的表現(xiàn),以確保與巴黎聯(lián)合國氣候變化大會(COP21)和聯(lián)合國的可持續(xù)發(fā)展目標一致。截至2018年10月底,施耐德電氣集團可持續(xù)影響指數(shù)分值達到5.25分

【中國傳動網(wǎng) 企業(yè)動態(tài)】《2018-2020年施耐德電氣可持續(xù)影響指數(shù)》報告顯示第三季度得分達到5.25分,超出5分的年終目標

報告所包含的21項指標中,有12項得分超出年度目標。

對戰(zhàn)略供應(yīng)商的ISO26000評估平均得分較2017年提高1.5分。

施耐德電氣以對長期可持續(xù)發(fā)展的不懈追求成為聯(lián)合國“全球契約領(lǐng)跑者”的發(fā)起企業(yè)之一。

近日,全球能效管理和自動化領(lǐng)域數(shù)字化轉(zhuǎn)型的領(lǐng)導(dǎo)者施耐德電氣發(fā)布其2018年第三季度的財務(wù)業(yè)績和非財務(wù)業(yè)績。每個季度發(fā)布的《2018-2020年施耐德電氣可持續(xù)影響指數(shù)》報告中共包含21項指標,用于衡量公司在推動2018-2020年可持續(xù)發(fā)展承諾方面的表現(xiàn),以確保與巴黎聯(lián)合國氣候變化大會(COP21)和聯(lián)合國的可持續(xù)發(fā)展目標一致。截至2018年10月底,施耐德電氣集團可持續(xù)影響指數(shù)分值達到5.25分,超出5分的年終目標。

非財政業(yè)績中各項指標如下:

施耐德電氣可持續(xù)發(fā)展高級副總裁GillesVermotDesroches表示:“非常高興看到施耐德電氣的可持續(xù)發(fā)展工作得到有效推進,這將幫助我們在努力實現(xiàn)對聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標的承諾。而且,我們在推動性別平等上取得的成績已獲得國際組織Equileap的認可,在其發(fā)布的“全球企業(yè)性別平等排行榜”中,位列第15名,這也是對人才吸引的一大助力。此外,施耐德電氣也加入了聯(lián)合國全球契約領(lǐng)跑者計劃,成為全球積極承諾聯(lián)合國全球契約十項原則的企業(yè)之一。施耐德電氣還將積極參與‘全球供應(yīng)鏈中的體面勞動’和‘低碳和氣候適應(yīng)性發(fā)展之路’多項倡議和行動?!?/p>

季度報告亮點

氣候:

在“憑借基于EcoStruxure的產(chǎn)品和解決方案,幫助客戶1億公噸的二氧化碳排放量”指標中,施耐德電氣助力全球客戶減排3100萬公噸,同時,希望將指標的算法推廣為行業(yè)標準,值得注意的是,算法對改造升級的存量市場和新的增量市場的排放量進行區(qū)分。

循環(huán)經(jīng)濟:

“運輸包裝紙板和托盤100%為可回收或認證物料”指標的完成度達到60%??苫厥栈蛘J證物料的比例穩(wěn)步增長,加大對循環(huán)經(jīng)濟的貢獻。施耐德電氣將繼續(xù)保持這一提升趨勢。

健康與權(quán)益:

-“100%的員工年度學(xué)習(xí)時間達到12小時,其中有30%為數(shù)字化學(xué)習(xí)”指標完成度上升到33%。近20個試點或早期嘗試的工廠和配送中心開始應(yīng)用這種新的學(xué)習(xí)方式。這些工廠員工樂于通過新的數(shù)字化平臺學(xué)習(xí),并為迎接數(shù)字化轉(zhuǎn)型做好準備。其他工廠也表示希望盡快開啟自己的數(shù)字化培訓(xùn)平臺,為將來實現(xiàn)工廠和配送中心數(shù)字化平臺一體化打下基礎(chǔ)。

道德:

-在“戰(zhàn)略供應(yīng)商的ISO26000評估平均得分提高5分(滿分100分)”指標中,得分較2017年提高1.5分。根據(jù)ISO26000的規(guī)定,對施耐德電氣戰(zhàn)略供應(yīng)商的Ecovadis評分是供應(yīng)鏈實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成,旨在持續(xù)改進全部戰(zhàn)略供應(yīng)商的環(huán)境、道德、勞工法律和人權(quán)狀況。本季度平均得分達到52.6分(滿分100分),是Ecovadis評分中的最高得分之一。

發(fā)展:

-“獲取能源(AccesstoEnergy)項目營業(yè)收入增長4倍”指標達到1.33倍并繼續(xù)增長。獲取能源項目的有關(guān)商業(yè)活動較2017年有所上升。這一項目通過與當(dāng)?shù)匚⑿碗娋W(wǎng)運營商合作,為全世界的社區(qū)帶來電力,其中包括印度、緬甸和尼日利亞等國。與此同時,一些客戶繼續(xù)在偏遠和離網(wǎng)的工廠配備獨立電力系統(tǒng)和太陽能道路照明。最后,施耐德電氣在印度、尼日利亞和西非地區(qū)簽訂新合作,銷售家用和微型企業(yè)用太陽能設(shè)備。

其他亮點:

-施耐德電氣已經(jīng)成為聯(lián)合國全球契約領(lǐng)跑者企業(yè)。

-施耐德電氣入選道瓊斯“全球及歐洲可持續(xù)發(fā)展指數(shù)企業(yè)”并榮獲行業(yè)第二名。

-施耐德電氣榮膺國際組織Equileap2018年度“全球企業(yè)性別平等排行榜”第15名,位列工業(yè)領(lǐng)域企業(yè)榜首。

-施耐德電氣榮登研究機構(gòu)Sustainalytics發(fā)布的“企業(yè)環(huán)境、社會責(zé)任及公司治理”業(yè)績排行榜工業(yè)榜第一名。每年,全球約有9000家企業(yè)將會入選該榜單。

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