【中國(guó)傳動(dòng)網(wǎng) 行業(yè)動(dòng)態(tài)】 11月2日，漳州某集團(tuán)車(chē)間里，機(jī)器繁忙，一片火熱，只見(jiàn)多臺(tái)機(jī)器手臂正揮舞著，對(duì)玉米按照程序進(jìn)行打包、搬運(yùn)等，現(xiàn)場(chǎng)只有零星幾名技術(shù)人員看管操控臺(tái)。

這是漳州企業(yè)轉(zhuǎn)型智能升級(jí)的一個(gè)縮影。近年來(lái)，招工難、用工貴已成為許多城市生產(chǎn)企業(yè)的常態(tài)難題。為了節(jié)約人工成本，減小用工壓力，用機(jī)器人代工，提高自動(dòng)化水平和生產(chǎn)效率，成為漳州市許多企業(yè)主不約而同的選擇，推動(dòng)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

為什么招工越來(lái)越難？

“應(yīng)聘的工人少了，于是只好放低招聘門(mén)檻，如年齡剛開(kāi)始是限到不超過(guò)25歲，后來(lái)改為不超過(guò)30歲，再后來(lái)放寬到不超過(guò)35歲、不超過(guò)40歲，現(xiàn)在則是連滿50歲的工人也招了，但員工仍是招不滿。”漳州金峰開(kāi)發(fā)區(qū)的玉豐樂(lè)器公司的副總經(jīng)理陳崑龍說(shuō)，現(xiàn)在公司招工廣告常年掛在大門(mén)口，隨時(shí)在招工。

“年輕人都待不住，往往是做一段時(shí)間就辭職了?！标悕孆堈f(shuō)，現(xiàn)在公司里年紀(jì)較大的員工大都是10多年的老員工。

“許多本科生、大專(zhuān)生甚至中專(zhuān)生畢業(yè)后都不喜歡到工廠上班，認(rèn)為這‘很掉價(jià)’。”位于龍文區(qū)的明鑫智能科技公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理曾明偉說(shuō)，由于電商的興起，學(xué)歷較低的年輕人則寧愿跑外賣(mài)、跑快遞，都不愿到工廠下車(chē)間。

目前的產(chǎn)業(yè)環(huán)境，使得90后不吃苦也照樣能有活路。“隨著產(chǎn)業(yè)升級(jí)，服務(wù)業(yè)發(fā)展起來(lái)了，不像以前除了進(jìn)廠沒(méi)有別的選擇，現(xiàn)在年輕人更愿意去服務(wù)業(yè)工作，工作環(huán)境好?！痹鱾フf(shuō)，在這樣高流動(dòng)性的情況下企業(yè)工資上漲的壓力很大，招工難的問(wèn)題也就出來(lái)了。

為破解招工難，根據(jù)漳州市統(tǒng)一部署，薌城區(qū)就業(yè)中心還積極組織各鎮(zhèn)、街道、金峰管委會(huì)等深入企業(yè)，對(duì)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工總量、用工需求工種及數(shù)量、主要原因等內(nèi)容開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查工作。

薌城區(qū)通過(guò)對(duì)全區(qū)209家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)和60家規(guī)模以上服務(wù)企業(yè)的調(diào)查表明，用工需求量較大的工種主要集中在電子裝配、服務(wù)員、普工等。

對(duì)此，薌城區(qū)就業(yè)和培訓(xùn)管理中心早計(jì)劃、早安排、早部署，以搭建招工平臺(tái)為手段，采取了多項(xiàng)措施，如開(kāi)辦多種形式的勞動(dòng)力市場(chǎng)洽談會(huì)和招聘專(zhuān)場(chǎng)，加大宣傳力度，積極組織規(guī)模缺工企業(yè)招聘活動(dòng)，擴(kuò)大全區(qū)企業(yè)的影響力，取得良好的成效。

“機(jī)器人代工”帶來(lái)新機(jī)遇

在福建傲農(nóng)集團(tuán)車(chē)間，機(jī)器人正揮舞機(jī)械臂，對(duì)飼料成品按照程序進(jìn)行打包、縫包、復(fù)核、挑揀、傳送等，全程均無(wú)人工操控。

“一臺(tái)機(jī)器人一天可完成相當(dāng)于4名熟練工人的工作量。”傲農(nóng)集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)理范格成說(shuō)，機(jī)器人代替人工，既實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化生產(chǎn)又提升了員工的價(jià)值，沿用原來(lái)工人，并通過(guò)技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高工人綜合素質(zhì)水平，適應(yīng)新的崗位需求。

