【西門子財(cái)報(bào)顯示利潤收窄，新戰(zhàn)略有望提升盈利能力】德國工業(yè)巨頭西門子周四公布了符合預(yù)期的財(cái)報(bào)，同時(shí)公布了新的戰(zhàn)略。這家老牌工業(yè)企業(yè)將通過新的組織架構(gòu)讓運(yùn)營更加靈活。

財(cái)報(bào)顯示，在截至6月30日的最新一個(gè)季度中，西門子工業(yè)利潤增長2%，達(dá)到22.1億歐元，略好于預(yù)期的21.8億歐元。西門子表示，高稅率影響了其利潤。另一方面，在過去一個(gè)季度中，西門子營收下滑4%至204.7億歐元，不及預(yù)期的207.3億歐元。不過，訂單量大幅增長16%至228億歐元，好于預(yù)期。

弱化總部管理

根據(jù)西門子新發(fā)布的“公司愿景2020+”戰(zhàn)略，現(xiàn)有的業(yè)務(wù)集團(tuán)（Division）層級將被取消，區(qū)域組織架構(gòu)將更加以客戶為導(dǎo)向進(jìn)行調(diào)整，公司總部將更為精簡，并有助于提升盈利能力。

根據(jù)新戰(zhàn)略，公司將下設(shè)三個(gè)“運(yùn)營公司”和三個(gè)“戰(zhàn)略公司”?！斑\(yùn)營公司”包括天然氣與電力（GP）、智能基礎(chǔ)設(shè)施（SI）、數(shù)字化工業(yè)（DI）；“戰(zhàn)略公司”將包括西門子醫(yī)療和西門子歌美颯可再生能源公司。這兩家公司均系合并財(cái)務(wù)報(bào)表企業(yè)，西門子均占多數(shù)股?！?/p>

新的組織架構(gòu)將在新財(cái)年伊始（2018年10月1日）正式生效。具體執(zhí)行將逐步展開，并計(jì)劃于2019年3月31日前完成。目前的樓宇科技集團(tuán)、能源管理集團(tuán)、發(fā)電與天然氣集團(tuán)、數(shù)字化工廠集團(tuán)以及過程工業(yè)與驅(qū)動集團(tuán)的大部分業(yè)務(wù)將合并成三個(gè)新的運(yùn)營公司?，F(xiàn)有業(yè)務(wù)集團(tuán)下屬的業(yè)務(wù)部門也將圍繞核心業(yè)務(wù)全新重組并整合到三個(gè)運(yùn)營公司中。

西門子還公布了架構(gòu)調(diào)整后各運(yùn)營公司和戰(zhàn)略公司的中期利潤率目標(biāo)。西門子預(yù)計(jì)，公司實(shí)體業(yè)務(wù)的年均營收增長率和利潤率將在中期增長兩個(gè)百分點(diǎn)。相比營收，基本每股收益將在中期實(shí)現(xiàn)更快增速。

數(shù)字化轉(zhuǎn)型仍處于投入階段

凱颯正在帶領(lǐng)西門子這家傳統(tǒng)的工業(yè)巨頭實(shí)現(xiàn)向數(shù)字化工業(yè)的轉(zhuǎn)型。為此，西門子在2016年推出了基于云的開放式物聯(lián)網(wǎng)操作系統(tǒng)MindSphere。在最新一季度財(cái)報(bào)公布前，西門子宣布以6億歐元收購云原生低代碼應(yīng)用開發(fā)領(lǐng)域的軟件初創(chuàng)公司mendix。希望借助mendix生態(tài)系統(tǒng)的發(fā)展及其提高10倍的應(yīng)用開發(fā)速度，加快MindSphere的應(yīng)用。

此外，西門子投資物聯(lián)網(wǎng)集成服務(wù)領(lǐng)域，拓展其物聯(lián)網(wǎng)平臺產(chǎn)品，也是為了進(jìn)一步促進(jìn)增長型業(yè)務(wù)的發(fā)展。西門子預(yù)計(jì)2025年前，物聯(lián)網(wǎng)集成服務(wù)市場的年增長率將達(dá)到10%到15%。公司計(jì)劃到2025年在這一領(lǐng)域雇傭約1萬名員工。

過去幾年，包括西門子在內(nèi)的工業(yè)巨頭因股價(jià)表現(xiàn)平淡，面臨著激進(jìn)投資者的不斷施壓。西門子今年以來股價(jià)上漲約3%，而同期歐洲斯托克股指漲幅將近10%。因被質(zhì)疑業(yè)績不佳，上個(gè)月，德國另一大工業(yè)巨頭蒂森克虜伯CEOHeinrichHiesinger和監(jiān)事會主席UlrichLehner雙雙辭職，該公司即將迎來史上規(guī)模最大的重組。

西門子新戰(zhàn)略的發(fā)布也是為了迎合激進(jìn)投資者對盈利的要求。凱颯一直堅(jiān)持，要用業(yè)績讓激進(jìn)投資者閉嘴。投資公司UnionInvestment基金經(jīng)理IngoSpeich對第一財(cái)經(jīng)記者表示：“這些擁有幾百年歷史的老牌工業(yè)企業(yè)是時(shí)候發(fā)展全新的戰(zhàn)略了，他們必須推動公司的重組和重新定位。他們需要用全新的戰(zhàn)略眼光，而不是延續(xù)舊的策略?！?/p>

已年過花甲的凱颯在西門子服務(wù)將近40年。在老牌工業(yè)企業(yè)內(nèi)部，CEO繼任者的選擇需要一個(gè)長期的規(guī)劃。西門子在財(cái)報(bào)公布的同時(shí)，任命53歲的首席技術(shù)官RolandBusch為新任首席運(yùn)營官，外界猜測這暗示著凱颯為其未來接任CEO職位鋪平道路。