同樣，太平洋制罐主動(dòng)尋求轉(zhuǎn)型突破，致力于向高端化、智能化邁進(jìn)，投入2億余元，引進(jìn)美國(guó)制罐生產(chǎn)線，只需10人，就可以完成從沖壓、清洗、涂層等一系列制造工序，年人均產(chǎn)值達(dá)5000萬(wàn)元。“自從技術(shù)轉(zhuǎn)型之后，企業(yè)的形象、知名度及產(chǎn)品質(zhì)量都得到了極大提升，可口可樂(lè)、百事可樂(lè)、青島啤酒、燕京啤酒等國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)的訂單紛至沓來(lái)?！睆S長(zhǎng)秦雷告訴記者，如今年2月份的訂單就已達(dá)到8億支，為了趕訂單，當(dāng)時(shí)連春節(jié)沒(méi)停工，最近幾個(gè)月里，又迎來(lái)生產(chǎn)高潮。

“‘機(jī)器代工’也成為當(dāng)前解決企業(yè)‘招工難’的重要舉措?！闭闹菔兴G城區(qū)經(jīng)信局局長(zhǎng)李泊生告訴說(shuō)，此舉不僅解決企業(yè)用工難題，還可緩解勞動(dòng)力成本持續(xù)上漲帶來(lái)的壓力，更能提高生產(chǎn)效率，從而增大盈利空間，給企業(yè)帶來(lái)新的發(fā)展機(jī)遇。對(duì)此，今年來(lái)薌城區(qū)持續(xù)深化“追問(wèn)題、解難題、促發(fā)展”和“政策不睡覺(jué)、落地見(jiàn)成效”活動(dòng)，用好用足企業(yè)技術(shù)改造設(shè)備投資補(bǔ)助專(zhuān)項(xiàng)、工業(yè)企業(yè)技術(shù)改造獎(jiǎng)勵(lì)等惠企政策，積極引導(dǎo)企業(yè)技改升級(jí)，先后推進(jìn)三寶集團(tuán)耐腐蝕熱軋卷板、紅梅鋼管家具加工生產(chǎn)線等29個(gè)技改項(xiàng)目建設(shè)，完成投資約26.8億元。

“人工智能”時(shí)代加速到來(lái)

在漳州這片土地上，一場(chǎng)關(guān)乎質(zhì)量和效益提升的深刻變革，正在打開(kāi)傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型之路。

企業(yè)招工難，希望機(jī)器能代工，但是能替代人工的智能機(jī)器從何而來(lái)呢？位于明鑫智能科技就是一家專(zhuān)門(mén)從事智能化機(jī)器人的公司。

11月2日下午，在龍文區(qū)明鑫智能機(jī)器人展示館內(nèi)，各式各樣的工業(yè)智能機(jī)器人揮舞著機(jī)械手臂，動(dòng)作靈活。公司董事徐偉蘋(píng)正在科研中心與專(zhuān)家探討新產(chǎn)品的研發(fā)工作。

近幾年，進(jìn)軍智能制造，福建明鑫智能科技股份有限公司發(fā)展勢(shì)頭迅猛。先后與哈工大、福州大學(xué)等知名高校建立了合作實(shí)踐基地、引進(jìn)人才，為今后企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)穩(wěn)固基礎(chǔ)。

“智能化的生產(chǎn)，肯定是發(fā)展方向，人工智能時(shí)代將加速到來(lái)?！泵黯沃悄芸萍脊镜亩麻L(zhǎng)兼總經(jīng)理曾明偉說(shuō)。

“機(jī)器能代人工，但機(jī)器又需要人來(lái)操作控制?！痹鱾フf(shuō)，雖然說(shuō)許多智能機(jī)器人是屬于“傻瓜型”的，不用太高的學(xué)歷或?qū)I(yè)知識(shí)，但至少需要懂得一些基本的微編程，所以這兩年來(lái)已和漳州市屬一些高校進(jìn)行校企合作，培養(yǎng)一些技術(shù)應(yīng)用型的大學(xué)生。

“公司這兩年來(lái)跟哈工大、天津大學(xué)、漳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院等建立了‘校企合作實(shí)踐基地’，還成立了‘福建省院士工作站’?！毙靷ヌO(píng)說(shuō)，這將依托高校研究生團(tuán)隊(duì)與博士團(tuán)隊(duì)，來(lái)合作開(kāi)發(fā)一些新的產(chǎn)品。

“機(jī)器換工之后對(duì)員工要求也會(huì)隨之提升?！闭闹菟G城區(qū)人社局局長(zhǎng)陳國(guó)印說(shuō)，今后將積極組織開(kāi)展一些支持人工智能技術(shù)改造升級(jí)的人才培訓(xùn)活動(dòng)，同時(shí)，也會(huì)指導(dǎo)企業(yè)抓好員工培訓(xùn)，并給予相關(guān)政策支持。

“準(zhǔn)備向政府有關(guān)部門(mén)提議，成立一個(gè)智能制造研究院，提升漳州工業(yè)智能設(shè)計(jì)能力，迎接人工智能時(shí)代的到來(lái)?！痹鱾フf(shuō)。